曹曹吳余律師樓Tsao-Wu & Yee LLP 4215 Geary Blvd San Francisco, CA 94118 www.tsaoyee.com 哈佛 耶魯 伯克萊 律師 共數十年經驗 專業律師精辦各類案件 包括 婚姻家庭法：離婚訴訟、財產分割、撫養權、撫養費、贍養費、婚前協議、 遺囑、信托、遺囑認證。 勞 資 糾 紛：無理解雇、欠薪、超時／工、雇主報復、性騷擾 車禍 刑事 人體受傷最高賠償 免費電話法律咨詢 24小時服務專線法務經理:余照華 PETER YEE(415)777-1688 余薈秀 律師 SUZAN YEE 曹吳煜 律師 TEDDY TSAO-WU 喬納森拉 律師 Johnathon La 威廉泰勒 William Zak Taylor 余照華 經理 PETER YEE 725 Greenwich St #210 San Francisco, C 94 33 廖少毅律師 精辦 禍 車 及刑事辯護 各類人體傷亡 狗傷人‧跌傷 ‧獲科學學士，碩士及法學博士學位 ‧在美國法律科技雜誌上發表多篇文章 服務全灣區及二埠近30年 1.800.498.868824小時免費熱線 通粵、國、英語 三藩市 415.677.9797 1438 Market St. San Francisco, CA 聖荷西 408.501.0999 1754 Technology Dr. #246 San Jose, CA 東 灣 800.498.8688 1300 Clay St. #600 Oakland, CA 權益律師事務所 LAW OFFICE OF TRAN ASSOCIATES 1-415-725-4178 專 辦各類人體受傷 不 獲 賠 償 絕 不 收 費 ՉΓ ڙ ǴًᅾǴ ࠈކ Ǵຳॹ 維護你權益據理力爭，為受害者爭取最高賠償 425 Divisadero Street, Suite #303 San Francisco, CA 94117(415)626-7300 經驗豐富 請聯絡 快 結案快速 三藩市：1160 Battery Street, Suite 100, San Francisco CA 94111 其他辦公室位於 Fremont, San Jose, Palo Alto 和 Sacramento (415) 225-6353 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「藍白合」的技術細節問題 大方向上，因為有「下架民進黨」 的民意需求以及單一政治勢力無法撼 動民進黨統治地位尷尬格局，藍白之 間其實是有合作基礎的。藍白合對雙 方的意義完全不同。國民黨志在政黨 輪替，重新執政，而民眾黨因為實力 較弱，對勝選並沒有較高的期待，其 基礎目標在於盡可能多的獲得立法院 的席位，為未來積累更多的政治影響 力。 此外，由於國民黨基本盤少於民 進黨，因此國民黨若要贏得選舉，就 必須爭取到足夠多的中間選民，而中 間選民多傾向宣稱自己是「三不沾」的 民眾黨，侯友宜偏偏沒有吸引中間選 民的個人魅力。國民黨的組織動員體 系能保證侯友宜的下限，但無法再使 其更進一步。某種程度上，藍白合表 面上是雙方互惠，大吉大利，未盡之 言卻是國民黨有求於民眾黨。 藍白合目前尚存在許多技術細節 問題，其中的一個關鍵在於誰正誰 副？副手是一個非常雞肋的角色，如 果柯文哲是正的，侯友宜不如回去把 新北市長「做好做滿」，何必冒著被罷 免、被新北市民厭惡的風險，去當柯 文哲的陪襯。 同樣的，如果侯友宜選正的，柯 文哲也未必看得上吉祥物的位置，不 如談談「立法院」「行政院」一把手的 位置比較實際。然而讓出「議長」與 「院長」，又無異於從國民黨黨內蠢 蠢欲動、望眼欲穿的大佬們口中奪 食——朱主席窩囊了那麼多年，總要 讓人家揚眉吐氣一次吧！ 誰正誰副爭議的背後是兩黨各自 的沉重政治包袱。國民黨是有穩固基 本盤的第二大黨，且在基層有較大的 號召力，有這樣的優勢與地位卻讓一 個新興小黨來攢局顯然不太合適。民 眾黨從建黨之初就標榜自己非藍非綠 的中間路線，為了勝選而將自己擺在 一個僕從地位，不僅有悖於本黨價值 觀，其實也冒著被國民黨吞併的風 險。 「藍白合」的三策 如果沒有藍白合，2024年也別奢 談政黨輪替；而有了藍白合，才能為 明年選舉打開一個五五開的局面—— 郭台銘雖然參選，但會逐漸邊緣化。 無論怎樣，藍白合也必須在路上，然 而這其中也有程度問題。 上策即高度整合。藍白兩黨共推 一組候選人，統率全非綠陣營，而這 是雙方正在努力的方向。其結果或侯 柯配，或是柯侯配，或是一方退出而 全力支持另外一方，並得到相對應補 充。