卓慧思打算檢討目前的簽證制度。 據《金融時報》報道，卓慧思將 不理會內閣反移民閣員的意見，擴 大政府的「短缺工種清單」，讓某些行 業從海外引入更多人手，例如寬頻工 程師。政府曾承諾在2025年讓全英國 85%住宅享用寬頻服務。該報稱，這 次檢討也會在某些情況下放寬英語會 話要求，讓更多海外勞工入境。 報道指，政府將取消農業領域的 季節性海外勞工入境人數上限。而《太 陽報》報道稱，預期政府除了放寬海外 勞工入境人數上限，還會把現時6個 月的入境期限延長。該季節性計劃於 2019年首次推出，為補充農務、水果 採摘、園藝等工作崗位而設，就外籍 勞工發出3.8萬個簽證，惟業界表示， 數量並不足以解決嚴重的短缺問題。 《衛報》報道，卓慧思面對多個行 業要求引入更多海外勞工，以解決 勞工短缺問題，特別是酒店業受簽證 制度掣肘，欠缺技術勞工。財相關浩 霆表示，內政大臣未來數星期將更新 「短缺工種清單」。 據悉，「短缺職位名單」內包含了 英國短缺嚴重、本地勞工供不應求的 工作行業，有關職位的外籍勞工在申 請簽證時限制較寬鬆。 農業領域勞工短缺問題的部分原 因，是英國脫歐後受到人口自由流 動限制，新冠疫情亦令勞工短缺情況 加重。卓慧思競選保守黨黨魁時承諾 處理這個問題。政府最近一份報告表 示，勞工短缺嚴重影響食物和農業行 業，逼使農民人道毀滅恐處理不及的 豬隻及讓水果在田地腐爛。 英國政府剛於上周五宣布一系列 措施以期提振經濟，包括大規模減 稅、取消銀行業花紅上限等。減稅措 施涉及個人入息稅、海外遊客購物消 費稅和企業稅。減稅將造成財政收入 減少，預計到2026至2027財政年度少 收稅款450億英鎊。 英擬放寬簽證 解決勞工短缺 經 歷 脫 歐 和疫情，英國流 失部份來自歐洲的勞動力， 不少行業面臨人手短缺。據 悉，首相卓慧思擬放寬簽證 限制，包括擴大政府的「短 缺工種清單」及放鬆入境規 則（如英語會話要求），以 解決多個行業的人手短缺問 題，以促進經濟增長。 本報訊 調整職位名單 放松英語要求 增入境者上限 ■圖為卓慧思與財相在肯特郡參觀一家建築公司。 路透社 隨著冬天的到來，英國人正在 想辦法通過共享房屋來緩解財務壓 力。據英國《衛報》報道，租房網站 SpareRoom最近一項調查發現，有 90%出租過房屋的房主稱，他們考慮 再次尋找房客以平攤不斷上漲的生活 成本。 報道稱，上述網站發言人稱， 「我們預計到秋季會出現更多用戶， 屆時天氣開始變冷，能源價格上漲會 更直接影響到人們的生活。很多人會 考慮通過接收房客來幫助支付生活費 用，數量將遠高於我們的預期。」 另外，SpareRoom表示，今年7月 是有記錄以來新用戶註冊數量最多的 月份。並且，從今年3月到8月，「包 含帳單」（指租戶不用在房租外額外 支付水電煤氣費等）一詞的搜索量增 加了260%。一對擁有大房子的夫妻表 示，願意邀請雙方的父母前來同住， 這樣可以在減少能源消費的同時，讓 大家保持溫暖。 9月房屋要價上漲 另據房地產網站Rightmove於26 日表示，9月英國房屋的要價穩步上 漲，上周財政大臣誇爾滕宣布將下調 房地產購買稅，這可能會進一步推動 需求。 自疫情以來，隨著生活成本的上 升和英格蘭銀行穩步加息，英國房地 產市場在價格飆升超過20%之後，一 直顯示出降溫的跡象。但上周，誇爾 滕宣布立即削減購房者的「印花稅」， 稱這是促進經濟增長的更廣泛計劃的 一部分，該計劃受到金融市場的青 睞。 Rightmove房地產科學總監蒂姆 班尼斯特說，如果此舉確實能夠導致 潛在買家爭奪的有限待售房產數量大 幅增加，那麼未來幾個月房屋價格可 能會出現一些非季節性價格上漲。 生活成本上漲「共享房屋」流行 ■一名男子騎車經過倫敦一住宅 區。 新華社資料圖片 英國新聞 報料熱線： 626-956-8200 2022年9月27日 星期二 B8 如果你認為帶寵物狗去上班會分散 自己和同事的注意力，那麼英國IT主 管托比．格里芬則更進一步，他帶了兩 隻狗到辦公室。雖然在公司養狗的情況 不常見，但卻是英國當下的一種趨勢， 不少公司推出新的激勵措施，試圖讓員 工更高興更頻繁地回辦公室工作。 據BBC報道，格里芬來自營銷機構 Rise at Seven，最近他經常和兩隻「毛 茸茸的朋友」一起出現在公司總部。「公 司允許狗進入辦公室，意味著我可以把 兩條柯基犬都帶進來」，他說，「牠們可 以認識新的人，有新的經歷，而我可以 花更多時間和同事們在一起工作。這完 全是一個雙贏的局面。」 和其他數百萬人一樣，出於對陪伴 的需求，格里芬在疫情封鎖期間養了 狗。然而，如果老闆要求員工每周至少 回辦公室幾天，養寵物就會成為一個問 題。 主人必須找到其他人照看牠，或者 支付昂貴的狗狗日托費用，甚至可能直 接換一份能居家辦公的新工作。 正是為了幫助格里芬這樣的員工在 疫情後更容易返回辦公室，Rise的老闆 們決定每個人都能帶狗來上班。公司高 管米婭表示，在工作場所養狗非但不會 分散員工的注意力，反而會讓員工更加 努力地工作，因為狗狗讓每個人都感到 快樂，而心情愉快的員工會更有效率。 在工作場所養狗只是「返工激勵措 施」的一部分，求職搜索引擎Adzuna表 示，目前強調「辦公室福利」的廣告數量 比疫情爆發前增加了一倍多。增加的激 勵措施包括免費健身、語言課程、輔食 和托兒補貼。 「當享受到遠端辦公帶來的工作與 生活平衡後，員工並不急於返回辦公 室」，Adzuna首席營銷官保羅．路易 斯表示，「因此，公司迫切希望找到 新的、獨特的方式吸引員工回到辦公 室。」比如總部位於倫敦的金融規劃公 司First Wealth，就鼓勵員工上班前去 公司附近一家健身房免費鍛煉，有些員 工覺得「健身後自己更有效率、充滿活 力。」 該公司財務規劃總監羅伯特．卡普 蘭表示，健身課程只是員工福利計劃之 一，每位員工都會得到一個名為Heka 的員工福利網站的積分。從那裏，他們 有更多選擇，如心理健康支持、財務健 康檢查、職業指導或情感諮詢。但健身 房仍是最受歡迎的。 「可帶寵物」 企業激勵員工回辦公室
RkJQdWJsaXNoZXIy MTIyMjc2OQ==