A10 05.01.2024 星期三 港聞 2024年的THE亞洲大學排名共有 739間大學參與，當中6間來自 香港。相較去年有3間大學排名前10名，今年 香港只有港大和中大列入前10，分別排名第6 和第10名，較去年跌2位和4位。去年排名第 7的科技大學，今年跌出首10名，排名第12 位。超前以上3間大學的院校，包括分別排名 第4和第5的南洋理工大學和東京大學等。理 工大學排名則下跌5位，仍維持首20名內。其 餘兩間上榜的本地大學排名上升，城市大學 微升1位至15位，浸會大學則重回百名以內， 排名躍升至第63位。 新增評分指標港未受惠 6間上榜的香港大學整體評分均有進步， 但仍有4間排名下跌，THE回覆本報查詢時 稱，新增的「研究質素」範疇指標對內地和日 本的頂尖學府較有利，加上計算國際化程度 時，亦引入人口考慮，有利人口較多的國家 或地區；香港的大學在新制度的受惠程度因 未及其他國家和地區般大，排名遂跌。 今年亞洲大學排名採用新的計算方法， 包括新增專利數量、研究質素等新指標，共 分5個範疇、18個指標，其中1項指標今年暫 不計分。THE特別提到有19間大學在專利項 目指標獲滿分，包括香港、日本和韓國的大 學。至於去年THE特別提到香港需要關注的 國際化程度分數，計算方法與去年相若，而 今年仍維持跌勢，6間大學平均分較去年跌近 1分。 城大成港唯一獲獎學校 THE環球事務總監Phil Baty表示，今年 排行榜反映整個亞洲的大學在良性競爭下， 加上與各方協作日趨緊密、國際化程度提 升，以及加大對研究等的投資，表現有所提 升。港大回應指一直致力成為亞洲的世界級 大學，延攬頂尖學者和具潛質的年輕教研人 員，進一步提升港大的國際聲譽。 中大回應稱，未來會繼續專注於開展卓 越的研究、教育與創新，為香港、國家以至 世界各地的社會貢獻。跌出10名以外的科大 表示，會以排名作參考，又表示排名是評估 大學表現的其中一項參考因素，更重要的是 大學長期展現的教學和研究水平。 至於排名上升的城大，校長梅彥昌表示 大學會繼續帶領城大師生迎接全球發展趨 勢，成為真正的世界公民和一流的研究人 員。浸大對排名結果躍升表示歡迎，又表示 大學近年不斷強化跨學科教學的定位和特 色，積極拓展創意媒體、健康與藥物研發等 社會有需求的領域。 另外THE亞洲大獎名單4月30日公布，城 大以由協理副校長（資源規劃）、機械工程學 系及能源及環境學院教授王建邦，及副校長 （人才及國際戰略）、機械工程學系及系統工 程學系講座教授李文榮領導的「零排放水滴式 納米發電機：從空氣中取得淡水、電力和養 分」研究項目，獲「年度研究項目：STEM」獎 項，是香港唯一獲亞洲大獎的大學。理大則 在THE亞洲大獎中的「年度研究項目：藝術、 人文和社會科學」項目，獲「高度讚揚」。 本年度泰晤士高等教育（THE）的亞 洲大學排名5月1日凌晨出爐，香港多間 大學排名下跌。今年只有香港大學和中 文大學排名前10，科技大學則跌至第12 位。排名上升的香港大學有兩間，城市 大學微升一位至15位，浸會大學則重回 至百名之內。今年的排名量度準則由13 項增至18項，THE表示今年排名反映 亞洲各大學間的良性競爭，令大學表現 有所提升。另外THE亞洲大獎名單昨公 布，城大成香港唯一獲獎的大學。 行政長官會同行政會議已全盤接納最低 薪資委員會有關優化法定最低薪資檢討機制 的建議，包括每年檢討法定最低薪資水平1 次；採用方程式以實行「一年一檢」，並引入 「可加不減」方程式，每年調整幅度將與通脹 及經濟增長變動掛鈎，以及實施新機制5至10 年後作出檢討；新機制將於2026年5月1日生 效。