報告發現逾22萬名州學生就讀不達標準種族隔離學校 據麻州監督委員會最新報告，州有超過 225,000名學生就讀於種族隔離的公立學校， 大多數畢業率和標準化考試成績都很低，因 為州教育領導人幾十年來一直未能遵守要求 他們促進融合的法律。《波士頓環球報》對此 作報道。 據種族不平衡諮詢委員會的報告「麻州學 校的種族隔離」，該州一些最邊緣化的學生受 到該州缺乏行動的影響最為嚴重：65%的不 達標準的種族隔離學校的學生是拉丁裔，四 分之一是黑人。這些學生通常就讀於距離高 績效學校不遠的劣等學校。 幾乎所有學生都是白人的學校的畢業率 為93%，而有色人種學生佔入學人數90%以 上的學校的畢業率為72%。在三年級英語語 言藝術MCAS考試中，幾乎所有學生都是白 人的學校有54%的學 生達到或超過預期， 而幾乎所有學生都是 有色人種的學校只有 22%考生達到或超過 預期。 波 士 頓 大 學 惠 洛克教育與人類發 展學院高級講師、 顧問委員會主席勞 爾·費爾南德斯（Raul Fernandez）說，這令 人心碎。作為一個委 員會，談到這樣一種 觀點，即許多人已對 這個問題麻木了，人 們認為這些差距將會 存在，但現實是它們 不必存在。 新報告包括18項 減少種族隔離和消除 績效差距的建議，包括加強州對學校廢除種 族隔離努力的監督；優先考慮能夠增加學校 融合的學校建設項目；擴大Metco，這是一項 自願的學校融合計劃，使波士頓和斯普林菲 爾德的學生能夠就讀郊區學校；並確保各學 區在關閉、建造或搬遷學校時考慮種族平衡。 費爾南德斯表示，第一步是遵循現有的 州法律來解決這些問題，並指出在這方面， 各方面都完全失職了。 據州法律，州小學和中學教育委員會應 該通知種族不平衡的學校學區，並提供技術 和財政援助，幫助他們解決這些問題。反過 來，學區也必須通知這些學校學生的家長， 他們有權轉學到學區內的另一所學校。 但報告稱，小學和中學教育部在委員會 準備報告時承認，他們找不到過去二十年發 給學區的一封信，也無法提供任何數據表明 是否有學生行使了轉學的權利。 報告稱，如果一所學校的白人或非白人 學生佔71%至89%，則該學校被標記為種族隔 離學校，如果90%或以上的學生是白人或非 白人，則該學校被標記為高度種族隔離學校。 拉丁裔學生是除白人學生之外唯一一個 在學校佔據90%或以上席位的群體，全州共 有34所。這些學校中有四分之三位於勞倫 斯；其餘的位於波士頓、切爾西和霍利奧 克。有色人種學生佔所有這些學區的大多 數。勞倫斯和霍利奧克學區也處於州政府接 管之下，而波士頓則在州政府實施的學區改 善計劃下工作。 麻州學校種族隔離現象日益嚴重，與此 同時，該州學生總體人口變得更加多樣化， 有色人種學生佔公立學校914,959名學生的近 一半。這反過來又有助於使更多郊區學校多 樣化。 然而，根據種族不平衡諮詢委員會的報 告，亞裔學生在種族多元化學校中的比例遠 遠高於黑人或拉丁裔學生。 據美國教育部發布的《學校多樣性狀況報 告》，研究表明，種族隔離學校的黑人和拉丁 裔學生獲得的資源和高質量學習環境往往比 其他地方的同齡人更少。但麻省理工學院藍 圖實驗室在2022年進行的一項研究發現，乘 坐校車到社區外學校上學的波士頓學生並沒 有在學業上獲得任何好處。 與 波 士 頓 家 庭 合 作 的 非 營 利 組 織 Schoo l Fac t s Bo s t on家庭諮詢委員會主任 Vernée Wilkinson表示，家長們長期以來一直 批評波士頓公立學校缺乏高質量學校，而且 這些學校往往人滿為患，如果家長想將孩子 轉出表現不佳的種族隔離學校，他們沒有可 行的選擇。 波士頓公立學校發言人表示，該學區正 在審查報告，目前無法發表評論。 但近年來波士頓公立學校採取措施，成 功提高考試學校的多樣性，並努力降低被分 配到完全獨立教室的黑人殘疾男孩的比例。 中美創新時報10日編譯訊/記者溫友平編譯 以解決因人員配備不足和護理失誤導致居民忽視問題 麻州總檢察長與連鎖療養院達成和解協議 ▍中美創新時報11日訊 / 記者溫友平 ▍ 總檢察長坎貝爾表示，多年來Next Step將 利潤置於護理之上，因未能為其療養院 配備足夠的人員。這種行為不會被容忍，並 確保Next Step的設施符合未來的人員配備要 求，確保弱勢老年居民得到他們需要適當的 照顧。 