A8 07.15.2025 星期二 港聞 ̼ኄᒽ▮̼ᴥ֍ ܗ ᗅᯉ▼ћᯉ᭱ᯉ ࠪᬹඖ ᯛᆏඔക▮ ߞ ˦ अ Ԙ᳢Ԙ ܜ ඡԀ▮ᷰ২ᬫஏ▮ᓚ̤ᬫҶ᪒ᓶ 年歷史．優質服務．信心保證䣇七天營業 TIN MA-MAJESTC VACATIONS ↙ࣟṿӠ٨ nj &MJ[BCFUI 4U /FX :PSL ᒻ༚ԾӠ٨ UI "WF 4VJUF )) 'MVTIJOH ͞ώ "5-"4 ⓼ ૯㓀㎈Ռ܇ި 45 XXX FXPSMEUPVST DPN / & %+ ૰૯Ფ ڈ ᯕᥟᐷ٪⟞㨓⟞ᓣ㐔㑋㐽 ֨Ⅼ䣅 䢷 䢷 䢷 䢷 䢷 䢷 䢷 䢷 䢷 䢷 ♌Ἥॲ ٝ⻍␙Շᒀ ڏ ᓑ㨵Ǎᓣ㷟㟓⎡Ǎ ᒩ㔑ΪೳǍ ⦪㇉㦗↹ ⟞ᓣ䣅㪀૯൶ ഡⰈണ ᰐ㟓૯˕ຆ 㘇 ᦪ㞼⊅⏨ ప㟯༲ Ὓᰐ૯៙ Ὓᩄ᭺ଝ ႎϺ㊌ ᪨ˮ㐞㑆 ˮ൶ᐅ ᪨অ᪨ ڙ ૯ 㑆 ᥟൎ㲊൶ప⎐༲ ᥟ㦷റՌ७ ᯕ۵ ৬ ዻ㡫ឭ ᥨ㟓⬹ӑ ښ ḵ㩈 ˕ ډ ˕એ⻕ 㦘㐦▒᥅㓑 㦘૯ḟও ζ൶⎐༲ 㷋 㨐㲾☸㩈 ༶ ᩄ࿘ᦚ̯㐾Ռ७⓼ ⟞㨓䣅㔑ᒀ㨵ǍഡⰈണ♘㸹Ǎറ㨐ㅿ⮙४㨵Ǎ 㯵Ὂ㟯؞ ܕ ⬧Ǎᥟൎ ډ ̣㑆 ݣ ᩄ㯵Ǎᯕ ᥟ ډ ՋབྷǍᯕᥟḪ⢟Წ㚷Ǎᯕ᭰᥅Ờ㦷㳚Ǎ ዻ㡫̏૯▂Ǎᑕᕒ㡣㧰 ݣ Ǎो́ሄ૯㮼Ǎ ڙ ᩄᘋц㕘㧰 ݣ Ǎ༶བྷ㷟࿘Ǎ㢳ଠ⓼ 㪀ᑦ㐽ⅬൢᏤᆾ૰㪎ᑦ㐽ᇅ㐤ⅲᕏԘႦި ♌Ἥറ⇸ᑽᕴॲ䢷Ϊ ᒩ㔑 Ո⟞ỵǍ૰૰֨Ⅼ䢷̣́ᆓ⻍ ૰ᑽᕴो૯۵㓅Ոᓣ ૰ᑽᕴ㠛⾾㧰ႎ૯㠯ˠ ښ ᕒ 15 天探秘高加索三國 $2999 10/8 出發 甄選特色美食 ᔌ㐽䣎㡀ሱ₱Ǎᙄ㯊 ܓ ̱Ǎ̱⟠൏̱ 歐洲深度遊 ˮ⩹ᐷര㐽㡛 ܔ 㣨Λ ᄇ⡝ದ㣬 ڊ ჩⰇ㣬 ה ˺⑿⩌ᯙ㣩 ૰⫗ⴘ ᓁ ↴ᛅਫ ४ ४ ૰✰ႎᖥᢜो४㮫؝̃ᑦ ૰४Ⴭ૯Ὴૈ ૰ખ⾾৬ গᒕ $1562㑌 ૰ૠૺ˕ා ́ᆓॲ $1457㑌 ૰㷋⊅Ռ७᪨༂റ⇸ㆆ⬹ $999㑌 7-8 天江南，8 天成都九寨溝 7 天潮汕、6 天廣東美食團 MSC 8 天巴哈馬遊輪 $433/ 人㑌 買機票送團 ( 送完為止 ) ૰ᑽᕴ̏☽⮂ᜒ $3288 11/28 出發 ૰٫̺⾾˖ᩄ $1228 住 4 星酒店 2 天愛麗絲鎮 + 瑪莎葡萄島 ............. 起 2/3 天沃特金斯峽谷、尼亞加拉瀑布 起 3 天羅德島 + 鱈魚灣 + 普利茅斯 ...... 起 2 天費城 + 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送完為止 ) 對有無「寶媽」已跟隨攻略，實 踐赴港產子大計，《星島》亦向多個 有輸入外勞的行業查詢。當中聘用 較多女性外勞的安老服務業反映， 確實曾有零星外勞在赴港後懷孕， 在港安胎期間留宿在員工宿舍，亦 依法例享產假、產前檢查病假等權 利，但僱主仍可從其工資中扣除住 宿費用，且涉事外勞最後亦不獲續 約；按一般2年合約期計，相信產 婦及孩子亦難滿足「合法居港7年」 的申請永居條件。 