勞工及福利局局長孫玉菡表示，建議已 在防止薪資過低與盡量減少低薪職位流失的 目標之間取得適當平衡，並同時顧及維持香 港的經濟發展及競爭力。 李家超：確保不令低薪崗位流失 該方程式的計算方式為整體甲類消費物 價通脹，加近1年的GDP增長率，減近10年 的GDP平均增長率，再乘20%，上限最多加 1%。此外，最低薪資委員會主席王沛詩表 明，未來今年檢討2025年的最低薪資水平 時，委員會向特首及行會遞交的報告，亦會 以此方程式計算。 行政長官李家超4月30日早出席行會前 見記者時，強調既要保障工人的合理薪資， 亦要確保所定的薪資不會令到一些低薪資崗 位流失，需確保取得平衡，因為要有經濟發 展，才會有工作提供。他指，作出決定是希 望達到清晰易明的目標，在處理最低薪資問 題時是有可確定性及可預知性。 孫玉菡表示，對委員會完成研究優化檢 討機制這項歷史性及具挑戰性的任務感到非 常高興，委員會的建議已在防止薪資過低與 盡量減少低薪職位流失的目標之間取得適當 平衡，並同時顧及維持香港的經濟發展及競 爭力。政府同意採用方程式，可更具可預視 性和透明度，減少社會對每次法定最低薪資 調整幅度的爭議，促進勞資和諧，並相信新 檢討機制符合香港的整體利益。 孫玉菡：設計方程式時已取平衡 被問到若香港出現如金融海嘯、經濟大 衰退等事件，即使以方程式計算最低薪資 後，行政會議是否必然會接納？勞工及福利 局局長孫玉菡確認指，「只要（經濟）數據出 咗，套入方程式後，就是委員會給政府的建 議」，有關薪資水平仍需「走流程」，經立法會 通過後才能正式實施。孫玉菡指，設計方程 式時已顧及各種因素、取得平衡，即使香港 經歷巨大經濟衝擊波，出現負增長等，但收 取最低薪資的僱員只有1.7萬人，佔全港勞動 人口0.6%，他認為在大型經濟衝擊下，更應 保障他們，至少不會減薪，能夠「派定心丸」 給最低薪的人士；又指當局曾計算發現僱主 能夠負擔有關薪資水平。 香港中華總商會回應指，制訂客觀的檢 討機制方程式，可減少過往在討論調整最低 薪資水平過程出現的爭拗，期望政府密切關 注實施後的企業經營情況。民建聯人力事務 發言人、立法會議員顏汶羽表示歡迎，指建 立方程式能做到客觀、透明、高效、可預 視，並可減省每年的勞資爭議。 本報記者何嘉敏香港報道 行會接納低資一年一檢 引入「可加不減」機制 ■港大仍是全港排名最高的大學， 但在亞洲排名下跌兩位至第 6 名。 ■浸會大學排名躍升至第 63 位，重回百名以 內。 香港多間大學亞洲排名遜預期下降 量度準則增至18項 浸大重回百大 ▍本報教育組香港報道 ▍ 致命工業意外頻生 須嚴懲違法加強職安意識 警方4月30日天採取行動，將涉及前 年安達臣道塌天秤致命工業意外的項目經 理拘捕並控以誤殺罪。儘管拘捕行動姍姍 來遲，但反映當局對事件追責的決心，可 是悲劇發生近兩年，香港職安健情況依然 讓人揪心，嚴重工業意外頻仍，歸根究柢 是部分業界仍未能建立職業安全文化，政 府、僱主和僱員均須吸取教訓，堵塞安全 漏洞，避免類似悲劇重演。 前年大型天秤倒塌釀成3死6傷的奪命 意外，響起職安警號，促使立法會前年修 訂《職業安全及健康條例》，將嚴重罪行的 罰則由50萬元大幅提升至1000萬元及可監 禁2年，冀對罔顧工人職安的僱主起阻嚇 作用。可是修例後，嚴重工業意外仍不斷 發生，單是今年首4個月，便發生14宗致 命意外，造成16人死亡，相當於去年總數 約20%。最令人駭然的是早前在沙田造成 兩死的奪命沙井意外，以及2月啟德地盤 塌棚架釀成2死傷意外。 