胡煒森律師樓 Law Office of Sam Wu 電話 415-886-7103 Website: www.swulaw.com Email: swu@swulaw.com ‧業主於租客 案件 ‧遺囑信託 胡律師 免費 咨詢 只限 預約 100 Pine Street, SUITE#1250 San Francisco CA94111 法律精英團隊，為你爭取最大權益 高峰律師事務所 CCD Law Group,P.C. 陳中天•周俊偉 ■商業法 ■房地產法 ■民事訴訟 ■租房糾紛 ■車禍 / 人體受傷 ■債務追討 ■離婚 (415) 398-8308 301 Junipero Serra Blvd # 240, S.F., CA 94127 www.ccdlaws.com 黃玉舒律師事務所 電話:(415)693-8868 580 California St., Suite 1600, (夾Kearny街) S.F., CA 94104 移民 離婚 車禍受傷 公司成立 H-1B專業人才，政治庇護，未婚簽證，親屬移民，移民法庭 遞解辯護，L-1公司主管，結婚綠卡，生活擔保書，移民上訴 特殊人才，PERM快速勞工移民，入籍，改名字 協議/爭議離婚，協議書，財產分配，小孩監護權。 03.21.2025 星期五 B4 加州 加大總校長德雷克（M i c h a e l Drake）表示，在特朗普政府的 行政命令和提議的政策改變下，加 大系統的聯邦撥款面臨不確定性。 此外，新的州預算要求加大預算進 行「大幅」削減。 德雷克表示，州長紐森1月公布 的預算草案，擬削減加大2.71億元 經費。 為了節省開支，德雷克稱整個 加大系統凍結招聘。他還指示所有 分校準備財務策略和人力管理計 劃，以應對可能出現的短缺。 加大還將實施其他節流措施， 包括延遲維修和減少出差。 德雷克說：「對加大和全國高等 教育界許多人來說，現在是充滿不 確定性的時刻。」 代表近 4 萬名加大服務人員 與護工的美國州縣市員工聯盟 （AFSCME）3299分會發表聲明，批 評加大凍結招聘。 工會會長艾文特（M i c h a e l Avant）說，加大過去四年實際上已 凍結招聘，財務長2023年向校董會 報告時也承認，自疫情以來，員工 空缺增加了兩倍，「加大董事會今 天的宣布，只是再次顯示出制度失 敗。」 艾文特稱，加大擁有數十億元 無限制性儲備，已花費數十億元購 置新設施，並增聘了高薪行政人員。 「這就是我們所代表的工作過 量、人手不足、薪酬過低的員工 中有三分之一以上最近離職的原 因。」 工會表示，護工自去年7月起， 服務人員自10月起一直沒有合約。 加州大學系統全面凍結招聘 聯邦撥款州府經費恐大減 採取措施節流 特斯拉獲准出車接送員工 被指朝無人的士邁出一步 僱工 主會 A支 I 持監 立控 法僱 限員 制 李飛飛領軍小組獻策議員 AI安全法應預見潛在風險 ▍本報訊 ▍ 擔心特朗普政府在大學校園或 附近進行移民執法，加州各地學生 紛紛敦促大學官員提供更多保護。 柏克萊加州大學和沙加緬度州 立大學等校的學生，一直抗議特朗 普的大規模驅逐。最近，北嶺州大 （Cal State Northridge）約有300名 學生聚集在校園草坪，手持標語、 旗幟和擴音器，高喊「要就業和教 育，不要大規模驅逐」、「大聲說， 清楚說，不歡迎移民海關執法局 （ICE）來這裡」等口號。 北嶺加州州立大學有71%的學 生，是家裡第一個上大學的，80% 的學生是有色人種。抗議者表示， 他們有同學或家人可能會受到加強 執行移民法的影響。