上策最好的發展結果，就是柯文 哲接下「行政院」或「立法院」，從而開 啟「內閣制」時代。 中策即有限整合。藍白兩黨在推 舉一組候選人的問題上沒有談攏，於 是各自參選，但彼此之間相互配合、 相互應援，但在「立法院」層面做對應 的席位劃分。這是一個至少能夠保證 在野勢力權力最大化的中間選項。 下策即選民自行整合。藍白兩黨 合作告吹卻互不拆台，將選擇權交給 選民，在正常的選舉流程中達成一種 所謂的「納許均衡」。這種策略的潛台 詞是觸發「棄保效應」，然而棄保發生 的前提是雙方已經在民調中決出勝 負，選民為了不浪費自己的選票，投 給最可能獲勝的一方。一旦雙方支持 度焦灼的狀態持續到投票前夜，那麼 非綠陣營依然在分裂，賴清德依然是 老神在在的一方，所謂的「下架民進 黨」，政黨輪替也都是大夢一場。 ——轉自《觀察者網》 ➒㵀⾕司倁〡鞌芇沖 「ⰶ䩘」？ ▍王曉笛 上海政法學院講師 ▍ 最近，廣東省汕尾市陸豐市教育 局、湛江市雷州市教育局等地發佈公 費定向培養的師範生違約名單，引起 熱議。不少網友對這項違約行為忿忿 不平，央廣網也撰文評論「不能一罰 了之」。 定向培養公費師範生政策，最初 於2007年在教育部直屬的6所師範院 校實施，之後不少地區參照該政策實 行地方高校公費師範生定向培養計 劃。如今，公費師範生的培養階層更 加多樣，有國中起點五年製本科層次 的、高中起點四年製本科層次的，以 及碩士層次的。其中，高中起點本科 職費師範生占主導。 筆者曾在某大學多個專業了解學 生最初報考公費師範生的原因，發現 那些明確將教師作為自己理想職業的 學生其實並不佔多數，從報考動機來 看，就業導向是第一要素，經濟壓力 是第二要素，職業理想是第三要素。 違約原因分析 一般情況下，「職業理想型」和 「經濟壓力型」公費師範生，畢業後 違約的機率最低，前者有內在動力支 持，後者有外在壓力約束，他們往往 會依照相關協議履約。畢業後違約或 履約中途退出的，大多發生在「就業 導向型」的公費師範生群體。 違約的情形有以下幾類：一是因 職業發展平台或地區待遇差異而選擇 違約。 對於部分綜合素質和專業素養較 高的公費師範生而言，如果畢業時能 夠找到待遇更好、區位更具優勢的非 戶籍所在地的學校就業，在家庭經濟 能夠支付違約金的情況下，他們就會 從個人職涯發展平台的角度考慮選擇 違約。 二是以攻讀脫產研究生為由選擇 違約。主要動機有兩種：實現學術研 究深造，或改變就業方向。 違約的理由並非個體不喜歡中學 教師這個職業，而是學術研究這顆種 子在日常教育教學過程中持續生根 發芽。這種情況極為少見，但確實存 在。 另一部分人則多是希望透過攻讀 跨專業脫產研究生，為自己拓展就業 方向。這類公費師範生多是在整個學 習過程中發現自己確實不喜歡本專 業，也不喜歡教師職業，但又錯過了 退出機會。 三是出於家庭生活安排。公費師 範生在求學期間可能談戀愛，工作後 也可能發展異地戀愛，從戀愛走進 婚姻成立家庭後，他們不得不考慮因 工作地點不同而帶來的生活不便，包 括照顧輔導小孩、家庭生活完整、往 返通勤成本等問題。在這種情況下， 如果他們在對方工作地找到合適的工 作，在權衡家庭完整和違約代價之 後，他們往往會選擇前者。在當代社 會中人才流動日益成為常態，透過 「違約」挪個地方繼續教書也算是流動 社會的正常現象，這種違約情況最為 多見。 四是因教育生態與自己的預期落 差太大而選擇逃避教育產業，他們自 感家校關係過於複雜、師生關係過 於緊張、上級考核過於剛性，與自己 最初預期的教育圖景落差太大而選擇 「違約」。但這種情況極為少見，一般 只發生在家底比較殷實的公費師範生 群體中，他們往往可以透過家庭的社 會資本獲得更適合自己、較為輕鬆的 工作。 儘管每年畢業季都會出現公費師 範生畢業違約，或是履約中途違約的 現象，但整體來看，違約的只是少 數。地方公費師範生政策的實施，在 保障縣立教師團隊品質方面仍發揮了 重要作用。 筆者在不同地區縣域中小學研究 時，經常碰到一批由80後90初的部屬 公費師範生成長起來的中層管理教師 和青年學科教學帶頭人，他們是經過 時間沉澱下來的、真正喜歡教師角色 並在相關崗位上發揮重要作用的「中 堅力量」。 如果從更廣闊的視野來看，大部 分違約的公費師範生並沒有轉行脫離 教師行業，更多是換了一個更適合自 己發展或更適合兼顧家庭的地方繼續 教書而已。 掿✇㷠꿈♕ꇜ笵ꓭ▢┯锣㏔㵶ꏖ溸侷䊘紮⯜？ ▍孫敏 湖南師範大學講師 ▍ 星島廣場 讀者自由發表言論的平台 《星島廣場》是讀者自由發表言 論的平台，刊出文章不代表本報 立場。 前檢控官 消除犯罪紀錄 不成功不收費
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