A17 07.05.2023 星期三 港聞 香港致力發展成為中外文化藝 術交流中心，相關人才的培養不可 或缺。香港藝術發展局獲政府撥款 9771萬元，推出兩項培育多元藝術 人才的計劃，預計今明兩個年度資 助200個新項目及提供210個實習機 會，涵蓋全港專業藝術機構及藝 團，全方位培育本地的藝術人才。 藝發局主席霍啟剛表示，將協助有 興趣參與的人才與藝團配對，而除 表演人才外，業界亦需要行政及策 展等人才，更期望引入更多藝術科 技專才。 今明兩年度資助200項目 藝發局獲文化體育及旅遊局 支持，獲得藝術及體育發展基金 （ASDF）撥款9771萬元，於本月推 出兩項全新培育多元藝術人才的 計劃，包括「藝術人才見習配對計 劃」及「新苗發展資助計劃」。其中 約7700萬元撥款屬於為期2年的「藝 術人才見習配對計劃」，每年支持 105個見習職位，為新近3年內於本 地及海外高等院校的畢業生提供一 個於藝術機構和團隊工作的實習機 會，為各藝術範疇培育新進藝術行 政人員、表演藝術人員、製作人員 以及藝術科技人才。相關見習期為 1年至1年半，見習人員每月可得 16400元津貼，相關藝團可自行「加 碼」增加津貼額。 至於全新推出的「新苗發展資 助計劃」則分4期每期支持約50個項 目，每個項目的資助上限一般為9 萬元。此計劃將針對新近5年內完 成本地或海外藝術相關大專課程 （包括副學士），從未獲得藝發局任 何資助及/或政府相類似項目資助 的人士，為他們提供機會及資助， 進行不同藝術界別、類型及形式的 計劃，包括表演、展覽、出版、藝 術教育及其他創作、研究等。 霍啟剛表示，政府銳意培育各 方面藝術人才，以配合國家「十四 五」規劃下，將香港打造成為中外 文化藝術交流中心。他指，過往藝 發局雖有不同的人才培育計劃，但 礙於資源所限，每年名額有限。他 希望能夠幫助有志於在藝術界發展 的年輕新生代入行，培育有潛質的 年輕藝術家及藝術人才。他又指， 過去有青年向他反映、希望投身文 化界但找不到入行的路向，認為年 輕人剛投身社會會面臨不少困難， 藝發局作為「紅娘」的角色，會協助 青年走出職涯發展的第一步，相信 此舉會受年輕人歡迎。 本報記者黃子龍香港報道 6大紀律部隊截至今年3月底有 7700多個空缺，當中警隊空缺創3 年新高。保安局局長鄧炳強指，警 隊難將工作外判以減輕工作量，但 在放寬入職要求後，投考人數大增 4倍。 政府提交立法會保安事務委員 會的文件顯示，截至今年3月底， 警務處、懲教署、海關、消防處、 入境處及政府飛行服務隊，編制總 共有6.4萬多個職位，但實際人手只 有5.6萬多人，佔整體職位88%，尚 欠7775人，保安局形容空缺數目偏 高。其中警務處空缺率17.8%，創 近3年新高，亦是各紀律部隊中最 多。 保安事務委員會會議上，民建 聯葛珮帆提出警方可否將部分非敏 感性工作，例如牌照科、「抄牌」以 及公關工作外判；法律界林新強就 關注警方可否減少工作量，例如將 涉及動物的報案轉交其他部門。選 委界譚岳衡和周文港都關注能否與 自資院校合作推出聯合課程，做好 紀律部隊的供應鏈。新民黨李梓敬 就關注，警隊早前調整入職要求及 在內地進行招聘活動後的招募情 況。 更多外判會減少後備力量 鄧炳強回應指，警隊的工作量 要視乎社會需求，只要可以服務社 會而不影響緊急服務，警隊「可以 做都會做」。他表示，目前已經有 外判部分資訊科技工作，但認為交 通執法和牌照科仍然需要有警務知 識的人擔任，又表示如果將更多工 作外判，會減少後備力量。 警隊招募方面，鄧炳強表示， 去年11月起為在內地的香港學生安 排招聘講座及即場遴選，截至5月 底，投考警員人數比去年同期多4 倍，督察方面亦是同期數字多了兩 倍。 123名內地港生通過遴選 目前為止有123名內地讀書的 香港學生，已經通過遴選當警員。 他相信與放寬入職要求，撤銷高度 及體重限制，以及視力測試有很大 關係。他說身高差一吋不會影響擔 任警員的效能，強調成功投考者亦 需要完成訓練，體能、警務知識和 紀律達到要求才能畢業。 鄧炳強表示，當局注重提升警 隊正面形象，如推出「守城前傳」， 他又觀察到近日警民關係開始正常 化，進入校園宣傳及溝通的相關工 作會加強，避免警隊遭抹黑。 他指出，各紀律部隊一直採取 積極主動的招聘策略，吸引有志建 設香港及服務社會的人士投考；除 為多個職系進行全年招聘，透過社 交媒體平台、網站、手機應用程式 等進行招聘，參與大型職業博覽會 和舉辦職業講座外，亦推行多方面 措施加強宣傳招聘活動。 