B4 02.18.2025 星期二 中國時事雜誌 年會不是都停了，更確切的說法，還是 分化。有的在迅猛發展中的公司，發了與波 司登的聯名款羽絨服，員工滿足地曬在朋友 圈上；有的公司今年雖然年會辦得樸素，但 也許諾，「明年賺了錢全員出境遊。」 張雪峰公司「峰學蔚來」在2024年末辦了 年會。到了重頭戲環節，張雪峰通過抽獎形 式為員工發放了多輪紅包，傳聞稱，這些紅 包總額高達十幾萬元（人民幣，下同），其中 8000元紅包就有10個之多。 大手筆年會的背後，「峰學蔚來」除升學 規劃做得風生水起外，新增的圖書和研學項 目今年也都做得非常好，圖書4個月線上賣了 5000萬。 張雪峰在年會上稱，公司沒有所謂的企 業文化，「就像一個家一樣。」還說要建一個養 老公寓，「我們這群人老了也要在一起」，每 天去員工家蹭飯就是他最理想的養老生活。 公司也從不要求KPI和工作態度，但每個 人在工作崗位上盡職盡責。「峰學蔚來」員工 350人左右，2024年終獎和績效一共發了2000 萬元，人均5萬多，此外還放了共23天的超長 春節假期，從1月18日放到2月10日。 對普通打工人來說，選擇一個有希望的 好行業方向，確實比努了多少力重要的多。 李莉在一個文化傳播公司工作，前幾年在大 廠，被公司各種賽馬內捲，搞得人倦心累。 現在從大廠跳槽到一家小企業，年終獎老闆 沒吱聲，但今年這個年會卻過得十分滿意。 「沒有觥籌交錯，有的只是大家隨便談 談，抽的獎都是各種活動上剩下的，但自己 對自己這一年的工作還比較滿意」，對李莉 來說，信心比黃金重要，「黃金固然是短期的 重要利益，但信心卻是鼓勵自己一輩子的。 年末年始，最應該火熱的年會還是自己的內 心。」 房車變手機電腦 獎品價值大縮水 年會，是每個打工人年末渴望精神 放縱、同時試試摸獎手氣的解壓時刻。 在前十年，熱錢吹起各種風口，很多打 工人都經歷和見證了豪華熱鬧的年會。 但這兩年大環境遭遇挑戰，不少公司的 年會逐漸簡樸化，有的乾脆停辦。 ▍本報訊 ▍ 年會大獎又縮水了，是打工人小馨的第一反 應。小馨在一家視頻公司工作，員工好幾 千人。小馨記得，2023年的年會一等獎是一輛 房車。但2024年的獎池公布後，一等獎變成電 子產品三件套（手機電腦手表），價值5萬元（人 民幣，下同）左右，相比房車縮水了不少。 最令小馨無語的是，雖然她幸運地抽到 年會四等獎，給她的獎品卻是一台VR一體 機。小馨知道，公司先前看重VR行業，大力 研發產品，最終項目流產，整個業務被裁。 這台VR一體機就是當初沒能成功上市的產 品，如今卻被當成獎品發到員工手中。 在一家互聯網公司工作的皮皮表示，自 己公司也是好幾萬人，不可能一起開年會， 但公司會按照職級分級，自己所在的第三級 事業部，就在北京國貿大酒店辦了場3000多 人的年會。年會流程很常規，領導講話、團 隊頒獎、文藝表演，然後就是最振奮人心的 抽獎環節。一等獎是2萬元，雖然直截了當， 但幸運兒只有一名。剩下的獎品，就是電子 產品之類。也許是看出大家意興闌珊，三級 事業部的小老闆喝高了後，竟然走上台，宣 布要現場發錢，「系統機選人名，中了獎立刻 轉賬。」緊接著，小老闆就拍下了一個隨機名 字，舉起手機就要轉賬8888元。 