A4 04.05.2026 星期日 美國新聞 若不涉加班費與小費 普通打工族未見好處 減稅法影響顯現 中高收入者最受益 《紐約時報》報道，數據顯示，截至3月27 日，今年平均退稅額約為3521元，較 去年增加約11%。不少納稅人表示，今年收到 的退稅為近年最多，多被用於償還債務、支 付帳單或增加儲蓄。 不過，減稅效益在不同群體之間分配不 均。新法除延續2017年減稅措施外，另加入 多項新安排，包括針對小費收入與加班收入 的扣減，以及向65歲以上人士提供額外抵扣 額。相關優惠是否適用，取決於納稅人收入 來源及收入水平。納稅額本身不高的人，獲 得的減稅好處也甚微。 報道指出，服務業與經常加班的勞工較 容易從新措施中受益。南卡州一名酒吧員工 表示，其家庭同時依賴小費與加班，年收入 大約20萬元，今年獲得大約1萬元的退稅，遠 高於預期。該員工表示，特朗普的減稅政策 似乎是專為她的5口之家量身打造，她2024年 投票支持特朗普，很大程度上正是出於這一 原因。 68歲月的門多薩（Nicole Mendoza）在喬州 一家餐廳兼職，以此補充社安金收入。得益 於小費減稅和65歲以上長者抵扣額增加，她 去年為大約3.8萬元主要為小費的收入，只繳 納了551元的聯邦稅，幾乎「把每一分錢都拿 了回來」。 相比之下，未涉及小費或加班收入的納 稅人，受惠於新法的程度較低。一名年收入 約4.6萬元的賓州居民表示，今年退稅約1800 元，遠低於去年約4500元，原本更換汽車的 計劃可能因此泡湯。 智庫分析顯示，中高收入群體獲得減稅 的比例明顯高於低收入人士，而約1/3國人預 計不會從新法中獲得任何減稅。 此外，部分條款亦引發關注。新法規 定，申請子女退稅的家庭須至少有一名家長 持有社安號，可能影響部分混合移民身分家 庭的退稅額。 報道指出，為抵銷減稅成本，法案同時 削減部分社會安全福利支出，包括醫療補助 與糧食援助計劃，部分低收入人士因此面臨 醫療保險保費上升等壓力。 在較高收入群體方面，法案將州與地方 稅扣除上限提高至4萬元，令部分年收入約50 萬元的家庭退稅顯著增加。有家庭去年收入 51萬的受訪者表示，收到約1.4萬元退稅，純 屬「意外驚喜」。報道指出，退稅金額受預扣 稅設定及報稅方式影響，未必完全反映實際 減稅幅度，部分納稅人只是繳稅減少而非退 稅增加。 ■不少納稅人表示，今年收到的退稅為近年最多，多被用於償還債務、支付帳單或增加儲蓄。 資料圖片 猶他州鹽湖城聯邦檢察官辦公室公 布，一名在美國非法居留的中國籍女子， 在機場托運行李時未申報手槍及彈藥，被 判監約一年，但刑期以已羈押時間抵銷， 毋須再服刑，將移交移民及海關執法局 （ICE）啟動遞解出境程序。 據猶他聯邦檢察官辦公室及KUTV報 道，54歲的趙雪梅（Xuemei Zhao，音譯） 去年3月20日在猶他州普羅沃機場辦理登 機手續時，被運輸安全局（TSA）人員在其 托運行李中發現一把羅西 .357 馬格南左 輪手槍(Rossi .357 Magnum)。她在將行李 交付航空公司前未有申報該武器。 當局同時在其隨身行李中發現 9 發.357口徑子彈。執法人員隨即將她拘 捕，並在其行李中搜出近1.1萬元現金。 ICE其後確認，趙女以旅遊簽證入境，當 時正申請庇護，但並非永久合法居民。 案件資料顯示，趙女於2025年4月29 日承認「受限制人士持有槍械」罪名。猶 他聯邦地方法院法官尼爾森（Howard C. Nielson Jr.）日前判處其刑期以已羈押時間 抵銷（約一年），毋須再入獄。 法庭同時指出，量刑時考慮加重因 素，認為趙女持有該槍械與其他非法行為 有關，包括商業性交易活動，因此依據聯 邦量刑指引提高刑責。 檢方表示，案件由聯邦調查局（FBI） 鹽湖城分局及普羅沃駐點單位負責調查， ICE與TSA提供協助，並由猶他聯邦檢察 官辦公室負責起訴。官方亦表示，此案屬 司法部全國性行動「Operation Take Back America」的一部分，整合多項聯邦執法資 源，針對非法移民及跨國犯罪活動展開執 法。案件目前已進入移民程序階段。 