C12 08.18.2024 星期日 財經雜誌 高盛下調美國經濟衰退概率 綜合財聯社及《環球市場播報》 消息稱，高盛經濟學家J a n Hatzius領導的團隊在17日給客戶 的報告中表示，如果定於9月6日發 布的8月份就業報告「看起來相當不 錯，我們可能會將經濟衰退的可能 性下調至15%，這一水平已經持續 了近一年」。 一系列顯示美國經濟韌性的資 料推動股市創下今年最佳表現，逢 低買入者在近期暴跌後入市。7月份 零售額增幅為2023年初以來最大。 另外，數據顯示，上周失業救濟申 請人數為7月初以來最少。 高盛經濟學家還表示，他們「更 加有信心」美聯儲將在9月份的政策 會議上減息25個基點，「儘管9月6日 再次出現就業意外下滑仍有可能引 發利率下調50個基點。」 另外，美聯儲主席鮑威爾最近 出席了一個有大型銀行CEO參加 的閉門會議，鼓勵他們與美聯儲合 作，以避免圍繞拜登政府的標誌性 資本方案展開長達數年的法律戰。 據知情人士透露，鮑威爾告訴 包括摩根大通的Jamie Dimon和花旗 集團的Jane Fraser在內的銀行負責 人，公眾將有機會對該計劃的關鍵 修訂發表意見。該會議是美國大行 組織金融服務論壇在上個月舉辦的。 雖然鮑威爾或其他美聯儲理事 與頂級銀行CEO小組會面的情況並 不罕見，但這次討論是鮑威爾試圖 利用自己的影響力讓業界和美聯儲 理事達成共識並敲定方案的最新跡 象。因2008年全球金融危機而生的 這一計劃已經醞釀了十多年。業界 提出了強烈反對，並且正在為潛在 的法律訴訟做準備。 美聯儲已向其他監管機構提出 了一個顯著放鬆了要求的銀行資本 改革新版方案，令一些機構的官員 感到震驚。一些觀察人士懷疑，以 達成共識為榮的美聯儲理事會是否 將在這項被稱為「巴塞爾協議III終 局」的方案上讓步過多。 「鮑威爾上次在國會發表的證詞 令我感到不安，當時他說，預計最 終的巴塞爾終局規則將得到『更大範 圍的各路評論人士的廣泛支持』，」 前美聯儲銀行政策律師、目前在密 歇根州大學教授商法的Jeremy Kress 稱，「這是一個危險的標準，因為它 可能讓美聯儲屈服於銀行的意志。」 而其他美聯儲觀察人士表示， 鮑威爾只是在依法行事。前坎薩斯 城聯邦儲備銀行行長、現喬治梅森 大學Mercatus中心傑出高級研究員 Thomas Hoenig稱，美聯儲在制定重 大銀行業政策時必須遵守一項法定 要求，「它不是建立共識，而是制定 正確的政策並向業界尋求資訊和評 論，以確保其政策達到預期結果。」 ■根據最新的零售銷售和失業救濟申請數據，高盛集團經濟學家將美國明 年陷入經濟衰退的可能性從25%下調至20%。 路透社資料圖片 萬事達卡一位發言人表示， 該公司將在全球範圍內裁員3%。 根據該公司去年底公布的員工人 數，約1000人將受到波及。 環球市場播報消息稱，「我們 最近宣布了組織結構調整，重組 地區和業務線來加速增長並釋放 能帶來長期機會投資的能力，」該發 言人在通過電子郵件發表的聲明 中說，在做出改變的過程中，公司 將「把資源重新部署到增長領域」。 這位發言人還表示，大部分裁 員通知預計將在9月30日之前完成。 萬事達卡7月底公布的第二 季獲利超出預期，因客戶繼續大 量刷卡消費，交易量比去年增加 10%，跨國交易量增加了17%。 萬事達卡最近的年報顯示， 截至去年底這家總部位於紐約的 公司在全球擁有約33400名員工， 其中67%左右分布在美國以外的 80多個國家。去年底該公司勞動 力成本為60億美元。 