A7 09.05.2024 星期四 中國要聞 相隔不到三周，銀行再傳 命案！安徽含山農村商業銀行 華陽支行4日發生持刀傷人事 件，該支行司姓主管被一名男 子連刺多刀後身亡，兇嫌並未 逃逸，當場被捕。 ▍本報訊 ▍ 據澎湃新聞綜合報道，9月4日上 午，多名網友發布視頻稱， 安徽馬鞍山含山縣農村商業銀行華 陽支行內發生持刀傷人事件。事發 後，一名男子持刀在業務洽談室內 站立，還淡定喝水，室內一片狼 藉，另一名男子胸口滿是鮮血被抬 上救護車。警察趕到後，持刀男子 束手就擒。 含山縣公安局當天下午通報， 4日上午8時40分許，警方接到報警 稱在含山縣環峰鎮環峰西路某銀行 有人持刀傷人。警方第一時間趕到 現場將犯罪嫌疑人張某某拘捕，並 將傷者司某某送醫救治。目前，該 傷者經搶救無效死亡，案件正在進 一步偵辦中。 報道引述知情人士稱，傷者為 環峰路上一間銀行網點（支行）的領 導，其傷勢嚴重，胸腹被捅刺多 刀，經搶救無效去世。他今年不滿 40歲，家中有兩個孩子年紀還很 小。 網絡盛傳，遇刺身亡的司姓男 子是該支行的行長（支行經理）；行 兇男子則是該行保安，因不滿被行 長開除就捅了行長十幾刀。此事9 月4日登上熱搜引發關註：「這是為 啥啊」、「甚麼私人恩怨呢？」 這是相隔不到3周，中國再傳 銀行命案，而且死者都是銀行中高 階主管。報道稱，河北省邯鄲銀行 董事長鄭志瑛8月15日在邯鄲銀行 大樓辦公室內遇刺身亡，兇犯留在 現場被警察帶走。報道指兇犯是邯 鄲銀行白溝支行前行長宋洪濤。 董明珠談35歲失業者惹眾怒 在中國經濟放緩、失業率上升 之際，格力電器董事長董明珠說， 很多人面臨的職業挑戰並非年齡問 題，而是心態和期望值的問題，並 稱35歲找不到工作的人，可能是 因為「高不成低不就，不願意低下 頭」，引發爭議。 據時代財經綜合報道，董明珠 近日接受中央電視台（CCTV）採訪 時，表明會招35歲以上的員工，並 稱這樣的員工在外面鍛煉時間長， 非常有經驗，且預計能在公司服務 20年，「這樣的人才應當被充分利 用。」 她提到，很多人面臨的職業挑 戰並非年齡問題，而是心態和期望 值的問題。她認為，許多人因為學 歷而不願意降低身段去做一些工 作，但學歷並不等同於實際工作能 力。35歲找不到工作的，可能是因 為高不成低不就，不願意低下頭， 「認為我有個大學文憑或者甚至於 有的說我讀了研究生，但是你的文 憑跟你實際操作能力，那相差太遠 了。」 董明珠上述言論一出，相關話 題4日登上微博熱搜榜。多數網友 不贊同她的觀點，批評她「站著說 話不腰疼」，並稱她「已經脫離基層 太久」、「不知人間疾苦」；還有人稱 「真是資本家的發言」，反問「35歲 找不到工作是因為不願低頭，真的 是這樣嗎？」，又指「你的意思是35 歲就應該認命接受薪資低的工作， 這個歲數已經沒價值了。可是年輕 的時候找工作，要求你有經驗，沒 有經驗薪資就低，等到了中年，又 開始嫌棄你沒有年輕人的活力，所 以基本上就沒有工作的機會。」不 過也有網友支持董明珠，並稱「35 歲也不算很大，但是確實應該看清 自己的狀況，不應該把自己看的過 高。」 關於「35歲用工坎」的話題，董 明珠此前的觀點也曾引發熱議。在 今年5月董明珠談及是35歲求職話 題時，指35歲找不到工作就應該去 創業，她認為，「以年齡來衡量是 否是坎，實際上更多的坎是來自於 你的內心和你的思想，你認為前面 是一座高山跨越不過去，這就是 坎，但你堅定的一步一步的往上 爬，你就能走上巔峰。」 曾任華中師範大學文學院教授 的戴建業近日也聊到相關話題，戴 建業談「35歲被裁員現象」時說，如 果把每一個年輕人在他們35歲之後 裁掉，這些人失業後也看不清未 來，那他們怎麼敢去生孩子呢？ 北京香山論壇將於9月12日至 14日召開，中方4日宣布美國防部 將率團參會。