Next Step由Damien Dell'Anno和William Stephan共同創立並擁有，在州擁有、經營 和管理16家療養院，包括阿特爾伯勒、福爾 里弗、菲奇堡、李、馬爾登、梅爾羅斯、米 德爾伯勒、諾伍德、普利茅斯、湯頓、沃波 爾、西牛頓、韋斯特伯勒和伍斯特。 據和解協議條款，Next Step同意按照州 政府規定的預算來編制人員，並額外支付400 萬美元來解決這些指控。其中75萬美元的和 解金將支付給聯邦，聯邦將把這筆錢平均分 配給MassHealth和長期護理機構質量改進基 金，後者是由DPH運營的基金，旨在提高長 期護理機構居民的護理質量。剩餘325萬美元 將由獨立合規監督員監督，必須用於未來三 年的額外人員改進、招聘、留任、額外福利 成本、獎金、加班、加薪和/或其他與人員相 關的舉措。 除罰款外，Next Step還同意自費聘請 一名獨立合規監察員，該監察員將監督Next Step人員配備水平的改善，並確保Next Step設 施符合州人員配備要求。 和解協議解決了總檢察長辦公室的指 控，即Next Step 於2019年4月實施人員削減， 盡管其設施已經在努力確保足夠的人員配備 來滿足居民的需求。這些人員削減包括裁減 認證護理助理（CNA）職位和非CNA職位。總 檢察長辦公室指控Next Step在未考慮患者需 求的情況下實施此類裁員。 司法部長辦公室進一步指控，即使在 2021年4月州法規生效並要求滿足一定的人員 配備要求後，Next Step設施仍然人手不足。 因此Next Step的許多護理機構的人員配備水 平在其所在縣中排名倒數10%。 總檢察長辦公室聲稱，Next Step設施的 人員配備水平較低，導致居民忽視和傷害。 此案是總檢察長坎貝爾為推進整個英聯 邦老年人正義而做出的最新努力，特別是通 過解決對老年人（包括療養院和其他長期護 理機構的居民）的虐待、忽視和傷害問題。 在上任第一年，總檢察長坎貝爾 宣布成立 老年司法部門，致力於通過總檢察長辦公室 的各種工具保護和促進老年人的安全和福 祉。 麻州總檢察長坎貝爾（Campbell）10日宣布與Next Step Healthcare, LLC（Next Step）達成400萬美元和解協議，Next Step是一家總部位於沃本的長期護理管理公 司，在麻州經營著16家療養院。該和解協議是總檢察長辦公室有史以來達成的最大 的療養院和解協議，解決有關Next Step故意未能為其擁有和經營的療養院配備適當 人員、導致居民傷害和忽視的指控。 ■麻州總檢察長坎貝爾。 JESSICA RINALDI/GLOBE STAFF ■一份新報告發現麻州公立學校普遍存在種族隔離。 JESSICA RINALDI/GLOBE STAFF 麻州政府 10 日在全國範圍內 發起首個公共教育活動，強調反墮 胎中心（也稱為危機懷孕中心）的 危險和潛在危害。反墮胎中心通常 看起來像醫療機構，並聲稱提供全 方位的生殖健康護理，但實際上， 經常誤導人們了解懷孕後的選擇， 並勸阻他們不要墮胎。該活動廣告 在麻州以英語和西班牙語播出，旨 在強調反墮胎中心如何提供有關墮 胎服務的虛假信息，從而阻止人們 做出明智的選擇。 麻州政府開展反墮胎中心危害公眾教育活動 QR Code BOSTON B5 SING TAO BOSTON 06.12.2024 星期三 波士頓分銷處 地址：70 Kneeland Street,Boston, MA 02111 電話：617-426-9642 傳真：617-338-3171 # " %+ ಿᧆᣃӰ㨈 ݮ ⭱ᕃ ع )BNFM -ZEPO $IBQFM BOE $SFNBUJPO 4FSWJDF PG ." )BODPDL 4U 2VJODZ ." 我們安泰殯儀館非常重視對我們所愛的人去世所表達敬意的重要性。我們在這裏提供支 持和幫助家屬以最尊重和最愛的方式來告別他們的親人。這是我們安泰殯儀館的承諾。 24小時英語、粵語 國語、台山話 福州話接聽 ‧專業華人殯儀團隊 ‧熟悉華人殯儀習俗 ‧各種亞裔殯儀葬禮 ‧昆士兩地點供選擇 ‧預先規劃殯儀葬禮 ‧安排參觀華人墓園 ݀ρശ ٹ ᘫቈ݈ዩ ğ ğ ğ ğ )BNFM-ZEPO DPN (中文) (英文) 聯繫 譚秀婷 小姐 該和解協議是總檢察長辦公室 有史以來達成的最大的療養院和解 協議。 更多波士頓新聞可掃 描 詳盡 消息為你報道
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