‧星島親善小姐獎品 $3000獎學金 ‧每月優勝者獎品 色色婚紗攝影 人像攝影服務 參加辦法 : 年齡滿15歲或以上及未婚，美國合法身份，至少1/4中国血统，自信自己合乎親善美麗標準。 ‧填妥參加表格 ‧近照：全身照及上半身特寫照各一張(4R) ‧附上履歷(中，英文)‧300~500字自我介紹文章 ‧$30報名費，支票抬頭：Sing Tao Daily寄回星島日報或交回各門市部便可。 所有參賽者照片將每月累積，直至十二月份，以上各項細則，如有更改，恕不通 知，請留意本報廣告。 初賽：每月由評判席選出一位優勝者進入決賽，每月優勝者將成為星島日報特寫佳 麗，豐富獎品及接受報紙及電視專訪， 並將被印製成2025星島月曆。 決賽：12月份舉行。從12位決賽者中選出冠軍，成為星島親善小姐，代表星島參與各 項社區活動。 *星島集團屬下員工及家屬不得參與， 以示公允。 查詢電話： 650-808-8888 2024星島親善小姐選美參加表格 姓名：(英) (中) 地址： 電話：(日) (夜) (手機) (傳真/email) 出生日期： ID號碼： 身高： 體重： 職業： 如進入決賽，將表演之才藝項目： (不超過三分鐘) 十八歲以下參賽者之家長姓名： 家長簽名： 聯絡電話： 與參賽者關係： ★請將填妥表格，近照，自我介紹文章，連同$30報名費寄至： Sing Tao Daily - Marketing Department 395 Oyster Point Blvd, Ste 215, South S.F., CA 94080 星島封面佳麗 視頻 ࢥ˚జ܆ࠦԳᘆ̙ঐఱ݊Ыl 2023 星島親善小姐 最具人氣 黃紫晴 2023 星島親善小姐 亞軍 白思玉 2023 星島親善小姐 / 最上鏡小姐 冠軍 游洛伊 2023 星島親善小姐 季軍 趙其羽 2023 星島親善小姐才藝 小姐 陳曉儀 C11 04.10.2024 星期三 國際財經 Zara⻲霾乘⮃╚㏔ 兩個月關3分店 目前正常營業87家 查閱Inditex的業績顯示，Zara在 中國市場的店鋪數量於2018年 前後達到頂峰，當時門店多達183 家。《每日經濟新聞》詢問Zara工作 人員目前仍在營業的實際家數，對 方查詢後回覆「現在正常營業有87家 商店」，並對於逐步撤出中國市場 的傳聞表示：「目前還沒有相關消 息。」 實際上，除了在中國關店外， Za r a全球門店數在過去一年也淨 減少了74家。儘管如此，Indi t ex 在2023財年的銷售額卻按年增長 10%。市場分析認為，Zara關店「保 住」獲利的策略有見成效。 與 此 同 時 ， 集 團 創 辦 人 、 兼有「Zara之父」之稱的Amanc i o Ortega，在2024年福布斯全球富豪 榜中更排前了一位，以1112億美元 的財富位列榜單第12位，較2023年 前進1位。 奢侈品專家周婷指出，Inditex 自2019年以來連續數年在全球削減 門店數量；而Zara亦推行「開大店」 策略，對已有門店進行升級改造， 其中2023年Zara門店總面積增加了 4.5%，門店銷售額亦增長7.9%。 據了解，為了與快速崛起的中 國快時尚品牌Shein做出區隔，Zara 將實體店面重心轉為網路行銷，從 平價快時尚轉型為「平價奢侈品」， 是Zar「a 保持獲利」、拓展「精品圈新 市場」的突圍策略。 事實上，與Zara齊名的優衣庫 （UNIQLO）、H&M、Gap亦紛紛 迎來「中年危機」，並試圖通過關店 以打響「盈利保衛戰」。對此周婷指 出，快時尚品牌在中國的黃金階 段為2010年至2015年，收獲的是大 眾消費升級的第一波紅利；2015至 2020年，MK、Coach等輕奢與Zara 等快時尚品牌開始角逐大眾消費升 級市場；2020年又是一個分水嶺， 「平替，特別是極致性價比」，才是 目前大眾消費市場的主流，並令快 時尚神話破滅。 ■Zara北京分店的一名工作人員整理衣服。 路透社 儘管 Zara 實體店數量 減少，但 2023 年度銷售額 反而增長 10%。 市場傳出，快時尚品牌的龍頭、西班牙服飾品牌Zara兩個多 月內在中國市場關閉9家分店，近6年總共關閉近百家，恐撤出中 國。對此，Zara母公司Inditex表示，兩個多月僅只關閉惠州、東莞 及上海寶山3間Zara分店，目前正常營業87家，澄清撤出中國的傳 聞不實。 ▍本報訊 ▍ 由於科技業低迷，2023年新加 坡科技業薪資大多下降，不過這些 職位不但沒有減薪，還大幅調漲 年薪。根據Nodeflair彙編的薪資報 告，數據科學家是所有職位中漲幅 最多，達11.3%，表明公司為吸引 和留住頂尖人才，進行了刻意投資。 CNBC報道，除了數據科學家 年薪漲逾10%之外，尚有3個職位 也上調薪資，分別為系統分析師 （8.27%）、網絡安全工程師（8.24%） 和品質保證（8.01%）。Nodeflair表 示，數據科學家薪酬的激增可歸因 於「人們對生成式人工智能（AI）的 興趣日益濃厚」。報告還指出，由於 亞太地區網絡攻擊增多，以及組織 「優先考慮網絡安全措施」，網絡安 全工程師的薪資上漲。 I B M上個月發布了 2 0 2 4 年 X-Force威脅情報指數，亞太地區是 2023年第三大目標地區，其中惡意 軟件和網絡釣魚是最嚴重的事件。 Nodeflair的報告稱，從更廣泛 的行業層面來看，隨著亞洲科技資 金的下降，大多數科技人員的薪資 在2023年有所下降。其中新加坡軟 件工程師的薪資平均下降0.99%， 解決方案工程師和遊戲工程師的薪 資也分別下降了5.69%和6.66%。區 塊鏈工程師的薪資下降了5.41%， 「反映出FTX 的崩潰和幣安的趙長 鵬辭職並認罪引發的加密貨幣冬 天」。 根據裁員追蹤網站layoffs.fyi的 數據，全球宏觀不確定性導致去年 大規模裁員，近1200家科技公司的 超過26萬名員工失業。 展望今年，在預料人才緊缺的 情況下，企業有望利用跨境和遠程 招聘來節約成本。 新加坡科技業2023年大多減薪 韓國數據追蹤機構 C E O Score發布最新調查結果，2023年 244家大企業在業績下滑的情況 下，仍加大了研發投入。 調查顯示，由於經濟放緩， 這些企業去年的銷售額和營業利 潤有所下降，但它們執行了為未 來增長而計劃的研發支出——去 年的研發投資總額達73.42萬億韓 元（約540億美元），較2022年的 67.14萬億韓元增長了9.4%。 這其中，三星電子的研發投 入規模位居第一，去年的支出為 28.35萬億韓元（約208億美元）， 比2022年增加了14%。 224家企業包括LG電子、SK 海力士、現代汽車、LG化學、現 代摩比斯、Kakao等10大集團。 CEO Score表示，這些公司在總 體研發投資中所佔比例超過70%。 鑒於越來越多人將豪華手表 視為投資，業界龍頭品牌「勞力士 （Rolex）」公司CEO杜福爾發出警 告，認為把豪華手錶視作一種投 資是危險的。 杜福爾近日接受瑞士媒體 NZZ採訪時稱表示，他不喜歡人 們把手表與股票進行比較，這傳 遞了錯誤的信息，而且很危險。 在勞力士、百達翡麗、愛彼 等名錶品牌引領下，二手手錶的 價格在2021年和2022年初飆升至 空前高位。 造成該情況是因為投機者在 低利率和加密貨幣價值上漲的激 勵下搶購昂貴的瑞士手表。 過去兩年，隨著經濟增長疲 軟和利率上升，二手手表市場價 格顯著走低。杜福爾預計，隨著 需求從高峰回落，2024年對瑞士 鐘表業而言是充滿挑戰的一年。 他並警告，較小的手表品牌可能 面臨高達15%的銷售額下降。 投資豪華手表 勞力士CEO：危險 韓國大企業研發投入 三星電子去年排第一
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