06-11-2023星島日報(美西版)

B8 2023年6月11日 星期日 星島廣場 報料熱線: 650-808-8822 投稿《星島廣場》辦法: 一、來稿請寫真實姓名、地 址、電話,以便聯絡。字數以 二千為限。 二、請作者在稿件上簽名,並 註明並未同時投其他報刊。 三、內容勿作人身攻擊或誹謗。 來稿請寄: Sing Tao Daily(Sing Tao Forum) 395 OysterPoint Blvd, Ste 215 South San Franclsco, CA 94080 或電傳:(650)808-8823 或電郵:forum@singtaousa.com 無真實姓名、地址、電話 者,恕不刊出。未用之文稿恕 不退回。本報保留對來稿之編 輯刪節權,不願刪改者敬請註 明。 幾個星期以來,美國總拜登公開要 求提高債務上限已成定局,不容談判。 當國家違約的前景迫在眉睫時,白宮又 悄悄開始與共和黨眾議院議長麥卡錫談 判,並在關鍵時刻達成妥協,從而避免 了違約。 看來拜登畢竟明白,避免違約災難 和對美國經濟造成的致命痛苦,比堅持 自己的立場更重要。 然而,他顯然不明白,他與中國的 談判結果對美國的未來同樣至關重要; 而他的做法一直是不動搖、不友好和無 濟於事。 拜登的中國團隊採取的策略是說一 套做一套。他的每一位內閣官員都會宣 布希望與中國對等官員會面,討論合作 和協作,但總是以美國的條件為前提。 也就是說,美國保留討論自己想討論的 問題的權利,但會繼續在其他問題上批 評、攻擊和制裁中國。 這就是一個專橫的霸權國家對一個 下屬國家的行為方式,並期望它服從和 遵守。只是中國不再認為自己是比美國 弱的國家了。中國根本無視白宮的許多 要求。 最近的例子是在新加坡的香格里拉 安全論壇上。美國國防部長奧斯汀曾要 求與中國防長李尚福在論壇期間舉行會 議。中國拒絕了。美國立即指責中國不 保持溝通的渠道,是不負責任的行為, 危及雙邊關係。 美國想與中國會面的目的 當然,溝通和同意面對面的會談是 兩件事。中國安排面對面的會議的前提 是期望會有前景取得一個有用的結果。 為了取得可能的建設性結果,中國希望 看到美國做出嚴肅和真誠的姿態。 在以前的會面中,美國官員經常把 這些會面看作是對中國屈服於美國要求 的機會,不管實際上是否如此。拜登甚 至不屑於取消特朗普執政期間對李尚福 的個人制裁,仍然期望舉行軍事領導人 峰會,看起來愚蠢而傲慢。 要知道,李尚福是因為代表中國從 俄羅斯購買戰鬥機而受到制裁,這是他 當時負責中國人民解放軍採購工作的職 責之一。 美國有甚麼權利制裁另一個國家的 官員做本職工作?印度從俄羅斯購買武 器,土耳其從俄羅斯購買武器,顯然沒 有受到制裁。 這只是美國國務卿布林肯「基於規 則的國際秩序」的一個例子。這種秩序 是任意的,美國說是甚麼就是甚麼。布 林肯一直渴望得到在北京會面的邀請。 然後,來自中國的流浪氣象氣球給了他 取消這個從未接到的訪問的借口。不僅 如此,他還通過指責這次氣球失誤而獲 得了公關紅利。 虛偽和欺騙的例子比比皆是。拜登 在巴厘島熱情地擁抱了習近平,並矢言 支持一個中國原則和台灣是中國的一部 分。然後他公開向台灣出售武器,並對 向中國出口半導體技術實施全面制裁。 財政部長耶倫不遺餘力地要求中國 支持美國國債,然後去非洲警告非洲國 家要小心中國的債務陷阱外交。 商務部長雷蒙多要求與中國商務部 部長會面,討論增加雙邊貿易。她的實 際意思是,她希望中國購買更多的東 西,但在降低特朗普政府對中國進口商 品徵收的關稅方面完全沒有作為,而這 可能實際上提高雙邊貿易量。 美國走在自我毀滅的道路上 拜登聲稱,與中國脫鉤不是他的意 圖,但其團隊的每一個行動都恰恰相 反。每一個潛在的雙邊結果都必須符合 美國的條件,否則就不行。拜登白宮不 明白的是,它已經讓美國走上了一條自 我毀滅之路。 拜登的中國政策所帶來的破壞性打 擊可能不像不提高債務上限那樣明顯, 但華盛頓的領導人似乎忽略了其中的一 個強力因素,即一時惱怒自殘害己。