本報訊 帶槍彈搭機判囚一年 非法居美華女將被遣返 ■猶他州鹽湖城聯邦檢察官辦公室說，非 法居留的中國籍女子趙雪梅在機場托運行 李時未申報手槍及彈藥，被判監約一年， 但刑期以已羈押時間抵銷，毋須再服刑， ICE將啟動遞解出境程序。 KUTV圖片 聯邦政府新推出的加班所得稅減免政 策，已成為今年報稅季熱門項目，受歡迎程 度遠超預期，也引發誇大申報的疑慮。 根據《華爾街日報》報道，財政部的數據 顯示，截至目前，近2200萬份報稅表已申報 加班費扣除，佔納稅人總數超過20%，幾乎 是官方政策制定時預期的兩倍。 官方預測全年申報加班費扣除的報稅表 大約在1400萬至1700萬份之間。如果扣除額 隨之翻倍，政策每年可為納稅人節省280億至 500億元。 跨黨派政策中心（B i p a r t i s a n P o l i c y Center）稅務政策主任勞茲（Andrew Lautz）表 示：「實際申報數字很可能遠高於預期，但原 因尚不清楚。」專家估計，這可能是因為官方 統計資料未能全面反映加班情況、納稅人因 減稅誘因增加加班，或申報時存在誤解與錯 誤。由於今年僱主未被要求提供詳細報告， 許多納稅人並不清楚自己是否符合資格。 單身納稅人可扣除最高1萬2500元的合格 加班收入，但當收入達15萬元後，扣除額將 逐步減少，已婚納稅人則可扣除雙倍金額， 但並非所有加班都符合扣除資格，只有依照 聯邦《公平勞動標準法》規定的加班才可扣 除；州法律規定或特定行業協議下的加班則 不在扣除範圍內。 稅務律師赫維納（Mary Hevener）表示， 由於報告義務為自願，僱主大多提供一般指 引，導致部分納稅人誤以為所有加班收入可 扣除。報稅代理人鮑恩斯（Timalyn Bowens） 則指出，W-2表格Box 14標註的加班收入計 算方式不統一，常需核對工資單重新計算， 避免誇大扣除，這已讓其部分潛在客戶放棄 申報。 專家提醒說，隨著納稅人與僱主熟悉相 關規則，未來可能出現利用官方政策優化加 班安排、影響工資結構的情況。「加班費免稅」 的政策將於2028年後失效，屆時需國會決定 是否延長。 本報訊 隨著房價與租金攀升，越來越多長者無法 獨自承擔住房費用，不得不與陌生人同住。房 屋租賃平台SpareRoom的數據顯示，過去十年 中，65歲及以上尋求合租的老年人比例已增長 兩倍，在各年齡層中最快。 根據全國公共廣播電台（NPR）報道，現年 72歲的韋斯特（David West）曾在洛杉磯荷里活從 事攝影師工作，養育四名子女。幾年前，他因 離婚、兄弟過世及多年客戶去世而陷入財務困 境。韋斯特現居加州佛斯諾（Fresno），租住陌生 人家中的一個房間，與室友共同分擔網絡及水 電費用。他亦以攝影技術回饋 社區，與室友互相協助。 SpareRoom通訊總監哈欽 森（Matt Hutchinson）指出，高 房價讓許多年長者無法獨居， 50歲、60歲及更年長者開始尋 求合租。十年前，他們仍可租 單間或小公寓，但現今房價高 昂，獨居變得困難。哈佛大學 住房研究中心的報告指出， 2023年，美國65歲及以上家庭 中，超過1/3面臨住房費用壓 力，女性獨居者受影響更大。 該中心研究員莫林斯基（Jennifer Mol insky）表示，隨著年齡增 長，長者的住房成本壓力愈加明顯，許多中等 收入人士也難以應付。 長者更容易遭遇重大生活變故，如慢性病 或配偶過世，進一步加重財務壓力。俄亥俄州 立大學專家洛伊布爾（Caezilia Loibl）指出，這些 變故會增加負債與財務的脆弱性，導致信用下 降甚至破產。 合租主要為了節省開支，不過也帶來社 交和生活上的好處。74歲的德索泰爾（Dar l a Desautel）多年來與室友共同租屋，她認為合住 促進交流，也更健康。她與另一名長者室友關 係融洽，生活中互相支 持。不過，共享住房也有 不便，如室內溫度不適、 共用空間噪音或寵物氣 味。德索泰爾說，如果經 濟允許，她仍希望短期內 能獨居，但租金將佔其收 入一半以上。 一些專家指出，隨著 長者獨居成本上升，合住 已成為他們應對經濟壓力 的靈活選擇，也為中高齡 群體提供更多社交和生活 上的支持。 