據路透社報道，一名 美國官員透露，美國擬派國防部副 助理部長蔡斯（Michael Chase）出席 香山論壇。 香山論壇受疫情影響停辦3 年，去年復辦時，華盛頓當局指派 國防部副部長辦公室中國事務主任 卡拉斯參會，被視為美中軍事關係 回溫跡象。報道稱，蔡斯的層級更 高，顯示美軍在東亞地區爭端加 劇、軍事部署增加的情況下，盼與 中國在工作層面上展開更深入的接 觸。 中方4日宣布，共有90餘個國 家、國際組織官方代表團的500餘 名代表，以及200餘名中外專家學 者確認出席香山論壇，當中包括30 餘名國防部部長、軍隊總長在內的 官方代表團，在參會人員規格、規 模、代表性等方面取得新突破。 中美兩國元首去年11月在三藩 市會晤以來，因2022年8月時任美 國眾議長普洛西訪台而暫停的兩軍 交流迅速恢復。今年1月，蔡斯在 華盛頓共同主持了中美防務政策協 調會談，這是自2022年以來首次舉 行此類工作級別會談。 今年4月，美國防長奧斯丁與 中國防長董軍舉行視頻會議。5月 31日，奧斯丁與董軍在新加坡香格 里拉對話期間會晤。上周，美國國 家安全顧問沙利文在訪華期間與中 共中央軍委副主席張又俠會面。 上海復旦大學國際問題研究院 院長吳心伯說，美軍代表團此次除 了參加香山論壇外，也會與中國軍 方展開雙邊接觸，這表明美國希望 保持兩軍交往。不過，兩軍關係受 中美關係總體緊張的制約，很難順 利發展。 中國7月中旬就暫停與美國就 核不擴散和軍控問題進行談判，以 回應美國持續對台軍售。吳心伯研 判：「目前的中美兩軍關係尚不足 以推動兩國關係發展，甚至無法托 底。」 香山論壇將召開 美擬派更高層 團 行兇後淡定喝水 當場被捕 銀行保安持刀捅死人 ■傷者被送上救護車。 網上圖片 ■董明珠的言論接連引發爭議。 中新社資料圖片 相隔不到 3 周，中國 再傳銀行命案，而且死者都 是銀行中高階主管。 地方財政緊縮 「應降行政成本」 三重 國啟 簽坦 備贊 忘鐵 錄路 地方財政吃緊。媒體評論， 土地財政、稅收等收入來源表現 欠佳，加大查處增加非稅收入則 損營商環境；政府減少微觀經濟 監管以求降低行政成本等「精兵簡 政」為必然選項。 中國官方智庫國家金融與發 展實驗室日前發布報告指出， 受到產業轉型、房地產市場等影 響，多個地方進入長期財政「緊平 衡」狀態，尤其是基層政府等地方 政府財政矛盾明顯，可持續性逐 漸地變差。 第一財經發表評論表示，在 土地財政、稅收收入下滑等背景 下，非稅收入成為地方政府可以 彌補財政缺口途徑，非稅收入主 要來自各地加大資源資產處置力 道、查處案件等處罰收入，這卻 可能損害當地營商環境，影響經 濟發展潛力。 評論認為，為了紓解各地財 政緊平衡，治本策略在於推動政 府職能根本轉型，需要釐清政府 與市場的邊界，真正地讓政府與 市場各司其職，在公共服務和經 濟社會秩序的程序正義等方面發 揮政府作用，讓市場在資源配置 中發揮決定性作用。評論強調， 政府公共服務職能轉型一個重要 衡量標準是精兵簡政、簡政放 權，透過政府公共服務轉型，可 以降低政府行政成本，減少政府 監管對於微觀主體活動帶來不必 要干擾。 中國國家主席習近平4日同 來華出席峰會的坦桑尼亞總統哈 桑、贊比亞總統希奇萊馬，共同 見證簽署了《坦贊鐵路激活項目諒 解備忘錄》。 坦贊鐵路始建於1 9 7 0年， 1976年正式通車，跨越東非裂谷 帶，全長1860.5公里，成為東非 和中南非的交通大動脈。為建設 坦贊鐵路，中方派遣工程人員高 達5.6萬人，因為瘧疾和猛獸，約 70名中國人付出生命。 運營48年來，坦贊鐵路運送 貨物3000多萬噸、運載旅客4000 多萬人次，承擔將贊比亞銅礦運 到坦桑尼亞並出口海外的重任。 中國8月份財新服務業景氣度 回落至51.6，顯示中國服務業繼 續擴張但速度放緩，加劇外界對 中國經濟復蘇步伐的擔憂。 