雖然額度比2萬小了不少，但畢竟是老闆 個人出資，而且看起來還是人人有份，大家 的情緒立即回溫了不少。在將近10個8888元 發出去後，小老闆又開始抽獎發6666元，金 額完全討喜，數量完全隨心情。年會現場有 了一陣小騷亂，但明顯調動起了氣氛。皮皮 自己就幸運地得到6666元的現金轉賬。雖然 這樣的抽獎已經令許多打工人傻眼，但皮皮 說，這整體金額價值還是比不了上一年，不 過他已經滿足。 年會由奢入儉難，其實將這些大企業的 年會和中小企業一比，已經算瘦死的駱駝比 馬大了，「由儉入貧」才是小公司的普遍境況。 對比今年拿幾隻小蛇娃娃當獎品、連聚 餐都沒有的「赤貧年會」，紀雲覺得2019年剛 入職時的年會算公司最後的體面。紀雲在一 家出版業國企工作，公司規模100多人，營收 逐年穩步下滑，但身為國企還維持著辦年會 的儀式感。 2019年末的一個周末，全公司被拉去北 京周邊3小時車程的溫泉大酒店，開了兩天年 會，流程包括各部門負責人述職、優秀員工 表彰、晚宴加抽獎。企業文化走務實風格， 領導發言也只是淡淡的鼓勵，年會氛圍還算 開心。抽獎環節6成以上員工都能得獎，總共 幾萬元錢。金額最高的是3000元特等獎，名 額一人。紀雲沒有中獎，但靠給年會詩朗誦 撰稿，收到領導的500元紅包。 還有些私企今年沒預算辦年會。瑤瑤服 務的是一家廣告公司，公司年會設在上海一 家大型酒店，別人家的年會都是花錢的，但 自家老闆想到的是「借年會創收」。具體議程 是請行業大咖對談或參與圓桌論壇，討論過 去一年的行業熱點話題。普通吃瓜民眾要想 聽大咖金玉良言，得買票進場，一張單人門 票299元。 瑤瑤原本沒抱太大期望，沒想到開場不 久就迎來100多位自費購買門票的賓客。分享 環節結束後設有抽獎，獎品基本上全是拉來 的贊助，一等獎是價值600元的生活用品，二 等獎是價值300元的玩具，其他幾種「陽光普 照獎」，最低只值兩位數。老闆在推杯換盞、 優雅社交，瑤瑤和同事們則忙著做苦力，卻 連來回打車費也沒法報銷，還要忍受難吃的 員工餐，慶功宴只有100元的人均預算。 大廠年會趨向簡樸化 行業方向不同 規模出現分化 ■圖為在海南省澄邁縣富力紅樹 灣，快遞員在進行團建。 新華社資料圖片 將這些大企業的 年會和中小企業一比， 已經算瘦死的駱駝比馬 大了，「由儉入貧」才 是小公司的普遍境況。 提起年會，當下的趨勢是，年會縮水成 團建，團建縮水成轟趴，轟趴縮水成吃一頓 飯。在北京幹了8年團建策劃的李陽開玩笑 說：「你知道現在最多的公司年會需求是甚 麼樣嗎——晚上下班一起吃個飯。」 李陽說自己跟企業的行政人員或是老闆 的對話往往是這樣的：「需要場地布置嗎？」 「不需要。」「需要舞台嗎？」「不需要。」「需 要節目流程嗎？」「不需要。」李陽恍然大 悟：「就吃個飯，那你不用找我，自己找飯 店吃去就行。」 還有「把年會整成述職的」——甚麼都不 需要準備，訂個蛋糕鮮花、調試好屏幕，方 便現場放PPT就行。年前，落到李陽手裏的 只有些零散的小單子，或是一些「奇葩」需 求。 一家公司老闆提出，定製一個預算1萬 元（人民幣，下同）、150人的團建，平均下 來人均不到100元，還要「帶著教練、道具， 做高級運動會」。李陽表示：「這不可能。」 還有一家要控制在人均300元的成本， 需要吃3頓飯，到景區做遊戲，有專業教練 帶著玩，還要在外面住一晚。