根據南加州大 學研究機構「公平研究所」的數據， 估計加州有10萬名大學生並未獲得 永久合法身份，並有330萬加州人 生活在混合身份家庭中。 特朗普政府1月廢除自2011年 以來的政策，即限制移民局在教 堂、學校和其他被指定為「敏感地 點」的區域逮捕民眾。儘管政策發 生變化，但有關加州大學校園內或 附近逮捕移民之事的報道卻很少。 加州許多大學為移民學生和來 自混合身份家庭的學生提供資源， 包括製作「了解你的權利」卡片、在 校園設立夢想（Dream）資源中心， 以及透過與非營利組織合作，提供 免費移民法律服務。然而，根據聯 邦法律，公立高等教育機構無法阻 止移民執法人員進入或接近校園的 公共區域。 教授移民法的戴維斯加大法學 院前院長莊臣（Kevin R. Johnson）表 示：「大學無法採取實際行動，阻 止移民執法人員進入校園，但可以 透過法律手段做很多的事，並為學 生提供援助。」 州檢察長邦塔（Rob Bonta）已 向加州的公立大學和學院發布指導 方針，說明移民執法人員可以進入 通常對公眾開放的校園區域，例如 中央廣場等。但對於校內宿舍等私 人區域，根據憲法第四修正案，移 民執法人員無權在沒有司法令狀的 情況下進入。 灣區城市新聞社電 人工智能（AI）應如何監管近年 引發熱議。一個由「AI教母」李飛 飛領導的加州政策小組發表最新報 告，呼籲州議員草擬AI管制政策 時，應將「在世界上尚未觀察得到」 的AI風險納入考量。 科技新聞網站TechCrunch報 道，這份本周發布的41頁初步報 告，係由州長紐森去年否決SB1047 A I監管法案後成立的「加州前沿 AI模型政策聯合工作小組」（Joint California Policy Working Group on Frontier AI Models）所撰寫。雖然紐 森認為法案有不足之處，但他承認 有必要對AI風險進行更全面評估提 供給州議員。 李飛飛與兩名共同作者柏 克萊加大運算學院院長查耶斯 （Jennifer Chayes）和卡內基國際和 平基金會（Carnegie Endowment for International Peace）主席奎利亞爾 （Mariano-Florentino Cuellar）在報告 中支持立法，提高OpenAI等AI公司 的AI模型開發的透明度。 根據報告，AI系統帶來的新風 險可能需要立法來強迫AI模型開發 人員公開他們的安全測試、數據取 得作業和保安措施。報告又建議提 高第三方評估這些指標和企業政策 的標準，以及為AI公司僱員擴大告 密者保護。 李飛飛指出，「沒有確鑿的證 據表明AI幫助實施網路攻擊、製作 生化武器或帶來其他『極端』威脅的 可能」。但報告作者認為，AI政策 不應只解決當前風險，還應該預測 未來在沒有充分安全措施下可能發 生的後果，「例如我們不需要觀察 到核武爆炸便能可靠預測它可能造 成廣泛危害」。 報告建議雙管齊下的策略，提 升AI模型開發的透明度︰信任但驗 證。報告認為，AI模型開發公司和 僱員應有方式報告內部安全測試等 公眾有疑慮的領域，並規定他們遞 交經第三方驗證的測試結果。 雖然報告未支持特定立法， 但仍獲得AI管制問題專家一致好 評。批評SB1047的AI研究學者鮑 爾（Dean Ball）認為報告標誌著加州 AI安全監管一個有希望的進展。去 年提出SB1047的州參議員威善高 （Scott Wiener）則指，報告「建立於 我們在州議會開始關於AI監管的緊 急對話之上」。報告最終版本將於6 月前提交。 本報訊 電動車製造商特斯拉（Tesla）本 周獲得州府監管部門批准，可開始 一項包車服務，僱用司機使用特斯 拉電動車，為員工提供預先安排好 的接送服務。這是特斯拉邁向其無 人駕駛計程車計劃的一步。 