C11 07.16.2025 星期三 台灣財經 台積電Q2獲利估暴增 IDC副總裁Mario Morales表 示，AI相關需求持續暢 旺，今年晶圓代工產業營收可能成 長17%至18%，而台積電憑藉其市 場領先地位，其今年營收可能成長 近30%。路透社報道，根據LSEG SmartEstimate從21位分析師收集而 來的數據，台積電第二季（截至6月 30日）淨利估達到3774億元新台幣 （約129億美元）。 台積電日前已經公布第二季營 收年增38.6%。只要其第二季淨利 超過3746.8億元新台幣，就能創下 史上新高記錄，並為連續第六個季 度實現增長。目前尚不清楚美國總 統特朗普的關稅政策將對台積電造 成多大影響。隨著日韓等國都已陸 續收到特朗普的關稅通知信，而台 灣迄今仍在等待特朗普公布新的稅 率。特朗普日前也曾表示可能很快 就會對半導體徵收關稅。 4月初，特朗普在發布最初的 「對等關稅」清單時，對台灣拋出高 達32%的稅率，儘管台積電3月時宣 布在美國加碼投資1000億美元，使 在當地的投資規模達1650億美元。 台積電上個月坦承美國關稅會 間接造成一些影響，可能導致價格 略為調漲，進而對需求造成壓力。 另一個關鍵問題是今年以來 新台幣兌美元已經大幅升值12%。 TriOrient副總裁Dan Nystedt表示， 匯率是更令人擔憂的問題，因為台 積電大部分營收都是以美元計。 台積電曾表示，新台幣每升值 1%，通常會導致其毛利率下滑0.4 個百分點。6月，台積電表示，新台 幣升值已導致其毛利率下滑超過3個 百分點。該晶圓代工龍頭17日將發 布第二季獲利表現和第三季展望。 作為全球先進AI芯片最主 要的供應商，台積電第二季獲 利估成長5 2%，再創歷史新 高，惟要注意美國關稅以及新 台幣強升恐使公司前景蒙上陰 影。 ▍本報訊 ▍ ■台積電市場領先，其 今年營收可能成長近 30%。 中央社資料圖片 散熱廠雙鴻上半年營收97.27 億元，年增30 . 88%，創歷史同 期新高，下半年水冷產品動能 強勁，相關產品營收比重上看 40%，看好下半年營收優於上半 年，激勵雙鴻15日價量齊揚，進 逼700元關卡。 雙鴻6月營收16 . 8億元，月 增3.5%，年減0.9%，主要受到 水冷零件缺料影響，導致6月營 收微幅年減，不過相關問題可望 在第三季解決，出貨逐步恢復正 常。 雙鴻第二季與上半年營收繳 出亮眼成績，第二季營收53.13億 元，季增20.3%，年增24%，創 單季歷史新高；累計今年上半年 營收97.27億元，年增30.88%。 董事長林育申指出，隨著AI服 務器功率愈來愈高，瓦數動輒達 千瓦以上，推升散熱需求，今年 AI服務器為雙鴻成長主要的驅動 力。 先進材料業者耐特1 5日以 每股5 2元登錄興櫃，隨著今年 營運持續看旺，開盤後在買盤 湧進下，股價最高達88元，大漲 69.23%，大展蜜月行情。 耐特主要從事塑膠等複合材 料，成立至今已37年，近年積極 轉型，從傳統汽車、運動與電子 應用，跨足半導體與航太軍工等 高附加價值領域。尤其在半導體 領域備受關注。 耐特在半導體領域與家登合 作，深耕先進製程與先進封裝材 料，包括低VOC高潔淨塑膠， 廣泛應用於ICTra（y 承載盤）、光 罩盒、FOUP等領域。耐特去年 營運三率三升，全年營收23.7億 元，年增12.78%，毛利率28%， 年增3個百分點，營益率8%，年 增4個百分點，稅後淨利1 . 45億 元，年增115.74%。 雙鴻水冷產品 下半年動能強勁 耐特登錄興櫃飆漲 大展蜜月行情 台灣雲端人資系統領導廠商 鋒形科技（Femas HR），15日發布 《2025企業用人與AI趨勢調查》，近 60%的受訪企業願意加薪聘用具AI 技能人才，幅度以1001至3000元比 例最高，共同創辦人暨執行長李佳 鴻指出，AI在人資領域應用正從效 率工具轉向更具戰略性決策輔助， 顯示台灣企業人資管理正加速邁向 智能化轉型。 隨著AI技術持續演進並加速融 入各產業，企業對於AI關注已從概 念討論邁向實踐應用，為了精準掌 握AI人才需求趨勢，鋒形科技正式 對外發布《2025企業用人與AI趨勢 調查》報告，揭示台灣企業在AI應 用與人才招募上的最新動向。 鋒形科技日前完成《2025企業用 人與AI趨勢調查》報告，共蒐集140 份有效問卷回覆，其中產業別與公 司員工人數分別以批發及零售與11 至30人為最大宗，這些企業對於具 備AI技能人才的需求相當強烈。 調查報告重點在於企業對AI技 能人才的強勁需求與其帶來的薪酬 溢價，結果顯示，60％受訪企業表 示未來招募時，希望求職者具備AI 技能，相較去年呈現大幅成長，更 具體來縮，有近60%受訪企業明確 表示，當求職者具備AI技能時，將 會給予加薪，其中幅度1001-3000元 的比例最高（32.14％），意味著市場 對AI人才需求現況，以及擁有AI技 能對於個人職涯發展實質助益。 李佳鴻分析，去年英偉達共同 創辦人暨執行長黃仁勳訪台帶來的 AI熱潮，已不再僅是停留在概念層 面，而是真切地體現在企業用人策 略中，AI技能已從衡量人才價值的 加分條件，晉陞為企業給薪關鍵， 加速企業智能與數字優化進程。 對尚未導入AI技術管理人事的 企業來說，調查最希望AI能協助的 項目依舊是履歷篩選與求職者與職 缺匹配分析（皆為52.1％），其次為 分析員工表現計算績效(51.4％)及規 劃員工培訓內容（44.3％），反映對 AI提升效率及數據化管理的期待。 徵才鎖定AI技能六成企業願加薪最高3000 關稅政策影響新台幣強升 前景蒙陰影 台積電第二季 （截至 6 月 30 日） 淨利估達到 3774 億元新台幣（約 129 億美元）。
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