仍依例補足產假工資 中小企國際聯盟安老及殘疾服 務聯會主席李伯英指，院舍的外勞 護理員多數是女性，過往確有較年 輕的外勞到港工作後懷孕，但只屬 零星個案，「有按照法例畀足產假 等假期，也有支付8成工資」。他透 露，相關個案最終不獲續約，但強 調與懷孕無直接關係，「畢竟只有 工作表現好，僱主又滿意的人才可 繼續續約」。 李伯英續指，因僱主傾向請年 資深、經驗老到的外勞，故外勞懷 孕的個案「絕對不多」；亦強調請人 時無考慮對方是否正值育齡，而是 僱主感到成熟護工技術較純熟，工 作態度亦更穩定。 香港餐飲聯業協會會長黃家和 指，目前外勞懷孕情況仍屬「相當 罕見」，加上目前經濟前景未明， 不少酒樓食肆實際放慢申請外勞步 伐，不擔心小紅書「攻略」會掀起 「新雙非漏洞」，「外勞到港仍是搵 食為主，這些旁門左道的做法仍不 成氣候」。他又謂，外勞的工權待 遇與本地員工一致，若有人懷孕， 僱主有例可循，暫未見有改變批出 配額規則的需要。 勞工處及多個有涉及輸入外勞 計劃的政府部門回覆指，輸入勞工 享有香港勞工法例賦予的權利和保 障，但要符合《僱傭條例》訂明的所 有申領資格，才可享有產假、產假 薪酬及職業保障等；雖然按標準僱 傭合約，僱主要為外勞提供免費醫 療，但規定只適用外勞在受僱期內 生病或受傷的情況。 安老業指確有零星例子 唯不獲續約難滿足資格 該則小紅書帖文亦被轉貼至 Threads等平台。撰文者繪形 繪聲指，內地外勞與菲傭及印傭不 同，聲稱只要是中國居民，且在港 有「合法逗留」身份，所生子女亦是 「100%永居」，且正規僱傭合約也 不能解僱懷孕員工，更教路「唯一 拿不到永居的情況便是入境目的不 純」，包括在獲僱用前已懷孕等， 故提醒仿效者要「講職業道德」，只 要「正常赴港工作、意外懷孕且僱 主合規」便能成功。 帖文隨即引起內地網民嘩然， 有人稱要「記住這個bu（g 漏洞）」；有 人指即使母親有刑責，亦「罪不及 小孩」，深信孩子可獲永居。但亦 有網民質疑是中介說詞，意圖誤導 民眾。 翻查資料，《基本法》第24條將 「香港永久性居民」定義為「在香港 特別行政區成立以前或以後在香港 出生的中國公民」，故曾引發「莊豐 源案」而衍生「雙非嬰」（即父母均 是內地人）問題；但特區政府早於 2013年已執行「零雙非」政策，以行 政手段阻截內地孕婦到港產子的合 法途徑，包括規定公院及私院不接 受「雙非」孕婦預約分娩，持雙程證 的非本地孕婦或被拒入境等。 對上述規定是否同樣適用於外 勞，大律師陸偉雄分析，透過「補 充勞工優化計劃」等輸入勞工計劃 到港者，因持有效工簽，故不會被 拒入境或遞解回原居地，且工作合 約也不會列明「禁止懷孕」以免構成 歧視，加上懷孕非合理解僱理由， 故與菲傭、印傭一樣，內地外勞亦 可在香港公院分娩，但要支付原價。 