C8 03.29.2024 星期五 中國經濟 字節揮刀 飛書瘦身 多家銀行 「反向討薪」 裁員千人 產研團隊成重災區 招行一年4415員工被扣錢 據《時代財經》報道，「我們也發 現了組織自身存在的問題：團 隊規模比較大，但組織不夠精幹， 大家也感受到效率在變低，力量不 夠聚焦，這不利於業務的長期發 展。」謝欣全員信中表示。同時，他 也表示，未來飛書將提升產品競爭 力，尤其提升AI能力。 多位飛書內部人員證實這一消 息。「從上周開始就有同事陸續被約 談，主要集中在產研團隊，賠償方 案一般是N+1，沒有網上傳的那麼 多。」有行業人士表示，飛書產品模 組和功能已經非常成熟了，適當的 縮減更有利於團隊後續發展。 飛書入局協同辦公市場要比競 爭對手晚一些。2020年，借著遠端 辦公、線上教學模式的東風，釘釘 和企業微信率先搶佔市場。當年2 月，釘釘的月活從7000萬爆漲至2 億，一個月翻了3倍；在微信加持 下，2月才上線的騰訊會議在5個月 後的日活就破了千萬。 作為字節跳動撬動產業互聯網 的重要布局，飛書一直被內部寄予 厚望。2021年11月字節跳動大規模 調整公司架構，飛書成為六個事業 板塊（BU）之一，與抖音、大力教 育、朝夕光年、火山引擎和TikTok 平行。 2022年，飛書開始大規模招 人，據晚點報道，當年團隊人數一 度超過6000人，較前一年翻了近3 倍，在去年初的調整後有所收縮， 但依舊高達5000人。 而釘釘去年披露其團隊約1600 人，騰訊企微、騰訊會議和騰訊文 件加起來的人數則為2200多人。不 過，遲到一步的飛書很難追回失去 的地盤。QuestMobi le資料顯示， 2022年11月釘釘的月活躍用戶數為 2.53億人，排名第一，其次是企業 微信為1.1億人，飛書排名第三，只 有930萬人。 龐大的人員投入暫時未實現亮 眼的收入。此前，飛書披露了2022 年ARR（年度經常性收入）超1億美 元、2023年超2億美元的規模。相比 巔峰時期的百億元成本支出和40億 元的人力成本，飛書距離盈利目標 依然很遠。 ■2021年11月字節跳動大規模調整公司架構，飛書成為六個事業板塊之 一。 中央社資料圖片 美的集團披露2023年年報， 公司2023年實現營業收入3720.37 億元，同比增長8.18%；淨利潤 337.2億元，同比增長14.1%；基 本每股收益4.93元，創下歷史最 佳經營業績。 據《證券時報》報道，公告 稱，美的集團擬每10股派發現金 紅利30元（含稅），合計現金分紅 207.61億元，約佔去年淨利潤的 61.57%。 在細分業務方面，To B業務 成為美的集團業績增長的重要貢 獻力量，新能源及工業技術板塊 實現營收約279億元，同比增長 約29%；機械人與自動化板塊實 現營收約311億元，同比增長約 12%；智能建築科技板塊實現營 收約259億元，同比增長約14%。 2023年，美的集團研發投入逾140 億元，且研發投入還在持續增長。 被譽為「免稅茅」的中國旅遊 集團中免股份有限公司（以下簡稱 「中國中免」）亮出2023年旅遊市場 復蘇第一年的財報：營收675.4億 元，淨利67.14億元，營收淨利雙 增。 據《北京商報》報道，儘管中 國中免成績還不錯，但並沒有超 過2021年，尤其是淨利潤。究 其原因不外乎有二：更多實力玩 家湧入中國中免的主陣地——海 南離島免稅市場搶佔份額；出境 遊持續恢復也在分流其客群。面 對利潤壓力，中國中免也正在通 過下調部分機場保底租金降低成 本，同時持續加碼海南離島免稅 市場尋求突破。 有分析認為，作為國內的免 稅企業，中國中免需要依靠入境 旅遊市場的恢復，進一步吸引國 外遊客消費。 近期，主營汽車衝壓零部件、 衝壓模具等產品的地通工業控股集 團股份有限公司（以下簡稱地通控 股）正在衝刺上交所主板IPO。