A7 12.06.2024 星期五 港聞 現屆政府剛上任2年5個月，坊間卻早已盛 傳有官員因表現差，或需被撤換，首當 其衝的更是因多次「甩轆」，而遭批評的林世 雄及楊潤雄。直至5日國務院公布消息，始 證實當日傳言真確。李家超5日親自率領兩 名新局長會見傳媒，在開場發言中未有主動 解釋「雙雄」被免職的原因，僅稱二人多年來 努力工作、服務社會，感謝其貢獻，又祝願 他們離任後一切順利，生活愉快。 特首稱經過一段時期觀察 對傳媒多次追問換人原因，李家超指今 次是經過一段時期的觀察，亦考慮到其未來 工作，才作出的決定。他主動提及，過去因 疫情和2019年的「黑暴」，香港已損失了很多 時間，現時正是要「追時間、追成績」，未來 希望做大量工作為市民服務，以創造最大的 經濟價值和社會效益。他續指，相信新局長 可發揮其領導才能，又讚她們「有好的解說 能力」，亦「很有主動性」，正正符合其施政 理念。 被問及撤換官員會否陸續有來，包括財 金官員是否需為目前財赤負責等，李家超形 容每個政策局及局長，所面對的問題都不一 樣，有些已經解決，有些仍在解決中。他承 諾，管治團隊會努力，亦會細心聽取市民的 意見，本著「創造最大社會價值」、「沒有最 好，只有更好」的精神，以結果為目標，去 做更多成績。 對林世雄及楊潤雄作為「愛國者治港」的 一部分，今次任命是否反映「官員只愛國」 仍不足夠，李家超回應不想有人「製造爭議 和誤導」，強調加入政府的人必須是「愛國 者」，亦感謝離任官員所做的所有工作，希 望找到符合其標準的人，在接下來的2年半 任期中建立更多成果，確保社會理解及欣賞 政府政策，強調「相信已經做出最佳選擇」。 讚新局長很主動 解說能力好 對羅淑佩履歷中只曾出任旅遊事務副專 員，被質疑對文體旅政策是否熟悉，李家超 稱「沒有人全知、乜都識」，最重要是本人的 素質，且各個局內的公務員也有經驗和專業 知識，給出的建議也值得政府參考和重視。 他指，局長的責任不是嘗試令「自己咩都 識」，更重要是做好領導角色，及早介入及 幫助同事解決問題。 任命公布後，政務司司長陳國基及財政 司司長陳茂波分別在社交平台撰文，稱讚 陳美寶和羅淑佩曾是資深政務主任，做事積 極主動、有魄力、有擔當，相信可更有拼勁 地帶領團隊前行，令相關決策局的工作「更 上一層樓」，更有力落實行政長官的施政理 念；他們亦衷心感謝林世雄和楊潤雄多年來 的服務。另外，體育專員蔡健斌5日出席活 動後亦稱，自身和團隊必會繼續堅守崗位， 努力貢獻香港社會。 陳美寶強調 「雙創新」 思維 做好本地及跨境交通配套 新任文體旅局局長羅淑佩在1989年7月 加入政府，曾出任旅遊事務副專員、運輸署 署長、房屋署署長等。她5日指，國家在「十 四．五」規劃中指明，香港要發展為「中外文 化藝術交流中心」，推動中華民族偉大復興， 故文化、體育及旅遊均是重要的政策範疇。 目前最逼切及重要的是，做好啟德體育園的 籌備工作，確保明年順利啟用，隨後是辦好 全運會，除讓香港運動員及各省市的選手展 現實力外，亦能令市民增加國民身份認同。 羅淑佩又強調，要用好中央惠港措施， 貫徹落實香港「無處不旅遊」，當做好旅遊便 可帶動零售、餐飲、景點、交通、酒店等行 業，與香港經濟密不可分，又形容香港旅遊 業只要勇於創新，必能「把握機遇」。 對過去工作較少處理文體旅相關項目， 羅淑佩坦言：「無一個人識晒所有工作」，但 過去出任政務主任，每隔數年便轉換崗位， 接觸全新領域，均以最快熟習、上手及發揮 功用心態面對，「（正如）16個月前，我無做過 房屋都去房屋局履新」。 本報記者郭詠欣香港報道 新任運輸及物流局局長陳美寶，1989年7 月加入政務職系，曾任運輸署署長、運房局 及運流局常任秘書長等職務。她5日表示，會 以「技術創新」及「政策創新」思維帶領團隊， 亦強調啟德體育園啟用是「特區大事」，將全 力配合做好壓力測試，並已指示運輸署等加 強本地及跨境交通，以滿足「一簽多行」等出 入境旅客所需。 