A15 04.30.2024 星期二 香港新聞 明日是五˙一勞動節，有消息指，最低薪資將改為「一年一 檢」，並引入「可加不減」機制，包括參考甲類消費物價指數及本 地經濟增長數據（GDP）；最低薪資亦將由目前40元增加至41.8 元。勞工處回覆查詢指，最低薪資委員會已完成研究優化法定最 低薪資的檢討機制，並向政府提交報告，政府正審慎釐定檢討機 制的未來路向，即將公布決定。勞聯議員林振昇表示，今次1.8元 加幅是「可接受」，但希望新計算方法下，GDP部分的計算方式可 更進取。香港餐飲管理協會會長楊位醒則認為，現時經濟不景， 並非加薪好時機。 ▍本報記者趙克平香港報道 ▍ 據了解，新計算方法下，最低薪資 將與通脹及經濟增長變化掛鈎， 具體方程式是將去年GDP的變動，減 去過去10年GDP的平均變動，再將 得出的數字再乘以0.2，上限最多加 1%，最後加上甲類消費物價指數的 變動後，得出最低薪資的調整幅度。 消息指，若方程式計出負數，最低薪 資只會凍結，不會倒減。而按新方程 式計算後，今次最低薪資將由目前40 元，加至41.8元，增幅僅4.5%，是歷 年最少增幅。 議員指可接受 料1.7萬人受惠 議員林振昇指，新計算方法組成 方向正確，但希望GDP部分的計算方 式可更進取，讓勞工能享受到經濟成 果。他初步分析，依照現時消息指的 計算方法，GDP錄得大幅上升才能反 映到最低薪資上，「可能升幅要由3% 突然急升到6%先有效，但機會真係唔 多。」他判斷，最低薪資絕大部分時間 只靠通脹上升。他又指過去最低薪資 每兩年一檢，導致3年疫情凍薪「2+2」 共4年，相信改為「一年一檢」，能為僱 員帶來不少幫助。 他又推算，現時香港領取40元最 低薪資的基層僅約1.7萬人，工種其實 不多，如清潔工、保安員等外判低薪 職位；而飲食業等職位薪金早就高於 該水平，今次加薪對大部分僱主沒有 影響，唯僱主可能因為近日北上消費 等連番衝擊，「可能會有啲情緒。」被 問到新的「可加不減」機制，他指針對 最基層減薪，除了有社會道德問題， 政府亦要承擔政治壓力，因此一般都 不考慮減薪。 餐飲界稱影響微 唯挫僱主士氣 香港餐飲管理協會會長楊位醒表 示，最低薪資增加多少並非重點，是 加薪行為本身會大大打擊僱主士氣。 他指，現時餐飲業時薪至少是60至70 元，最低薪資增加多少，都對業界沒 有直接影響，但他指出，增加最低薪 資行為本身，會令員工整體期望增 加，對僱主的要求亦會變多，包括加 薪，「以前經濟好，可以起價就無問 題，依家租又唔減，生意又差，仲話 要加人工，（僱主）計過條數唔得，咪 結業。」 香港物業管理協會前會長陳志球 指出，最低薪資加至41.8元對物管業 影響不大，稱現時物管業欠缺人手， 公司如以時薪散工方式聘請保安員， 「根本無人同你做」；而保安員除了看 月薪，還要看員工福利等，「根本行行 都請唔夠人，計我話，廢除最低薪 資都無影響。」 最低薪資逐年檢 基層加薪至41.8元 設可加不減機制 掛鈎經濟通脹數據 對於有消息 指最低薪資將 改為「一年一檢」，並引入新計算方 法和「可加不減」機制，都會大學人 文社會科學院院長鄺志良向《星島》 表示，如今次有關最低薪資的消息 屬實，對整體經濟影響不大，而由 政府承諾最低薪資「可加不減」，「相 信可令勞工心裏好過一點。」他亦提 到，香港經濟始終稱不上好，相信 未來數年最低薪資調整幅度不會高。 鄺志良分析指，新計算方法運用 的甲類消費物價指數，涵蓋最低消費 家庭，切實反映通脹對草根基層的影 響；而另一部分運用了過去10年GDP 的平均變動，比單純 對比兩年GDP增長變 化穩定，是保障了資 方。