萬事達卡擬裁員3% 上千人將受波及 巴 西 一 家 廢 棄 物 管 理 公 司「Amb i pa r Pa r t i c i pa c o e s e Empreendimentos SA」的股價，在 近期大幅上漲，從5月低點已經 上漲了930%，這讓公司創辦人朱 尼爾突然變成了億萬富翁，不過 這一過程令交易員感到困惑，他 們認為該公司這波股價上漲的趨 勢，根本沒有原因。 彭博社報道，一些人希望找 出Ambipar股價狂飆的原因，有 人認為，公司創辦人朱尼爾以及 投資公司Trustee DTVM買入了股 票，DTVM持有Ambipar共15%的 股份，而朱尼爾持有公司73%的 股份，買壓可能會引發軋空，進 一步擴大Ambipar股價漲幅。 另外有消息稱，巴西資深投 資者塔努爾也一直透過Trus t ee DTVM買入Ambipar股份。 彙編數據顯示，過去幾個月 期間，Ambipar的大部分交易都是 透過中型銀行Banco Master完成 的，而塔努爾以投資不良資產聞 名，最近和Banco Master的一些 主要股東合作，進行了一些業務。 但無論是甚麼原因，在1995 年創辦Ambipar、現年54歲的朱尼 爾，已經變得非常富有，他持股 市值來到101億巴西雷亞爾，這大 約是18億美元。 Ambipar的漲勢引起分析師擔 憂，Guide Investimentos分析師哈 格坦言，沒有任何積極的因素， 證明該股上漲的合理性，這是種 投機行為。 巴西一家管理公司 股價3個月漲930％ 三星電子光環失色 一年減142萬股民 韓國《朝鮮日報》報道，韓國 最具代表性之一的「國民股票」三 星電子，過去一年減少逾142萬散 戶股民，究其原因主要是股民對 其表現不佳，大失所望的投資者 全數出脫持股所致。 三星電子日前公布半年財報 顯示，截至6月底的散戶股東為 424.7611萬人，共持三星67.66% 股份。該數據較去年同期減少 25 . 06%，相當於142 . 0708萬股 民，當時散戶股東為566.8319萬 人。散戶股東超過100萬的個股通 常稱為「國民股票」。 儘管散戶投資者持有三星 電子多數股份，然而人數持續下 滑，繼去年年底下滑至467.2039萬 人後，截至今年6月跌破450萬人。 2021年初三星股價飆破9萬韓 元，當時散戶股東逼近600萬人， 然而隨著股價觸頂下跌，出清三 星股票的股民直線上升。 三星股價16日收80200韓元， 今年以來僅上漲0.75%。 美國芯片製造商德州儀器 （Texas Instruments）近日表示，將從 美國商務部獲得高達16億美元的直 接補助和30億美元貸款，以支持其 在美國國內新建的三座工廠。 財聯社報道，目前，德州儀器 的在建項目包括猶他州的一家工廠 和德克薩斯州的兩家工廠，這些項 目將創造約2000個製造業工作崗位 和數千個建築業工作崗位。 美國商務部在一份聲明中表 示，這筆資金將用於支持這三家工 廠的費用，這些專案預計到2029年 將耗資約180億美元。 除了從《芯片和科學法案》獲得 的直接資金外，德州儀器還有望從 美國財政部那裏獲得25%的投資稅 收抵免。 據估計這可能相當於60億至80 億美元。 德州儀器計劃在這兩個州總共 投資約400億美元，其中包括在德克 薩斯州謝爾曼的另外兩家工廠。 《芯片法案》是美國最雄心勃勃 的一次產業政策嘗試，它預留了390 億美元的直接補貼，以及價值750 億美元的稅收抵免、貸款和貸款擔 保，希望借此來說服更多的公司在 美國本土生產更多的半導體。 