本報訊 戴爾科技公司（Dell Technologies）的員 工，早晨是以一個小小的快樂開始——咖啡 機每天免費為他們提供濃縮咖啡，這項小福 利深受歡迎。但從去年開始，員工每次使用 咖啡機都會被收取費用。 《華爾街日報》報道，儘管收費不高，但 在裁員頻繁、工作負擔沉重的背景下，這項 改變被一名員工形容為壓垮士氣的「最後一根 稻草」。該員工說：「老實說，現在辦公室感 覺就像在辦葬禮。」戴爾表示，公司致力於支 持員工福祉。 這一「咖啡收費」現象，反映出美國企業 辦公室更廣泛的低迷氛圍。企業似乎正競相 提高效率、削減成本，從外出團建到差旅等 各類福利都在縮減。同時，人工智能的推進 也讓不少員工感覺，公司正試圖用更少的人 力完成更多工作。 許多員工表示，最終結果就是工作的樂 趣幾乎被完全剝奪。 西雅圖附近的資深軟體市場人士賽博思 （Rocco Seyboth）說：「現在幾乎沒有人對工作 有正面的感受。我們正處於『人工智能焦慮時 代』。」45歲的賽博思表示，他剛進入職場時， 科技行業充滿吸引力，公司高速成長，管理 層提供更高薪酬與福利。但隨著他從初創企 業轉到像亞馬遜這樣的大公司，他逐漸意識 到，工作其實相當痛苦。他說：「我接觸的 每個人都被人工智能困擾——要麼在想怎麼 用，要麼假裝在用，要麼討厭用，要麼擔心 它會取代自己的職位或公司的產品。」 中層管理者表示，他們正處於「消滅工作 樂趣」的前線。過去只需管理少數員工，如 今團隊規模大幅擴張。蓋洛普的數據顯示， 去年平均每名經理直接管理約12名員工，比 2013年首次統計時增加近50%。人工智能也 改變了企業對生產力的期待。 企業同時加強對員工開支的審查，一些 「小確幸」也隨之消失。 在位於奧斯汀的銀行軟體公司Q2控股， 財務主管普萊斯（Jonathan Price）告訴員工， 公司正削減非必要開支，因為這些開支往往 過於浪費。例如，公司將招待客戶時單瓶葡 萄酒的開支上限定為100元，因為員工此前的 花費遠高於此。他表示，2月非必要開支同比 下降超過25%。數據公司AlphaSense顯示，截 至3月26日，大型企業財務官在最新一季的電 話會議中至少提及「效率」307次，高於一年前 的219次，為2020年以來最高。 疫情後，一些公司曾通過提升咖啡與餐 飲等福利，吸引員工重返辦公室。但曾任 推特與YouTube高管的企業文化顧問戴斯利 （Bruce Daisley）表示，如今企業已再次收緊， 讓許多員工產生「出爾反爾」的不適感。他 說：「在我們對工作的期待中，企業文化始終 比其他因素更重要。我們通常因薪資加入一 份工作，卻因文化不好而離開。」 人力資源主管表示，他們已注意到白領 員工的焦慮。科技公司ServiceNow的人力與 AI賦能主管卡尼（Jacqui Canney）稱：「員工 中存在恐懼，也可能在工作中感受不到成就 感。」她說，公司正為員工提供新技能培訓。 企業高管表示，在削減福利方面需要拿 捏分寸。削減酒水預算是一回事，但動到辦 公室零食（如香蕉或能量棒）可能會引發不 滿。包裝巨頭Smurfit Westrock的財務主管鮑 爾斯（Ken Bowles）表示：「如果削減過度，或 讓員工覺得自己不被重視，他們就會跳槽到 競爭對手。」 本報訊 ■74歲的德索泰爾多年來與室友共同租 屋，她認為合住促進交流，也更健康。 德索泰爾圖片 「加班費免稅」或嚴重超額申報 ▍本報訊 ▍ .............................................................................................. 共和黨去年通過的減稅法，隨報稅季進入尾聲，其影響開始顯現。由於國稅局 未即時調整薪資收入預扣稅安排，過去一年多數納稅人對新法幾乎沒有察覺，直至 今年報稅與退稅結果出爐，政策影響才逐步浮現。 房價租金高漲無力獨居 65歲以上合租長者大增 職場 「小確幸」 消失 打工族士氣無存 星 海 觀潮 數據顯示，截至 3 月 27 日， 今年平均退稅額約為 3521 元，較 去年增加約 11%。
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