下 面僅舉幾個例子。 拜登剛上任時,如果他打算恢復與 中國的建設性關係,本可以取消特朗普 對中國進口商品徵收的關稅。 相反,他保留了這些關稅,儘管對 美國消費者的傷害比中國製造商的傷害 要嚴重得多。對中國施加痛苦的渴望遠 遠超越了保護美國人免受更大的痛苦的 動機。 無論是用中國部件組裝新的地鐵車 廂,安裝世界上最具成本效益的港口裝 卸起重機,還是中國製造的監控攝像 頭,華盛頓肆意放任偏執妄為,拒不從 中國購買優質產品來節省成本。 對華為的制裁是一個極端案例。華 為開發了世界上最先進的5G電信系統, 得到了全世界的認可。由於美國擔心被 監視,華盛頓不僅拒絕從華為購買,還 向許多盟友施壓,要求他們拆掉已經安 裝的價值數十億元的華為設備。 在忍受了美國三年的制裁之後,華 為剛剛宣布完全替換基於西方技術的操 作軟件。 現在它將不受任何限制地向全世界 銷售,而美國的盟國則因拆毀已安裝的 華為設備而遭受數千億元的損失,並因 沒有最先進的電信系統而承擔巨大的機 會成本。 湖南一所中學家委會和老師組織帶 學生們去南嶽上香,並給學生的文具開 光。該事件引發爭議,被質疑向未成年 人傳播封建迷信,該校相關負責人回應 稱,此事是少數家長自己的想法,老師 並不知情,校方已叫停這種迷信行為。 當然,這是校方的回應,是否有教 師參與,還需要教育部門進行調查。即 便沒有教師參與,就是學校家委會少數 家長的想法,學校在叫停之後,也需要 對家長委員會的工作進行規範,符合學 校的教育理念。 一個基本的事實是,即便是少數家 長的個體行為,那也不能在家長群裡發 動其他家長參加。而且,家委會是學校 具有社會參與性質的管理機構之一,其 參與、開展的活動屬於「教育活動」,是 應報告給學校的,學校不能以不知情為 由來推卸責任。 此前,輿論對家長個體在中高考前 帶著孩子去燒香拜佛,祈求考出好成 績,雖質疑這並無意義,但大多持寬容 態度。而由少數家長通過家委會組織學 生、家長集體上香,則變了性質,這是 對學生進行錯誤的價值觀教育,也折射 出當前部分家長為追求讓學生獲得考試 高分的焦慮心態。 客觀而言,基於當前激烈的競爭環 境,不少家庭是存在教育與考試焦慮 的。上香、給文具開光,也是焦慮的一 種體現。但此舉不可能真正緩解焦慮, 反而會製造新的焦慮,在家長群裡有的 不願意上香的家長、學生,也可能被裹 挾進來。 另外,少數家長想搞這一活動,也 暴露出其教育理念存在問題。從培養學 生的科學精神,提高科學素養出發,學 校教育、家庭教育和社會教育,都應該 遠離迷信、崇尚科學。 事實上,迷信活動在學校教育中不 應該有任何生長空間和土壤。學校和老 師都有責任叫停這類與科學教育背離的 活動,以正確的方式疏導學習焦慮,不 能任其訴諸迷信活動。 問﹕我三個月前受了工傷。工傷後 馬上申請工傷補償,並且得到批准。醫 生說我需要在家休息幾個月,於是我就 遵醫囑在家休息。上個星期公司經理打 電話通知說,公司準備停止為我支付醫 療保險。我提出抗議,說盡管我留在家 裡休息,但仍然是公司的僱員。經理說 他也沒有辦法,因為法律規定他們這樣 做。我想知道,法律是否真的有這麼一 個規定,公司的做法是否是對我申請工 傷進行報復。 答﹕沒有法律規定公司一定要取消 工人的醫療保險,但法律卻允許僱主在 某些情況下可以停止為那些正在請病假 的工人支付醫療保險。在你的個案中, 因為你是工傷,受到工傷保險的保護, 即使你幾個月沒有上班,你的工傷治療 費用也不會受到任何影響。 首先我們要解釋一下,醫療保險和 工傷保險屬於兩個不同的保險類別﹕公 司有權選擇是否為工人提供醫療保險, 但在工傷保險上卻沒有選擇,一定要 為工人提供,即使一個工人沒有醫療保 險,她也會受到工傷保險的保護。保護 的範圍包括為治療工傷提供醫療費用, 如果工傷成為永久性傷殘的話,保險公 司會提供金錢補償。這些工傷福利是強 制性的,即使你請了長時間病假,也不 會影響這方面的福利,老闆也不能取消 你的工傷補償保險。 