A18 06.18.2025 星期三 港聞 政府統計處昨日表示，建造業、 零售業和地產業的失業率有相 對明顯的升幅；就業不足率方面， 上升主要見於建造業和運輸業。勞 工及福利局局長孫玉菡指，在外圍 環境持續存在不確定性，以及市民 和旅客的消費模式轉變下，不同行 業的調整將繼續影響新增職位的速 度。此外，隨著未來數月新一批畢 業生投入勞工市場，或會進一步影 響整體就業情況。然而，政府欣見 香港經濟穩步擴張，本地及外地經 營者繼續進駐香港，應會為勞工市 場提供支持。 僱主申加人限半年一次 另外，勞工處昨日宣布會就「補 充勞工優化計劃」加強保障本地工人 優先就業的措施，包括新增網上投 訴表格，方便本地僱員對僱主違規 行為作投訴；處方亦會由即日起， 在「互動就業服務」網站刊登職位空 缺資料時，展示獲通過初步甄別並 進行4星期本地招聘的優化計劃申請 的公司名稱，鼓勵求職者應徵。同 時，僱主遞交申請後，除特殊情況 除外，其後6個月內提交的其他申請 一般不獲處理。 勞工處表示，會進行特別巡查 行動，到聘用外勞的企業查核僱主 有否持續符合全職本地僱員與外勞2 比1人手比例的規定，並要求僱主申 報有關資料和相關人手比例。如發 現懷疑違規情況，處方將進一步調 查；如證實違規，將對有關僱主作 出行政制裁。 孫玉菡昨在電台節目表示， 觀察到有僱主6個月內提出數次申 請，同意不太妥當，認為僱主應該 好好規劃，不應剛成功申請後又再 「入紙」。他相信，新措施對真正有 需要聘請外勞的僱主不會有太大影 響。被問到會否為優化計劃設定配 額上限，他認為部分行業對外勞的 需求，會按經濟和勞工市場狀況變 化；且在計劃下的「常見職位表」有 近200個常見工種，在複雜情境下難 以訂定配額，又指「設定上限或不及 現時申請機制有效益」。 「補充勞工優化計劃」於前年放 寬26個職位類別及非技術／低技術 職位一般不得輸入外勞的規定，為 期兩年，適用職位包括售貨員、侍 應生及初級廚師等。勞工處回覆《星 島》查詢表示，優化計劃由前年推行 至上月31日以來，共接獲約1.55萬 宗申請，涉及近12.9萬名外勞，其 中接獲最多申請人數的行業為餐飲 服務業，佔申請數41%。同期，獲 批的申請有8935宗，涉及逾6.1萬名 外勞，獲批人數最多的5個職位類別 依次為侍應生、初級廚師、廚師、 售貨員及保安員。 中文大學劉佐德全球經濟及金 融研究所常務所長莊太量向《星島》 表示，失業率3 . 5%並非很高的數 字，只是比過去兩年高，且0.1個百 分點的微量升幅，可能只是4月單月 特別多人失業，再反映在3個月平均 數上，實際上失業率上升可以是很 短暫。他指，建築業主要受私營項 目進度減慢拖累，零售或飲食業則 主要受北上消費影響，部分餐廳聘 請外勞以節省成本，但非長久計， 當局或要考慮收緊有關行業的外勞 政策。 勞工處自前年起推出「補充勞 工優化計劃」，已有勞工界人士反 映或影響本地工人生計。優化計 劃有逾4成申請涉及餐飲服務業， 《星島》訪問了兩位勞工界人士， 他們認為對飲食業設輸入外勞上 限，甚至暫停輸入外勞，方可解 決本地侍應及廚師被「代替」的問 題。 勞聯主席、立法會議員林振 昇明言，有部分僱主在聘請外勞 後裁走本地僱員，勞工處新措 施表明會加強巡查及作出相關制 裁，有望提升阻嚇力。他提到， 勞聯早前亦曾接獲本地廚師求 助，稱自己任職的酒樓於聘請外 勞後遭解僱，質疑僱主「又話缺人 手，又不許人返工」，勞聯最後將 個案轉介勞工處。 他指出，目前飲食業受經濟 影響，職位空缺已逐步減少，促 當局專門為飲食業設立輸入外勞 的上限，保障勞工生計。 酒樓食肆近4成職位被「代替」 飲食業職工總會秘書長黃必 文表示，目前酒樓食肆等約4成本 地職位已被外勞「代替」，直言僱 主請外勞後裁走本地工友情況屢 見不鮮，更有酒樓狂言「換晒做外 勞都得」。縱然明文規定全職本地 僱員與輸入勞工比例為2比1，但 黃指，若酒樓早晚兩更需10名人 手，只需請2名願意「連踩兩更」的 外勞已可頂替4個職位，且仍然合 規；更莫論有僱主與外勞簽「陰陽 合同」，實際薪金比合同薪金低， 進一步壓縮本地工友的議價能力。 黃必文又稱，以往本地侍應 月薪至少逾1.7萬元，現時是1.4萬 元起步，外勞可能低至1.1萬元。 勞工處雖表明加強巡查，但「上有 政策、下有對策」，新措施未必能 改變工友困境，促政府直接停止 輸入飲食業外勞。 飲食業職位遞減 勞工界促設上限或落閘 香港失業率持續上升，政府昨發表最新統計數字，經季節性調 整的失業率由今年2月至4月的3.4%，上升至3月至5月的3.5%，約 13.58萬人失業，增加約6400人；同期就業不足率亦由1.3%上升至 最新的1.4%，人數約5.36萬人，增加約6000人。