非牟利新聞媒體CalMatters報 道，特斯拉去年11月向其中一個負 責監管商業用車的部門加州公用事 業委員會（CPUC）提出「包車承運 人」許可申請，3月18日獲委員會批 准。 這項許可並非容許特斯拉像 Uber或Lyft那樣提供共乘服務，也 不是允許該公司營運無人計程車， 而且公司也仍未提出這兩項服務的 申請。 根據特斯拉的申請，接載員工 是該申請的「初步用途」。目前尚未 清楚這服務會在加州何處推出。 行銷公司Telemetry副主席兼 汽車產業分析師阿布薩米德（Sam Abuelsamid）認為，特斯拉取得這 項許可的唯一合理解釋是容許該公 司測試一些營運行動服務所需的後 端服務。 要提供共乘車服務，不管有真 人司機還是無人駕駛，特斯拉都需 要開發軟件讓乘客叫車、安排車輛 接載乘客和送乘客到目的地。阿布 薩米德認為，這次得到的許可或者 是特斯拉測試這類軟件的方式。 如果特斯拉希望向公眾推出無 人計程車，那是一條漫漫長路，因 為它需要獲得CPUC和監督這類服 務安全的加州車管局（DMV）發出 許可。取得許可的所需步驟包括安 排隨車員測試免費和收費服務，還 有測試無人收費接載服務。本報訊 人工智能（AI）技術日趨普及， 有些公司將其用於監控僱員的工 作，引發隱私問題。過去曾支持應 用AI的加州勞工聯盟（CLF）今年將 推動三份全國首創的加州法案，希 望限制企業這種做法。 CLF主席岡薩尼絲（Lo r e n a G o n z a l e z ）接受政治新聞網站 Politico獨家訪問稱，該組織支持這 三份法案，「在哪裡工作不重要， 應該有隱私的權利」。 CLF的策略轉變值得注意。這 個代表1,300多個工會共230多萬工 人的工會，過去曾支持涉及客服中 心或卡車等產業的AI相關法案，而 去年支持的5份相關法案中只有1份 獲州長紐森簽署。 去年失敗的其中2份，關於無 人駕駛卡車的AB33和自助結帳相 關的SB442將於今年捲土重來，但 新版本內容比去年縮減。CLF希望 此舉能增加爭取紐森支持的機會， 在安全疑慮與加州著重提高創新之 間取得平衡。 岡薩尼絲認為，創新不應逾越 員工休息或如廁的權利，相信紐森 不會對此質疑。她坦承今年仍有機 會遭紐森否決，不過樂觀認為，隱 私是一個激勵工人的問題，也可利 用民主黨人在大型科企領袖與共和 黨總統特朗普越走越近而對這些企 業愈益不信任的情緒。 CLF今年做法引發昔日與之抗 衡的商界組織的反彈。被岡薩尼絲 指控利用軟件讓經理可追蹤工人在 辦公室位置的科企思科（Cisco）認 為，其技術確實提供隱私保障，以 遵守加州和全國法規。 迄今為止，CLF支持的三份隱 私相關法案只有一份AB 1331公布 細節，該法案由民主黨新科州眾議 員埃爾哈瓦利（Sade Elhawary）提 出，擬禁止僱主利用AI或可紀錄僱 員生物資料的裝置，在員工休息時 加以監控。 本報訊 ■加州大學總校長德雷克。 美聯社資料圖片 ■加州大學系統全面凍結招 聘。 美聯社資料圖片 ■特斯拉Robotaxi無人的士服務向 前邁進一步。 Tesla ■圖為柏克萊加大日前舉行集會，呼籲釋放哥倫比亞大學巴勒斯坦學生領 袖哈利勒（Mahmoud Khalil）。 美聯社 ■李飛飛領導的加州政策小組發表 報告，呼籲州議員草擬AI政策時應 考慮和顧及目前還未觀察得到的潛 在AI風險。 美聯社資料圖片 面對經費恐遭大幅削減，加州大學19日宣布，全加州10間加大 實施凍結聘員及其他節省成本措施。 加州學生呼籲大學 加強保護移民學生
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