至於孩子是否自動獲永居身 份，陸指在港出生孩子確保享有的 合法居留權，是依附於父母或受養 人，即須他們合法在港逗留滿7年 才可申請「永久居留權」；換言之， 當外勞合約期滿，孩子亦需跟父 母返回內地生活。他指，過去曾有 「雙非媽」持雙程證到港後，逾期逗 留生子，但其嬰兒在港停留時間不 獲計算為「留港7年」範圍，故若外 勞產子後逾期居留，「最終只會得 不償失」。 入境處指，一直有仔細分析內 地孕婦到港產子的手法及趨勢，根 據現行規定，若申請人、聘用公司 在提交簽證或進入許可申請時，提 供虛假資料，或向入境處人員作出 虛假陳述或申述，即屬違法。一經 定罪，最高刑罰為罰款15萬元及入 獄14年；協助及教唆者同罪。 內地社交平台「小紅書」近日流傳一則帖文，傳授「外勞懷孕香 港生孩子100%永居」攻略，聲稱內地女性可經香港各類輸入勞工 計劃赴港工作，為下一代覓得香港永久居民身份；帖文強調只要 是逗留期間「意外懷孕」，孩子必可獲得永居身份。但有大律師向 《星島》指出，按照終審法院在2013年裁決案例，在港出生的「雙非 兒童」已不再確保享有永居權，故即使內地外勞在港產子，兒女亦 未必能獲得香港身份。入境處亦言，十分關注「非本地孕婦」試圖 以非法手段入境香港分娩情況，強調旅客入境目的必須與宣稱相 符，否則可被拒入境。 ■小紅書上有「外勞 攻略」教導內地婦 女，可通過香港輸入 外勞計劃，為孩子取 得永居資格。 小紅書截圖 ■有 評 論 稱，懷孕不 會被解僱， 要「記住這 個bug」。 ■亦有網民 質疑相關方 法是中介說 詞，意圖誤 導民眾。 傳授外勞版 「 非」 社媒帖文失實害人 稱在港「意外」懷孕100%獲永居 大律師斥非必然 ▍本報記者趙克平香港報道 ▍ ■安老業聘用較多女性員工，業界 反映確曾有較年輕外勞赴港後懷 孕。 資料圖片 ■有大律師指，內地外勞雖然可在 香港公院分娩，但孩子並非保證能 有永居身份。 入境處指一 直有嚴格審批每 宗簽證或進入許 可申請，若發現 有弄虛作假，會 立即跟進調查及 採取執法行動。 港深西部鐵路香港段 月底起三地辦簡介會 389院舍不符最低人均樓面標準 料將逐步減宿位 港深西部鐵路(洪水橋至前海)香港段準 備工作正如火如荼。路政署昨公布，將在本 月25日、下月1日和7日分別在深圳、廣州 和香港舉辦三場簡介會，邀請有興趣參與項 目的業界團體列席。署方指，期望透過簡介 會吸引更多內地、香港乃至海外業界人士對 項目的關注和興趣，並冀掌握業界對鐵路方 案、採購和財務安排等的意見，以制訂合適 的招標條款和細節。 路政署指，今次會邀請承建商、營運 商、顧問公司、鐵路系統供應商及列車製造 商等業界團體出席，當中內地場次會以普通 話進行，香港場次則有廣東話及英語傳譯， 期間將簡介港深西部鐵路項目，及即將展開 的「邀請提交意向書」安排細節；內地場次亦 會簡介「香港工務工程資格註冊制度」。