不過,工傷保險的範圍只顧及同工 作有關的健康問題,並不惠及工傷以外 的其他健康問題,這些健康問題是由醫 療保險負責,而法律卻是沒有要求老闆 一定要為工人提供醫療保險的,除非你 的工作有某類的合約保護,比如說工會 合約等,否則老闆很有可能在一定條件 下,有權決定是否繼續為一個工人提供 醫療保險。當工人受了工傷,需要在家 休息時,老闆不能因此而解僱工人,當 你傷好後回公司工作,老闆也不能給你 安排一份收入比以前低的工作。公司必 須對所有受傷的工人一視同仁,不管他 的受傷同工作有關與否。 換句話說,如果公司會取消那些受 傷同工作無關的工人的醫療福利的話, 恐怕公司也可以取消那些工作中受傷工 人的醫療福利。 即使公司終止為工人支付醫療保 險,這個工人仍然可以通過COBRA法 律,以自己付款的形式,通過公司的保 險計劃繼續為自己以及家人提供醫療保 險,最長可以達到三十六個月,所有因 為某種原因失去公司提供的醫療保險 的工人,都可以用這種方法獲得醫療保 險,包括那些因為請假過長而公司不再 為其購買保險的工人。盡管這樣做你自 己要出錢,但總比到外面買保險、或者 自己出錢支付醫療費用要便宜。 總的來說,並沒有法律要求公司一 定要終止為沒有上班的工人購買保險, 但法律卻允許公司終止為在家休息的工 傷工人購買醫療保險,只要他們對所有 的工人一視同仁,不管他們是否在工作 中受傷,就可以這樣做。即使老闆終止 了你的醫療保險,也不會影響你所有的 工傷福利,包括治療工傷的費用,你也 可以通過COBRA繼續你的醫療保險。 【本專欄試圖為大家提供準確、簡 明的有關就業方面的加州法律常識。不 過,由於法律以及法律程序經常變化和 解釋不同,Legal Aid At Work勞工法律 中心不能保證文件的內容是最新的,也 不能為內容運用的結果負責。讀者不應 依賴文件提供的資料。你應該就個人的 特殊情況,向律師或者有關機構查詢。 三藩市法律援助會勞工法律中心供稿, 求助電話:415-593-0066】 拜登矛盾的行事風格和施政重點(上) 顧屏山 矽谷 教育土壤 莫沾迷信 工傷保險與醫療保險 熊丙奇 中國 勞工法信箱 司徒勁 美西版 三藩市門市部 San Francisco Branch Office 625 Kearny Street, San Francisco, CA 94108 電話﹕(415) 989-7111 傳真﹕(415) 989-1040 電話﹕(650) 808-8800, 1-800-SING TAO 傳真﹕(650) 808-8801 電郵﹕sf@singtaousa.com 美國版網址﹕ http://www.singtaousa.com 發行部 CIRCULATION 電話﹕(650) 808-8866 1-877-SING-TAO (外州) 傳真﹕(650) 808-8867 電郵﹕circulation@singtaousa.com (要求報紙補派服務,可於早上9:15 前致電 (650) 808-8865 留言,請清 楚留下地址及郵區號碼。) 商業廣告部 DISPLAY AD. 電話﹕(650) 808-8888 傳真﹕(650) 808-8889 電郵﹕advertising@singtaousa.com 分類廣告部 CLASSIFIED AD. 電話﹕(650) 808-8877 1-888-SING TAO (外州) 傳真﹕(650) 808-8878 1-888-222-8383 (外州) 電郵﹕classified@singtaousa.com 編輯部 EDITORIAL 編輯﹕(650) 808-8822 廣場﹕(650) 808-8070 傳真﹕(650) 808-8823 電郵﹕editor@singtaousa.com 採訪組 NEWS DESK 電話﹕(650) 808-8855 傳真﹕(650) 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