他提到，「一年一 檢」最大的得益，是令 草根階層薪資變化更緊貼市場，但在 實際薪資數字變化上，相信並沒有差 異，「每年加一次的升幅，一定比以 前兩年加一次低。」 鄺志良又指，最低薪資的立法 目的，是照顧草根基層和拉近貧富 差距等，追求社會公平大於經濟效 益；而實際上，最低薪資的受惠工 友可能最多也不超過9萬人，佔300 萬勞工市場很少的比例，「唔好話 衝擊，8萬人時薪加1.8元，對整個 市場影響都係蚊型。」他指，即使沒 有最低薪資，在健康的經濟下，薪 資本來就預期會每年增加，因此提 高最低薪資，不會影響僱主營商環 境。另外，提升最低薪資的目的， 不是提高基層市民消費能力，當局 想提振經濟信心，還是需要靠高增 值產業轉型等，提高預期經濟增 長。 本報記者趙克平香港報道 ■餐廳負責人胡女士指現時生意 差，不贊成增加最低薪資。 新版中暑指引下月推 連結天文台酷熱警告 勞工處下月實施新修訂的《預防 工作時中暑指引》，將暑熱警告和天 文台的「極端酷熱天氣」特別提示連 結，以避免暑熱警告在取消後短時 間內重發的情況，新安排亦為僱主 提供休息時間賦予彈性，包括可因 應工作需要，安排僱員在每小時不 同時段休息。 新修訂的指引，進一步調整工 作暑熱警告取消機制的技術參數， 將監察「暑熱指數」的時間，由30分 鐘延至1小時，即過去1小時指數有 下跌趨勢時，才決定取消暑熱警 告。勞工處副處長（職業安全及健 康）馮浩賢29日與傳媒茶敘時表示， 相信可避免絕大多數「彈出彈入」情 況，「唔會話硬崩崩地睇數字，暑熱 指數一跌落去就取消，一升上30度 又再掛。」 至於與天文台「極端酷熱天氣」 特別提示相連結，以協調有關信 息。馮浩賢指，純學術上有可能出 現天文台發出極端酷熱天氣特別提 示，但勞工處未發出工作暑熱警告 的不理想情況，形容新修訂「有少少 聯合行動咁嘅樣」。他稱，勞工處目 標是希望大家不會因工作引致體溫 多於攝氏38度，因此當天文台發出 極端酷熱天氣特別提示，處方不論 暑熱指數多少，都必定先發出黃色 工作暑熱警告，提醒工人中暑風險。 另外，沙田源禾路源禾遊樂場 早前發生奪命工業意外，4名工人在 沙井進行渠務工程時吸入硫化氫， 釀成2死2傷。勞工處表示，《密閉空 間工作守則》修訂工作已進入最後階 段，正諮詢律政司意見，爭取在下 月內公布。修訂後的守則將要求僱 主或承建商須採用科技設備，在整 段工作期間於密閉空間的出入口拍 攝視頻，加入詳細的密閉空間危險 評估表格，亦會及加入密閉空間工 作常見的空氣危害及空氣監測的警 報系統資料，讓相關人員更了解空 氣危害的標準，以採取相應控制措 施預防氣體中毒。 本報記者蕭博禧香港報道 學者分析 最低薪資的新計算方 法組成方向正確，但希望 GDP 部分的計算方式可更 為進取，讓勞工更能享受 到經濟成果。 勞聯立法會議員林振昇 ■勞工處下月實施新修訂的《預防工 作時中暑指引》，僱主可彈性安排戶 外工作的員工休息。 ■從事基建 的市民關先 生坦言，每 小時只加1.8 元「不如叫 佢唔好加」。 ■最低薪資傳出將改為「一年一 檢」並增至41.8元，預計1.7萬名 基層僱員「有人工加」。 陳浩元攝 法定最低薪資歷年水平 2011年 28元 2013年 30元 ↑2元（7.1%） 2015年 32.5元 ↑2.5元（8.3%） 2017年 34.5元 ↑2元（6.15%） 2019年 37.5元 ↑3元（8.75%） 2023年 40元 ↑2.5元（6.66%） 今次加幅 41.8元 ↑1.8元（4.5%） 港經濟不算好 數年內升幅料低
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