沙井奪命意外並非首次發生，類似慘 劇在2006年、2017年、2021年及去年不斷 重演，凸顯在沙井這種密閉空間作業的安 全管理存在漏洞。現行法例規定，只有勞 工處認可的核准工人才可進入密閉場地工 作，承建商在施工前須委任註冊安全主任 為密閉場地做風險評估，亦要為入內工作 人員提供足夠和合適防護裝備，場外亦要 有人駐守，持續監測空氣是否安全並提供 支援。然而今次意外與之前幾次意外一 樣，外判商均沒有為進入沙井工人提供足 夠保護裝備和支援，凸顯監管工作不到 位。 科技代人手減高危地點風險 致命工業意外頻生的另一個原因，是 工人職業安全意識不足，或沒有接受足夠 職安培訓。以啟德地盤塌棚架意外為例， 警方懷疑是工人為方便安裝玻璃幕牆，將 用作穩固棚架的連牆器鋼索移走所致。 要避免這類悲劇重演，港府須盡快 檢視和更新現行法規，並加強法規的執行 力度。事實上，在沙井慘劇發生前，當局 正準備修訂密閉空間規例，而事件再次凸 顯二判、三判為了省錢，沒有依足法規行 事，有草菅人命之嫌，故在修例時須為業 界的作業守則加入更多新指引，例如規定 哪些工種需要進入沙井、要求在整段工作 期間於密閉空間出入口拍攝影片、加入詳 細的密閉空間危險評估表格範本等。勞工 處亦要加強突擊巡查，確保承建商和外判 商遵守勞工法例和職安健條例，若發現外 判商違規並引起嚴重致命意外時，更要追 責到底，讓對方對職安不會存有僥倖之心。 同時，當局亦應鼓勵承建商和分判商 多應用新科技，來取代人手在高危地點工 作，例如在密閉空間的出入口處安裝更多 監控探頭和自動偵測器，當沙井有毒氣體 超標，警報器會發出聲響，提高沙井作業 的安全，減少讓工人進入密閉空間的機 會，將職安風險盡量減到最低。 此外，當局和企業要加強工人對職安 健的宣傳教育和培訓，提高其安全意識。 政府宜在電子傳媒上賣廣告，推廣職安健 資訊，並借傳媒從正反兩面角度宣傳職業 安全的重要性，讓職安文化植根市民腦海 中。建造業本月自發推行安全表現記分 制，對違反地盤安全規則的工人扣分，當 扣分積累到某水平便要停工，接受職安培 訓，既可提高其職安意識，也讓其感受到 停工沒薪資的切膚之痛，在開工時謹守規 則行事。 記分制助工人建立職安文化 工業安全意外一宗也嫌多，打工仔須 牢記平安是福，切勿為了貪一時方便而輕 忽職安程序，一時疏忽隨時會丟了性命， 為家人帶來無法挽回的傷痛。因此，打工 仔要時刻保持警覺，遵守職安規定，才能 開開心心上班去，平平安安回家來。 泰晤士高等教育2024年 亞洲大學排名榜（部分） 排名 （去年排名） 院校 （國家或地區） 1 (1) 清華大學（中國） 2 (2) 北京大學（中國） 3 (3) 新加坡國立大學（新加坡） 4 (5) 南洋理工大學（新加坡） 6 (4) 香港大學（香港） 10 (6) 中文大學（香港） 12 (7) 科技大學（香港） 15 (16) 城市大學（香港） 19 (14) 理工大學（香港） 63 (105) 浸會大學（香港） 資料來源：《泰晤士報高等教育》 ■ 孫 玉 菡 表 示，建議已在 防止薪資過低 與盡量減少低 薪職位流失的 目標之間取得 適當平衡。 ■勞工處最低薪資記者會，左起：梁永勝，王沛 詩，孫玉菡，羅瑞芳。 何君健攝 今年的 THE 亞洲大學排名採 用新計算方法，上榜的 6 間香港大 學雖然評分上升，但有 4 間排名下 跌。 新聞透視
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