李陽說，「光 大巴車來回就得人均50元了，好一點的住 宿一個人至少也得200多元，這需求我們可 接不了。」把定金交了，最後放鴿子的也常 見。一個老客戶找到李陽，本來規劃好了， 開會加吃飯玩一天一夜，地方和人手安排 好，老闆突然說要節省成本，「自己弄，不 找團建公司」，一句話，單子就黃了。 社交平台上不少人分享自己的年會遭 遇：在這裏，有最摳門的老闆——吃飯 AA；獎品是4元錢的彩票……最別出心裁 的一家公司，特等獎是「三千萬」：千萬快 樂，千萬健康，千萬幸福，寫在皺巴巴的 紙上。 交完定金還放鴿子 策劃公司很無奈 年會開銷項目 場地餐費 場館用戶餐費佔年會總計劃的 30%。主要原因是，整個年會場地的 餐費、酒水等費用主要取決於企業的 預算和酒店場地的層次。 策劃費用 年會現場需要邀請一家專業活動 策劃公司。策劃公司主要提供整個活 動的燈光、音響、舞臺、效果安排、 表演、攝像、主持人、化妝師……對 於企業來說，年會的策劃主要佔年會 策劃的20%至30%。 賓客接待費用 給賓客準備伴手禮，賓客乘車費 用，或一些需要住宿的費用。客人接 待費用約佔活動的5%至10%。 員工福利費用 在年會現場，會給一些員工福利 作為獎勵，這些福利佔年會活動的 20%。 ( ) ( ) ‧ / # *+ John Suezaki Kurt Lufker Monika Shah Erika Equihua Kim Murphy Robert Dela Cruz Avishkar Autar Jeremy Tapp Victor Thai Andrew Suezaki Riley Dela Cruz Logan Dela Cruz Kurt Jr. Lufker James Tapp, Adrian Thai Lauren Suezaki Ellie Dela Cruz Piper Lufker 訃 告 聞 ᥨᙳῊ᪹૱́ᦱ ࡖ ⴷ 〴䣅̩⎼ᣟӷ⧍ ঃঋ ⪊⻕ ⴽ 㣌づ䣅 先妣江門梅氏瑞清太夫人 江毓芳之夫人 廣東 省台山縣端芬鄉大墪村人氏痛於二 零二五年一月 廿七日逝世積閏享鶴壽一百有六歲 遺體現停厝五 福殯儀館謹定於二月廿五日 星期二 上午九時開 祭同日正午十二時出殯安葬皇后區 康樂山莊墳場 自置壽地忝屬 宗親戚友鄉世誼哀此訃 同 泣 告 親屬眾多 恕未盡錄 ⟞ᖥ˕↠✼Ռᆵᥨଋᦜ᥉㑐⮛̢㟌̃͟ਕ ᥨᙳῊ᪹૱́ 孝 男 奕沛 孝 媳 梁淑媛 奕燦 廖天友 孝 女 婉英 孝 婿 梁棠禮 婉儀 蔡宗澤 婉貞 呂永強 孝 孫 男 健球 健寧 孝 孫 媳 陳慕花 孝 孫 女 美玲 孝 孫 婿 美儀 美琪 孝外孫男 梁修平 孝外孫媳 鄺達泉 鄺達文 鄺潔蘭 鄺達仁 呂健文 孝外孫女 梁淑德 孝外孫婿 陳尚俊 梁淑娟 余國強 梁淑美 呂嘉雯 呂嘉慧 呂詠雯 孝曾孫男 子健 子康 子安 孝外曾孫男 陳子田 陳澤田 余偉明 余偉文 鄺加俊 鄺加傑 鄺加河 鄺加仁 梁志仁 孝外曾孫女 鄺加莉 鄺加怡 鄺加美 梁家寶 胞 弟 梅彥良 胞弟媳 伍惠嫻 侄 男 偉富 偉強 侄 女 素卿 侄 孫 女 麗敏
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