革新求變精神推動的士業改革 陳美寶又謂，會積極推進智慧交通及把 關工作，且以革新求變精神推動的士業改 革，並在明年就網約車規管訂立法建議。對 於巴士接連加價被轟不合理，她指處理相關 議題從來不容易，冀巿民明白讓服務營辦商 有財政可持續性非常重要，強調不是縱容「牟 取暴利」。 至於會否與內地商討爭取航權提升三跑 升降班次，陳稱政府最近亦有改善拓展航權 的內部機制，包括加強調研，亦會聯同機管 局及航空公司等採取策略性部署，與海外地 方商討新航權，或擴展現有航權，確保香港 能提升及鞏固國際航運樞紐地位。 談及與前上司林世雄的關係，陳美寶形 容二人「合作無間、並肩作戰」，會利用過去 建立的基礎為團隊注入新動能，讓市民更清 楚明白當局正在做的工作，並會盡量多做宣 講，講好香港故事。 本報記者郭詠欣香港報道 國務院5日決定，免去林世雄及楊 潤雄的局長職務，分別任命陳美寶為 運輸及物流局局長、羅淑佩為文化體育 及旅遊局局長。行政長官李家超稱，二 人表現卓越，具備豐富的行政和管理經 驗，賞識她們的領導能力、解說能力和 主動性。至於屆中「易帥」原因，李家超 只說是奉行其「沒有最好只有更好」的理 念，故向中央提出任命。他又形容，現 在的團隊是「肯做事，做成事」，相信未 來可為香港作更多貢獻。 ▍本報記者郭詠欣香港報道 ▍ ■行政長官李家超率領新任局長見傳媒，左 為新任運輸及物流局局長陳美寶，右為新任 文化體育及旅遊局局長羅淑佩。 吳艷玲攝 楊潤雄林世雄遭免職 「雙嬌」 接任展新局 李家超：現在團隊「肯做事，做成事」 羅淑佩首要籌備啟德體育園 貫徹落實 「無處不旅遊」 ■陳美寶稱，以革新求變精神推動的士業改 革。 上任2年5個月 「出手」 李家超換人近3屆最快 特區官員因問責辭職或遭免職下台並 不罕見，每屆政府均有發生。不過今次行 政長官李家超在上任2年5個月後更換兩位 局長，屬近三屆政府中最快有問責班子成 員遭調動。有學者認為，問責制下出現人 事任免很正常，相信換人也是因「找到更好 人選」出任局長。 翻查資料，首任行政長官董建華在 2002年引入問責制，任內有數名司局長亦 因而請辭，包括因基本法第廿三條立法風 波，而以私人理由請辭保安局局長的葉劉 淑儀、因「偷步買車」而辭去財政司司長一 職的梁錦松，以及在沙士疫情中被轟「警覺 性不足」，而辭去衛生福利及 食物局局長職位的楊永強。 不過行政長官在任期中段 「主動換人」的舉措，則始於梁 振英時期。梁振英在2012年出 任行政長官後，事隔3年、即 在2015年7月撤換多位官員， 包括公務員事務局局長鄧國 威、民政事務局局長曾德成； 相關職務其後分別由張雲正及劉江華接替。 至林鄭月娥時期，也先後兩次大規模 「換人」，包括在2020年4月，即上任後2年8 個月，林鄭撤換民政事務局局長劉江華、 公務員事務局局長羅智光、財經事務及庫 務局局長劉怡翔、創新及科技局局長楊偉 雄。另外她也在2021年6月，換走政務司司 長張建宗，並提名李家超任政務司司長、 鄧炳強任保安局局長；至2022年1月，徐英 偉亦因在疫情期間出席「洪門宴」請辭民政 事務局局長。 全國港澳研究會顧問劉兆佳指，行政 長官冀通過人事任免提升管治效能，故在 問責制下，出現人事任免很 正常，亦能提升社會對政府 的期望，他估計日後若「正常 發展」，人事變動應會更加頻 繁。被問到此舉會否打擊管治 班子士氣，劉認為不排除會對 現任官員造成壓力，但壓力也 有激勵作用。 本報記者林彥汛香港報道 我有信心兩位新局長會以不屈 不撓的精神，帶領其決策局勇於擔 當、善於作為、把握機遇、克服挑 戰，全力服務香港市民。 行政長官 李家超 ■羅淑佩指，首要做好啟德體育園的籌備工作。 楊潤雄
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