截至目前，英特爾已獲得195億 美元的資助補貼和貸款；台積電獲 得116億美元的補貼和貸款，用於其 在亞利桑那州新建的工廠；三星獲 得至多64億美元建廠補貼；SK海力 士收穫近10億美元的直接補助和貸 款。 AI的快速發展給員工帶來了日 益增長的工作壓力，他們不僅要面 對工作量的激增和工時的延長，還 要達到管理層對提高生產力的更高 要求。華爾街見聞報道，在忙碌之 餘，員工還需額外學習AI技能，以 適應技術變革，這進一步加大了他 們的心理負擔。加之公司對AI提升 效率的宣傳，一些員工的恐懼感愈 發強烈。調查顯示，約90%的年輕 員工擔心AI會導致職業倦怠，而三 分之二的受訪者憂慮失業問題。 AI的加速推進雖然提高了效率 和產出，但同時也讓許多員工「苦 不堪言」，老闆期望更高了，工作 量更多了，身體更勞累了。 目前，許多公司正積極推進AI 的應用，以期提高效率和產出。然 而，公司在推進AI技術時，往往面 臨人員不夠、資金不足、技術和基 礎設施落後和時間短缺等資源不足 的問題。Tenabl的首席安全官Bob Huber指出，在評估AI技術能帶來 的潛在好處時，並沒有得到額外的 資源支持。資源必須從其他地方， 例如通過重新分配員工工作時間或 推遲其他項目來獲得。 由於資源緊張，現有員工可能 需要同時處理更多的任務。比如， 他們不僅要完成原有的工作，還要 承擔AI相關的項目，導致他們在不 同任務之間切換。這樣一來，員工 的工作負擔會大大增加，可能會感 到壓力山大，甚至導致工作疲憊。 Huber強調：「員工可能需要同時處 理多項任務，這將進一步加劇資源 的緊張狀況。儘管有些AI應用對資 源的需求較低，但但大多數AI應用 還是需要專門的資源來進行開發、 設計和評估的，這會消耗員工大量 的時間和精力。」 此外，員工看到公司宣傳AI會 顯著提升效率和生產力，可能會自 然擔心自己的工作量會大幅增加， 同時還要面臨更高的生產力期望。 Resume Now的職業專家Neill提到： 「員工們聽到這些宣傳，自然會擔 心他們的工作量會隨著對生產力的 期望而急劇增加。」 除了擔心工作負擔增加，實施 AI項目通常需要具備特定技能的員 工，如果公司內部缺乏這些專門技 能的人才，可能會影響AI項目的進 展，所以員工需要花費額外的精力 和時間接受AI相關培訓，這讓員工 感到很疲憊。Neill指出，培訓過程 可能令人感到畏懼和疲憊，員工們 可能會因為被迫提升技能和適應AI 工具而感到壓力山大。這種壓力可 能會加劇他們已有的焦慮和職業倦 怠。 此外，Neill補充說，有些員工 擔心，AI的引入可能會打破他們的 工作與生活平衡。Resume Now在 今年3月對1150名美國員工進行的 調查顯示，63%的受訪者對AI的使 用感到憂慮，61%擔心這將導致職 業倦怠的增加。在年輕員工中，近 90%擔心因AI而感到職業倦怠，約 一半的受訪女性認為AI會對工作與 生活平衡產生負面影響。此外，三 分之二的受訪者擔心因AI而失業。 賽百味（SUBWAY）近期召集了 其19000家北美特許經營商，並舉 行了一場緊急會議，以應對不斷下 滑的銷售和利潤。 全球消費降級之際，連鎖餐飲 巨頭紛紛推出5美元「窮鬼套餐」， 在這場激烈的「價格戰」中，落後 一步的賽百味似乎已經感受到了前 所未有的壓力。《紐約郵報》報道， 賽百味近期召集了其19000家北美 特許經營商，並舉行了一場緊急 會議，以應對不斷下滑的銷售和利 潤。