C13 06.21.2023 星期三 台灣財經 / % #& ဵⅬЛ㢏 ˑ૰ ӱ ṁ༝ ࠉ ᜬǍឭೌǍ⼾УЛ㢏 店舖．建築．旅館．學校．髮甲．工程．電力 汽車．批發．倉庫．Buffet．超市．洗籠．勞工 華埠(東百老匯麒麟金閣樓上) ( 2 1 2 ) 9 6 5 - 1 8 6 8 18East Broadway, Suite 607 法 拉 盛 ( 飛 越 皇 后 大 樓 ) ( 7 1 8 ) 8 8 8 - 1 8 3 1 1 3 6 - 2 0 3 8 A V E . , 1 0 B ♊ ☾ ♊ᰃ⿀ ༓ ໋୮ 㑌 Ѓ 㑌 Ⳏᥡ 㑌 ⰇⰘ 㑌 ܿዲፅ 㑌 ־ ఽ 㑌 ★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★ ★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★ 䟶 ᕝ ㆄ ͭ 㡑 䟷 樓宇、餐館、美容、洗籠、 勞工、裝修、貨車、電召車 ː ౻ ᑧ ⚵ Ϸ ⪥ △ ✚ ע ༡ ᡝ ✛ ᅰۭ⭠£ᨒ٭£ٚ˷⭠றNjNjNj ఽᬮெ 988 838 * PREMIUM BASED ON DDC., DLR., MALE AGE 50 3+EXP. CLEAN LICENSE. DUAL AIR BAG 25/50/10 PC, ABC. * APPLICANT MUST MEET ALL UNDERWRITING GUIDELINES, ELIGIBILITY & REQUIREMENTS. Prior Insurance. * NY CAS INS. WATERTOWN NY 13200 ჰᆈː ‴ ჰᆈӚ ᝌዘ ͛ ➮ ೢ nj ስ ⁎ ㆛ З 㡐 N.Y.C. Dwelling Policy W Extend Coverage 5% Hurrican DED 1000 All Peril DED One or Three Family Brick House Own Occupancy. ✎Յ ۾ ॹঀ䡄 ⴘӮើೌែ ⼘ᬾ⍗ೳᄙԸᦤ $IBUIBN 4R 4VJUF /FX :PSL /: 㪞㈾ 212-233-8258 ֩Յ ۾ ॹঀ䡄 ᮿᐗ⎔⦶ᙎ▤ೳ㘛 ⼘ӥᦤ߫ᄀ 3PPTFWFMU "WF '- 'MVTIJOH /: 㪞㈾ 718-359-5380 代理新澤西州、康州、賓州 汽車及房屋保險 ⋇ූ֩Յ ۾ ॹঀ ⠬⠠ႍⓘ ݕ ೳ㘛 ⼘ UI "WF #SPPLMZO /: 㪞㈾ 718-436-3388 ჰᆈː ‴ ჰᆈ̥ ᝌዘ N20L29BK 汽車全保 特 廉 ໍೂК㡓 S.Ins BKGE INC. լⅩ⠬⠠Ǭᙏᷴ㆗ǬᄎၶǬ㎴ၶǬक㮬 ب 㩡 ӟᄅ┖ཚ ӥᄅ ⠬ ⠠ ǭ ᙏ ᷴ ㆗ Ὑ ٕ ⬴Ⴘ㡐ۙ ⬴㡐 լ Ⅹ ݙ ᝐ ݖ ༅ ب 㩡 ᨒ٭ £ ఽᬮெ ː ౻ Ϸ △ 228 398 ᆡൌК㡓 ຟ ಿ З 㡐 ͘ᢊ႐ঁଆ"ᶣϷ⪥әٟ ྣϐᅳসnjᅳ➞٧Ϸ⪥ ⬇৬ϫ⪳⪸⺟ ⴇ &MJ[BCFUI 4U 4VJUF /: /: ߿ᜒĢ㈀ĢᇉⅆĢ⼆П 㘦Ģ㬣⁎ĢгĢㆍ㋾ ☛☏ ᐾ ㆣ ᆞ ☁ ߿ᜒន ☁ 㧵㨈 ☁ ؼ ☁ / ( &8 㢍〭䡄 商業債券 BONDS 即發證書 甲店 Wage Bond 資薪保險 806 60 St., 2/Fl., ( 永昌眼鏡，對面二樓 ) 七天營業 交通局即時出鐵牌，續期退牌，外州貨車巴士 Apportion 牌 各類生意，買新屋新車貨車，掛牌續期，城市保險是你第一首選 ৯ຐО㢒歡迎來電估價 (718)833-8332 傳真：718-833-8335 N22B23BK NEW YORK 即時出行車證 THE EMPIRE STATE 據《中國時報》報道，龔明鑫表 示，半導體未來3年內投資規 模達6萬億（新台幣，下同），加上 供應鏈轉移，科技、AI等人才需 求仍會增長，政策努力非常重要， 將從「質」與「量」方面加強，以提升 本土人才競爭力來說，從擴展高教 培育能量、促進產學共育人才、強 化企業人力資本等三方向著手，並 鼓勵中高齡者、二度就業婦女等延 長退休年齡、投入人力市場，「像 扭毛巾般，把可以運用的人力擠出 來」。 龔明鑫分析，近年來台灣經貿 環境改變快速，2018年台商回鄉， 政府產業轉型發展五加二創新產 業、六大核心戰略，加上疫情爆 發，全球對半導體、AI軟硬件運 用需求大增，疫情過後內需消費接 棒，導致人才需求爆發，供給面卻 減少，人才缺口越來越大。 