公司 客戶集中度較高，報告期（2020年— 2022年）內對浙江吉利控股集團有 限公司及其關聯方（以下簡稱吉利集 團）銷售收入佔比超過八成，業績存 在重大依賴。 《每日經濟新聞》報道，威馬汽 車科技集團有限公司及其子公司（以 下簡稱威馬集團）連續三年位列地 通控股第二大客戶，也是報告期除 吉利集團外，唯一一家銷售收赤字 過1億元的客戶。然而2022年，威馬 集團陷入經營困境，其零部件供應 商也受到不同程度的影響，地通控 股預計對其應收賬款大部分難以收 回，導致當期壞賬損失出現大幅上 漲。 報告期內，地通控股對前五大 客戶銷售收入佔比分別為94.97%、 92.07%、90.49%，其中對吉利集 團銷售收入佔比分別為85.50%、 78.28%、81.08%。公司銷售給吉利 集團的產品覆蓋的汽車品牌包括吉 利、領克、極氪、睿藍和SMART 等。 地通控股列舉的8家同行業可比 公司中，報告期內第一大客戶收入 佔比多在20%—60%，客戶集中度 相對公司較低。地通控股解釋，公 司在資源有限的情況下深度綁定發 展勢頭良好的吉利集團，符合商業 邏輯，因此第一大客戶收入佔比高 於同行業可比公司。 「反向追薪」的背後是「績效薪 酬追索扣回機制」在發揮作 用。「這一機制是銀行薪酬激勵約 束的重要組成部分，一定程度上可 以約束銀行高管和關鍵責任人，強 化風險管理和內部控制，促進銀行 穩健經營。」某接近監管部門人士對 《每日經濟新聞》表示。 招商銀行在其2023年年報中披 露，公司的薪酬政策與文化理念、 經營目標、企業價值觀相一致，以 「完善市場化薪酬激勵約束機制，服 務戰略和業務發展，充分調動隊伍 積極性」為目標，遵循「價值引領、 工效掛鉤、六能機制、風險約束」的 薪酬管理原則，堅持「能高能低，多 勞多得」的薪酬支付理念。同時，為 緩釋各類經營和管理風險，該行根 據監管要求及經營管理需要，建立 了薪酬延期支付和績效薪酬追索扣 回相關機制。 報告期內，招商銀行執行績效 薪酬追索扣回的員工有4415人，追 索扣回績效薪酬總金額4329萬元。 這一數字較2022年的5824萬元有所 下降，但被追索人數增幅較大。兩 年間，招商銀行累計追索回的績效 薪酬超過1億元，顯示出該行在績效 薪酬管理上的嚴格態度和執行力。 年報顯示，截至2023年末，招 商銀行共有員工11.65萬人，這意 味著，有3.78%的員工被執行了績 效薪酬追索扣回，人均被追索扣回 9805.21元。 招商銀行在年報中還提到， 2023年本公司董事會薪酬與考核委 員會召開了7次會議，持續優化考核 政策和激勵計劃，引導廣大官員員 工「立足長遠、把握當下」，定期回 檢全行績效薪酬追索扣回情況，審 議通過了新任高級管理人員定薪及 年度績效薪酬追索扣回等議案，並 按照H股股票增值權計劃規定，對 已授予的增值權進行了生效考核和 授予價格調整，保障了本公司中長 期激勵機制的連續運行。 此外，監事會提名委員會還對 2022年度員工費用總額決算和2022 年度績效薪酬追索扣回情況進行了 監督。 天津銀行也在2023年度業績公 告中披露了向員工「追薪」的資料。 公告顯示，2023年，該行績效薪酬 延期支付1.66億元，追索扣回金額 174萬元。 同為港股上市的威海銀行在 2023年業績公告中表示，截至2023 年末，威海銀行高級管理層及對風 險有重要影響崗位上的員工共774 人，固定薪酬共計9668萬元，考核 前標準可變薪酬為2.144億元，考核 後實際可變薪酬為1.497億元，其中 延期支付7964萬元。根據業務風險 情況，2023年度該行績效薪酬追索 扣回27.28萬元。 