本報記者何嘉敏香港報道 4日活動有約40家機構及企業參 加，包括機管局、國泰航空、 香港快運、怡中航空服務、香港地 勤服務、香港迪士尼樂園、香港天 際萬豪酒店等，提供逾3000個職 位。有多所學校組織中學生前來觀 展，以及參與分享環節、職業生涯 講座、就業諮詢、履歷表修改建議 及履歷表相片拍攝、面試妝容學堂 等活動。機管局董事會主席蘇澤光 亦有到場視察。 多所學校組織學生觀展 機管局行政總裁林天福表示， 疫情前香港機場年接待逾7500萬人 次，日接待超過22萬人次，目前已 達至疫前一半的水平，預計今年底 可達疫情前的八成。機場背後運作 需要很多人手支援，大概7.5萬人， 唯目前只有約5萬。而機場社區除 了提供多元化的工種，亦有各式各 樣的員工休閒設施。他希望透過今 次活動，能讓青年人認識機場不同 的工作崗位、機場運作及未來發 展，有信心香港國際機場會成為年 輕一代開啟職業生涯的理想平台。 機管局首席營運總監張李佳蕙 表示，現時最缺的工種是地勤，包 括機場大樓地勤、機務及飛機維修 員。被問到是否會用輸入外勞補充 地勤缺口，她指，政府批准航空業 輸入約6300名外勞，其中有一定名 額屬地勤，但會要求優先聘用本地 僱員。現時多家在機場運作的企業 已準備好申請外勞，正待政府開放 申請。外勞到港後需接受1至2個月 相關培訓，預計機場首批外勞於10 月抵港，各方正研究外勞的交通津 貼等細節。 預計首批外勞10月抵港 香港快運人才招募經理陳頌南 表示，該公司計劃大規模擴展業 務，故未來需要大量人手，包括機 長、地勤、運輸人員等。他透露公 司亦在台灣、日本等地展開招聘， 有信心今年人手會達標。 前來參觀的中五生高婉瑜指， 很喜歡活動中提供的面試妝容學 堂，可學到一些基本化妝知識。她 又指，對於地勤工作感興趣亦有更 多了解，知道了原來地勤亦分為很 多種類，也不如想像中那麼辛苦， 會在大學畢業後嘗試此方面的工 作。 香港國際機場在疫後逐步恢復運量，急需大量人手協助日常 營運。香港機場管理局4日在機場員工綜合大樓舉辦「機場青年就 業資訊日」活動，約40家來自機場社區的機構及企業參與，提供超 過3000個職位，涵蓋地勤服務、客戶服務、貨物處理及工程等多 個工種，全日共吸引逾1400人到場。機管局表示，機場現時人手 減至5萬，最缺地勤人員，鼓勵有志青年加入，又透露首批外勞將 於10月抵港。 藝發局獲撥近億元培育藝術人才 警隊降入職門檻投考人數增4倍 鞬另䭱塎괐䈰焝罽ꂁ 香港建造業不同工種均出現人 手不足情況，香港建造商會前日公 布的「建造業勞工需求調查」已顯示 業界人手短缺問題相當嚴重。香港 機電工程商聯會於今年4月向屬下 會員進行一次有關機電工人的人力 調查，經點算後發現調查當日共有 9031名機電工人在工地工作，約佔 全港當日在工地施工機電工人人 數的65%，欠缺1345人，短缺率為 12.96%。商聯會推算，全港工地欠 缺的機電工人超過2100名。 商聯會表示，在1345個空缺 中，欠缺工人的工種包括電氣、冷 氣、消防、機械打磨、水渠及水 喉、電梯、屋宇保安及通訊、系統 調試等，其中以電氣欠缺的人數最 多，達358人，屋宇保安及通訊也 欠258人。商聯會指出，現時建造 業整體的工程總額，在往後5年每 年平均超過3000億元的水平，政府 更估計，在2027年，建造業勞工短 缺將增至4萬人。 政府在上月中旬宣布「行業輸 入勞工計劃」，其中建造業輸入勞 工配額上限為1.2萬人，商聯會對此 政策推出以協助建造業解決人力短 缺問題表示絕對支持。商聯會呼籲 政府及有關方面，除執行「行業輸 入勞工計劃」外，同時應盡快推廣 及加強培訓，以吸引更多本地新血 入行，以滿足建造業的人手需求， 才能應付未來的工程量。 本報記者香港報道 ■機管局舉辦「機場青年就業資訊日」，吸引逾1400人到場。 蘇正謙攝 ■霍啟剛（中）表示，期望引入更多 藝術科技專才。 黃子龍攝 塎㖪㹧噻魗阠傽ꆛ1400☭⯒㖪 40機構提供逾3000職位 鼓勵青年加入 ▍本報記者陳炯香港報道 ▍ ■香港建造業不同工種均出現人手 不足情況。 政府批准航空 業輸入約6300名外 勞，其中有一定名 額屬地勤，但會要 求優先聘用本地僱 員。 張李佳蕙 ■資訊日活動有就業諮詢服務。 ■活動提供的面試妝容學堂。 ■林天福表示，機場運作需要約 7.5萬人，目前只有5萬。 ■警隊放寬入職要求後，投考人數 大增4倍。
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