據財新網報道，4日公布的8 月財新中國通用服務業經營活動 指數（服務業PMI）錄得51.6，較 7月下降0.5個百分點，為年內次 低。此前公布8月財新製造業PMI 回升0.6個百分點至50.4，重返榮 枯線以上；財新綜合PMI持平於7 月的51.2，為近十個月最低。 從分項資料來看，儘管有暑 期消費帶動，8月份服務業PMI在 擴張區間小幅回落，新訂單指數 在擴張區間下降。 就業市場再度轉弱，就業指 數降至收縮區間，員工離職和企 業裁員均是其影響因素。隨著新 業務量增加，疊加用工減少，積 壓業務量小幅上升。 財新智庫高級經濟學家王喆 分析，8月製造業和服務業景氣度 均位於擴張區間，服務業供求增 速邊際放緩，與製造業供求由降 轉升形成對比，綜合就業指數略 低於榮枯線，綜合成本上升的情 況下，製造業和服務業銷售價格 出現不同程度的下降，企業盈利 壓力進一步增大。 美國波音公司向中國交付737 Max飛機的數量創近六年來最高。 據彭博社報道，根據航空分 析公司Cirium的數據，波音估計 在8月交付了9架飛機，超過了自 2018年12月以來每月的交付量。 Ci r ium的諮詢主管莫里斯（Rob Morris）說，如果波音能夠繼續8 月向中國客戶交付飛機的速度， 「那麼這將大大有助於清理可能交 付的庫存」。 早前的報道稱，儘管市場需 求強勁，但波音對中國的出口仍 面臨挑戰，不僅一直無法參與飛 機採購交易，現有訂單交付有時 也因監管審查而被推遲。在美中 地緣政治緊張局勢下，中國本土 製造商中國商飛能拿到數百架飛 機訂單，波音獲得大量訂單的前 景則變得更渺茫。 另據中新社報道，波音公司 民用航空市場營銷副總裁霍達仁8 月27日在北京說，根據波音2024 年《民用航空市場展望》，未來20 年間中國將需要8830架新民用飛 機，中國的民航機隊規模到2043 年將擴大一倍以上。中國將成為 世界最大航空客流市場。 對波 華音 交加 付快 飛速 機度 財新服務業PMI 8月增速放緩 昔 日 銀 行 業 待 遇 佳、職業前 景明確，成為不少求職者眼中的 「金飯碗」。如今，員工降薪、減聘 成為銀行業的現況，從而產生各種 矛盾。 據第一財經報道，在今年上半 年，42家上市銀行員工總數逾256 萬人，較今年初減少約3.8萬人； 若以個別銀行來看，42家上市銀行 中，有32家員工數較今年初下降， 減聘員工趨勢明顯。 在42家上市銀行中，今年上半 年有30家上市銀行人均月薪較去年 上半年負成長。招商銀行今年上 半年人均月薪5.16萬元（人民幣， 下同），較2023年上半年減少2000 元、較2022年上半年減少3300元。 中國國有銀行也不好過。中國 工商銀行今年上半年員工數40.9萬 人，較今年初減少逾1萬人，中國 建設銀行、中國農業銀行、中國郵 儲銀行、交通銀行員工數也較今年 初減少；在6大國有銀行中，僅中 國銀行今年上半年增聘1700多人。 今年上半年42家上市銀行薪酬 總額4654.6億元，較去年同期減少 0.2%，這是上市銀行於近年來， 半年報薪酬第一次呈現負成長。 報道稱，銀行業務人員提到， 過去平均每個月薪資為3萬元起 跳，現在每個月到手薪資不到1萬 元，原因在於出現壞賬；銀行在淨 息差持續縮小的環境下，也承受了 經營壓力。 而銀行基層員工承受的生活壓 力更大，他們收入整體下滑原因包 括每月績效獎勵達不到、銀行調整 考核方式訂定過高任務目標構成變 相減薪、承辦業務壞帳出現頻率上 升等；主因則指向銀行存貸業務淨 利差下降、銀行薪酬預算縮水等經 濟大環境問題。 多家銀行降薪減聘員工 新聞背景 2022年上半年 6.3% 2023年上半年 6.4% 2024年上半年 -0.2% ■事發銀行門外聚集不少人。 網上圖片 ■行兇後，兇嫌並未逃逸，還淡定喝水。 網上圖片
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