國發會推估，若經濟增長率維 持3%，2030年人力需求為1303萬 人，但人力供給僅1263萬人，其 中包括外籍工作者75萬人，供需兩 者相減後，算出人力將面臨40萬缺 口。 龔明鑫指出，疫情過後，餐 飲、旅遊、住宿等人力需求升溫， 中高齡就業專法實施後，服務業對 中高齡就業環境轉為友善，今年會 觀察中高齡就業情況，進一步檢討 或調整專法；並改善幼兒托育、長 照等環境，讓原本偏低的婦女勞參 率也提高。 吸引海外專才方面，龔明鑫認 為，提供發展舞台、誘人的薪資以 及優質的生活環境是攬才三大關 鍵，將修法提高攬才留才誘因，讓 國際人才進得來留得住。台灣研擬 建置攬才服務中心Talent Taiwan， 擴大服務對象，從就業金卡擴大至 逾5萬名外籍專業人才及其眷屬。 為擴大吸引留用僑外生，他指 出，將繼續檢討鬆綁僑外生留台工 作規定、強化就學就業等誘因，未 來4年還將提供10000名獎學金，吸 引國際學生赴台就讀。 2030䌑☭ⲇ罽⺛40觧 擬多管齊下 拚60.3%勞動參與率 ■疫後迎來觀光潮，飯店旅宿業人力需求增。圖為高屏澎東分署潮州就業 中心舉辦徵才活動。 中央社 長榮海運董事會19日通過， 子公司長榮亞洲為整合區域與長 程航線配置，健全服務網絡，擬 以7.8億美元（約新台幣240億元） 向集團控股公司——巴拿馬長榮 國際購買長榮新加坡公司100％ 之股權，以進行航線船隊配置優 化，藉此降低成本及擴大效益。 長榮集團各子公司持股交錯 複雜，過往主要以台灣長榮國 際、巴拿馬長榮國際為集團主要 控股公司。隨著長榮海運買下長 榮新加坡，持股關係會更單純， 也可看出張榮發長子張國華逐漸 以長榮海運，取代過往的長榮國 際，成為集團控股公司的趨勢。 長榮海運總經理謝惠全表 示，本次股權交易案是依據長榮 亞洲取得或處分資產處理程序辦 理，相關評估與作業程序皆符合 主管機關法令規定，並經雙方董 事會決議通過。 瑞士洛桑管理學院（IMD）20 日公布2023年世界競爭力年報， 台灣在64個受評比國家和地區中 排名第6，不只連5年進步，且為 2012年以來最佳表現。 根據報告，世界競爭力前10 名依序是丹麥、愛爾蘭、瑞士、 新加坡、荷蘭、台灣、香港、瑞 典、美國、阿聯酋。 IMD世界競爭力評比有「經 濟表現」、「政府效能」、「企業 效能」及「基礎建設」4大類指標， 台灣除「經濟表現」受全球經濟 放緩、終端需求下滑，製造業進 行庫存調整，加上去年高基期等 因素影響，導致排名自11名退步 至20名，其餘三大指標均進步： 「政府效能」指標從第8名進步至 第6名，「企業效能」從第6升至第 4，「基礎建設」則從第13進步至 第12名。 長榮海運砸240億 買回長榮新加坡 IMD競爭力評比 台灣躍居第六位 在學者看來，台灣勞動參與 率長期介於58%、59%之間，7年 後要達到60.3%是相當艱巨的挑 戰。 文化大學勞動暨人力資源系 教授李健鴻指出，《中高齡者及高 齡者就業促進法》自2020年12月上 路後，45歲至64歲中高齡者勞參 率多近3個百分點，快逼近66%， 意味這族群開發殆盡、增長空間 有限；65歲以上高齡者勞動參與 率僅9.62%，相較日本的33%，還 有很大進步空間。繼續僱用高齡 者獎勵措施政策投入後，政策可 多著墨鼓勵高齡者，勞參率還有 進步的地方。 對於鼓勵二度就業婦女投入 職場，李健鴻分析，二度就業婦 女踏入職場，還要兼顧家庭照顧 責任，選擇非典型就業或時薪制 的兼職工作居多。與學生兼職 不同的是，婦女多有全職就業經 驗，對不合理的勞動條件可能選 擇退出勞動市場，建議政府仿效 歐美國家，給予部分工時勞工保 護專法，有勞健保等更健全的福 利制度，才能真正讓她們願意進 入勞動市場。 人資專家楊宗斌表示，現實 生活是，薪資增長不易，家中經 濟壓力、退休金不足的情況下， 都能促成二度就業婦女、高齡者 兩大族群投入勞動市場；以目前 勞動市場1000多萬人為例，勞動 人口要增加10萬人以上，勞動參 與率才會提升1個百分點。 㳴脢ㄗ곔╚둛번脢傊聁㙨ꩾ痀ꪨ劕ꮺ ▍本報訊 ▍ 在少子化、高齡化發展 下，台灣2030年勞動市場面臨 40萬人力缺口。國發會主委龔 明鑫對此表示，除積極延攬國 際人才、吸引留用僑外生外， 要積極開發島內人力，多管齊 下，像「扭毛巾」般把人力擠出 來，力拚2030年勞動參與率從 現行的59.18%提高至60.3%。 像扭毛巾般，把可以運 用的人力擠出來。 龔明鑫 ★★ ★★ ★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★ 八大道 房屋餐館洗籠指甲美容店舖樓宇倉庫批發超市勞工傷殘貨車卡車汽車
RkJQdWJsaXNoZXIy MTIyMjc2OQ==