據悉，賽百味門店銷售額在最 近幾周內同比下降了5%至10%。 賽百味在邀請函中表示：「這 次會議至關重要。歡迎加入我 們……討論行業現狀和業務最新進 展。」 這場突如其來的銷售危機，迫 使賽百味不得不重新審視其市場策 略。一位擁有20家門店的特許經營 者透露，賽百味推出的促銷活動不 僅沒能提振銷售，反而導致客流量 大幅下降。他指出，儘管賽百味分 發了大量優惠券，但其總銷售額甚 至未能達到2012年的水準，而當時 的利潤是現在的五倍。 此外，賽百味與NBA巨星查 理斯．巴克利合作的最新全國廣告 活動也未能達到預期效果。資料顯 示，美國東部地區約1000家門店的 同店平均周銷售額在6月25日至7月 16日期間，與去年同期相比下降了 8.7%。 行業分析師John Gordon表示， 賽百味的這場緊急會議顯得「非常 不尋常」，並暗示了消費者低迷可 能正在加劇。Gordon還提到，他在 查看了賽百味在西海岸和東海岸地 區的同店銷售資料後，發現銷售額 出現了10%的大幅下降。 面對低迷的銷售，麥當勞率先 行動，今年6月推出5美元套餐，漢 堡王緊隨其後，肯德基也在4月和8 月推出了自己的廉價套餐。在這場 速食行業的「價格戰」中，賽百味似 乎已經處於下風。面對友商的激烈 競爭和消費者日益緊縮的錢包，賽 百味需要盡快找到新的突破口，以 避免成為這場價格戰中的犧牲品。 芯片製造商德州儀器獲16億美元補助 AI熱潮「加劇員工職業倦怠感」 銷售下滑超5%賽百味慌了 高盛集團經濟學家17日根據本周的零售銷售和失業救濟申請數 據，將美國明年陷入經濟衰退的可能性從25%下調至20%。 ▍本報訊 ▍ 零售與就業數據加持 看好美聯儲9月減息 ■支付巨頭萬事達卡計劃將其全 球員工規模削減3%。 路透社 ■賽百味門店銷售額在最近幾周 內猛下降。 路透社資料圖片 特別觀察 本月4日，孟加 拉發生全國性抗議 活動，這場風波導 致政府更迭，也對 該國以服裝紡織業 為代表的經濟活動 造成衝擊。 孟加拉是全球 服裝供應鏈上的一 個關鍵組成部分， 去年出口了約470億 美元的服裝。動盪 發生後，該國許多 工廠一度處於「極不 穩定」狀態，外媒稱 全球多家服裝品牌 都在調整訂單。 本月初，孟加 拉的大量紡織廠出 現 停 擺 。 路 透 社 稱，根據瑞典服裝 品牌H&M公司提 供的供應商名單， 該公司從孟加拉約 1 0 0 0 家工廠採購 服 裝 ； 由 西 班 牙 Indi tex擁有的快時 尚品牌ZARA在孟加拉擁有生 產集群；日本品牌優衣庫在孟 加拉大約有29個加工廠。此 外，包括北面和範斯等品牌的 母公司VF集團等也都在孟加 拉設立工廠或進口服裝。達卡 服裝製造商Urmi Garments的 一家工廠負責人哈克表示，該 工廠因抗議活動損失了價值 10.7萬美元的22.8萬件產品。 歐洲時尚雜誌NSS分析， 這場風波對孟加拉服裝業的影 響巨大，許多國際買家擔心局 勢不穩定取消了訂單，或要求 貨物通過昂貴的空運運輸。「國 際買家曾經因為孟加拉生產成 本低、勞動力充足而對其青睞 有加，但現在他們開始重新評 估採購策略」，NSS表示，越 南、印度、柬埔寨和印尼正在 成為潛在的替代國家，可能重 塑紡織品生產版圖。 儘管 9 月 6 日再次出現 就業意外下滑仍有可能引發 利率下調 50 個基點。 高盛經濟學家 孟加 拉動 盪衝 擊服 裝業
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