地通控股衝刺IPO曾「踩雷」威馬 此次涉及的員工人數不 到 20%，飛書將為受組織 影響的員工提供補償方案或 者轉崗機會。 「反向追薪」的背後 是「績效薪酬追索扣回機 制」在發揮作用。 字節跳動，把降本增效的刀揮向了飛書。近日，飛書CEO謝 欣發布全員信，宣布適當精簡規模，進行新一輪組織調整。據瞭 解，此次涉及的員工人數不到20%，波及人員數量或達1000人， 飛書將為受組織影響的員工提供補償方案或者轉崗機會。 銀行員工到手的績效工資，或許會被追回！隨著「年報季」的 到來，招商銀行、天津銀行、威海銀行等多家銀行在年報中披露 了向員工「反向追薪」的資料，引起業內熱議。 ▍本報訊 ▍ ▍本報訊 ▍ ■招商銀行執行績效薪酬追索扣回的員工有4415人，追索扣回績效薪酬總 金額4329萬元。 路透社資料圖片 美的業績創新高 擬現金分紅200億 去年淨賺67億元 中國中免壓力大 在這之前，飛書也展開了一系 列「自救」措施。 2023年2月，飛書更新了收費 標準，如果不付費，用戶權益將縮 水，包括文檔雲盤空間從50G縮小 至10G，聊天記錄只保留180天， 此前這些服務都是免費的。與此同 時，飛書也不想錯過AI大模型的風 口，2023年4月，飛書推出了互動 式AI助手「My AI」，隨後在11月提 出了「AI Ready」目標，並推出了依 託大模型能力的「飛書智慧夥伴」。 此外，飛書還把視線放在了海 外市場上。有媒體報道，飛書管 理層在內部會議上透露，飛書國內 業務短時間內無法實現盈利，業務 重心將轉移至海外市場，重點為日 本、東南亞、歐洲等地。 就在飛書傳出團隊精簡風聲 的期間，抖音推出了獨立電商平 台「抖音商城版」APP，主攻貨架 場景，並且抖音電商將「低價」提 升為 2024年的核心戰略。去年11 月，字節成立了AI創新業務團隊 Flow，下設四大業務線，包括AI 教育、國際化、社區和豆包。近 期，Flow部門的第一個產品公開亮 相——一款名叫「話爐」的AI角色互 動App。 另一個顯而易見的變化是，曾 經擔任飛書產品副總裁齊俊元於 1月轉崗至Flow，負責AI應用層業 務。 從近期頻繁調整的業務方向可 以看出，字節跳動已經把更多精力 放在AI建設和電商業務上。 推系列 「自救」 措施難脫困境 公司動態 麗人麗妝實際控 制人黃韜「離婚案」鬧 了三年，目前有了最 新進展。日前，麗人 麗妝發布公告顯示， 因黃韜涉及離婚後財 產糾紛，前妻翁淑華 請求進行財產分割， 將登記在黃韜名下的 公司股份合1.34億股 中的1/8股權份額即 1674.75萬股進行股 權劃轉。據《長江商 報》報道，按照公告 日股價計算，黃韜離 婚的「分手費」達1.36 億元。 2月22日，麗人 麗妝發布公告顯示， 公司收悉上海市徐匯 區法院出具的《執行 裁定書》，黃韜持有 被凍結的1000萬股公 司股份將被司法強制 執行。作為一家化妝 品網絡銷售公司，麗 人麗妝上市後，不斷 遭到股東減持。統計 發現，近兩年半來， 麗人麗妝五大股東 輪番共計進行了7輪 減持，合計已套現約 5.3億元。 3月25日晚間， 麗人麗妝發布公告 顯示，近日，公司收 到控股股東、實際 控制人黃韜通知， 其收到了上海市徐匯區人民法 院傳票、舉證通知書及應訴通 知書，因黃韜涉及離婚後財產 糾紛，前妻翁淑華請求進行財 產分割，請求將登記在黃韜名 下的公司股份合1.34億股中的 1/8股權份額即1674.75萬股進 行股權劃轉。公告日當日，麗 人麗妝股價達8.1元/股，由此 計算，黃韜離婚的「分手費」達 1.36億元。 麗人麗妝表示，本次訴訟 事項不會對公司經營情況產生 重大影響。 1.36 麗人麗妝實控人被訴分手費 億
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