與此同時，勞工 處昨日宣布，即日起就涵蓋售貨員、侍應生等的「補充勞工優化計 劃」，實施4項加強保障本地工人優先就業的措施，包括僱主遞交優 化計劃申請後6個月內，再提交其他申請均不獲處理，並新增網上 投訴表格，確保僱主不得以外勞取代本地僱員。 ▍本報記者趙克平香港報道 ▍ 開拓投訴網絡監察輸入外勞違規 失業率有上升趨勢 勞工處推4辣招助保飯碗 建築業主要受私營項 目進度減慢拖累，零售或 飲食業則主要受北上消費 影響⋯⋯當局或要考慮收 緊有關行業的外勞政策。 中大學者 莊太量 ■不少僱員擔心外勞「搶飯碗」，勞工處推出4項措施加強保障本地工人優先就業。 何君健攝 ■獲批輸入外勞的職位中，保安員 為最多人數的類別之一。 香港近期失業率走勢 去年 11 月至今年 1 月 3.1% 去年 12 月至今年 2 月 3.2% 今年 1 月至 3 月 3. 2% 今年 2 月至 4 月 3.4% 今年 3 月至 5 月 3.5% 資料來源：政府統計處 排名 職位類別 獲批外勞人數 1 侍應生 9,910 2 初級廚師 6,979 3 廚師 5,708 4 售貨員 4,367 5 保安員 3,191 資料來源：勞工處 優化計劃下獲批外勞 人數最多的職位 香港重視發展STEM教育，然 而，有中學生的研發項目最近備受 爭議，引起關注。在傳統名校就 讀、憑藉研發人工智能（AI）軟件「藥 倍安心」而奪得多項獎項的中四女學 生，近日被網民質疑她在研發軟件 時涉嫌「請槍」，軟件或由美國公司 代為開發，引發學術誠信爭議。「藥 倍安心」去年亦贏得香港資訊及通訊 科技獎，主辦單位數字政策辦公室 昨晚回覆《星島》查詢時表示，非常 重視今次爭議，已立刻要求相關籌 辦機構聯同標準保證小組委員會， 對事件進行全面調查。 作品水平遠超學生能力 由該名學生研發的「藥倍安心」 是一款協助醫生自動核對藥物處方 的AI軟件，該項目先後獲頒2024香 港資訊及通訊科技獎及第50屆日內 瓦國際發明展獎項。然而，近日有 網民發帖文，質疑該作品的技術遠 超中四學生能力，質疑其原創性。 網民亦指，發現該項目的網頁曾重 新導向至一間專門承接AI項目的美 國公司網站，質疑她有「請槍」的嫌 疑。 本報翻查該美國公司的網站， 該公司稱曾以8星期為香港的客戶 製作AI處方軟件，該客戶名稱與 「香港肝膽胰及結直腸微創外科 中心（Hong Kong Hepatobi l iaryPancreatic & Colorectal Surgery Centre）」相似。 有網民懷疑該中心的其中一名 醫生是該女學生的父親，又指他先 以中心名義委託美國公司開發軟 件，並提供臨床個案，再由女兒的 個人名義參賽，質疑「老豆幫個女做 功課做到出晒面」，更可能牽涉病人 隱私問題。本報昨日曾嘗試聯絡該 中心求證，唯未能成功聯絡該名醫 生。 有關「藥倍安心」的爭議近日在 網上持續發酵，有網民批評，若事 件屬實，「對所有認真做研究嘅中學 生極大打擊。唔止唔尊重評審、唔 尊重平台，更係搶咗本來屬於有心 學生嘅資源同舞台。」 網民質疑學術誠信 面對爭議，有使用該名學生英 文名稱及相片的用戶早前曾在網 上回應，指自己並非STEM專業人 士，只是一名學習STEM的學生， 並表示接受任何對其作品的批評， 但不接受網民否定自己為此項目而 付出的努力。 本報就此爭議向香港資訊及通 訊科技獎的主辦單位數字政策辦公 室查詢，數字辦回覆指，對近期有 關2024年參賽項目「藥倍安心」的爭 議非常重視，已立刻要求相關籌辦 機構香港教育城，聯同標準保證小 組委員會對事件進行全面調查。過 往5年，香港資訊及通訊科技獎並沒 有參賽者因違反知識產權相關規定 而被取消資格的個案。 數字辦亦指，參賽者須遵守《個 人資料（私隱）條例》及私隱專員公署 制訂的相關指引，以確保項目涉及 的個人資料受到保障。 教育局回覆本報查詢時表示， 教育局資助機構香港資優教育學苑 委託香港新一代文化協會，安排甄 選及培訓學生參加第50屆日內瓦國 際發明展。該協會就甄選國際比賽 學生代表設有評審機制，於2024年 12月舉行相關選拔賽，並邀請專家 組成評審委員會，從80個項目中甄 選出5個項目參加比賽。相關機構現 正了解有關事件。本報昨亦曾向該 協會查詢，唯至截稿前未獲回覆。 本報教育組香港報道 名校生奪獎AI軟件惹請槍疑雲 數字辦徹查 ■人工智能軟件「藥倍安心」，曾奪得 多項獎項。 ■數字政策辦公室表示，已要求對「請槍」爭議進行全面調查。
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