署方 亦要求參與者保密，未獲得特區政府書面批 准前，不得披露、複製或發布在簡介會中獲 悉的內容和資訊。 對持香港工程經驗的內地業界團體是否 更具優勢，立法會鐵路事宜小組委員會委員 盧偉國坦言，近年香港著重「鐵路加物業」發 展模式，預計採取「聯營」方式者會較佔優， 「如內地公司掌握特殊的鐵路技術，香港公 司則熟悉本地鐵路上蓋物業市場環境，以及 本地工程流程及審批細節，便可做到優勢互 補」。 交通事務委員會委員陳恒鑌則指，內地 工程團隊若計劃在港參與投標或者建築，需 要符合香港資格和要求，但相信申請資格時 間對工程進度不會造成影響，「時間是可長 可短，尤其若他們過往已有經驗或早持有資 格，過程會更快；相信路政署在申請過程中 也會幫助」。 港深西部鐵路項目現正進行勘查和設計 等程序，目標在2027年具備條件招標，並 爭取在2034年完成工程建設，並在2035年 實現開通目標。 本報記者謝宗英香港報道 《2023年院舍法例(雜項修訂)條例》正分階 段實施，包括提高最低人手規定、調高住客 的最低人均樓面面積、引入院舍主管註冊制 度等。政府昨向立法會福利事務委員會交代 實施進程，指至今約有389多間院舍未符合最 低人均面積要求，料在過渡期可逐步減少宿 位配合，有2間則計劃在未來結業。另外，政 府會巡查院舍，過去5年約100宗檢控及定罪 個案。 為加強對營辦人的問責，院舍申請新牌 照或首次就現有牌照續期，須提名一名管理 人員擔任院舍的負責，截至3月底，共處理 513宗新牌照或牌照續期申請，期間並未因提 名院舍負責人事宜而拒絕、撤銷或暫時吊銷 任何院舍的牌照；3月底，分別有1278人和 229人註冊為註冊院舍主管或臨時註冊主管。 政府表示，過去五年，牌照處每年平均 巡查院舍約8000次。實政圓桌田北辰質疑 政府未有提供實質數字，如多少違規個案、 檢控數字、判罰情況等。社會福利署副署長 關淑儀表示，每年度約發出100多宗警告信 件，過去5年約100宗檢控成功定罪，如發出 警告信院舍未有遵從則會進行檢控。 針針對住客最低人均樓面面積要求，自 2024年6月16日或之後高度照顧院舍每名住客 的最低人均樓面面積須為9.5平方米，而中度 或低度照顧院舍須為8平方米。勞工及福利局 副局長何啟明表示過渡期持續8年，相信對業 界而言是「鬆動」的過渡期，部分院舍選擇重 新裝修、有院舍減少床位。關淑儀補充，法 例修改前約有400多間院舍未符合標準，至今 則改善至389間，而這些院舍絕大部分可減少 宿位解決，目前有4間暫時未有計劃減少、2 間則計劃結業。何啟明表示，目前全港共有 約1200家安老院和殘疾人士院舍，合共提供 約98000個宿位，入住人數約83000人，因此 未來即使減少5000宿位，仍能滿足需求。 本報記者曾卓琳香港報道
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