E1 QR Code 08.10.2025 星期日 2024年8月10日 星期日 C1 本版文稿由客戶提供，不代表本報立場。 訂報專線 650-808-8866 訂報專用 QR code （工商新聞）加州勞工享有全面的 權利,旨在確保公平的待遇和安全的 工作條件。以下是其中一些權利的詳 細介紹: 1. 免受歧視和騷擾: 加州法律禁止基於種族、宗教、 性別、年齡、殘疾等受保護特徵的歧 視。雇主不得在招聘、解僱、晉升或 其他僱用實務中歧視員工。此外,員 工也受到保護,免受工作場所性騷擾 和其他形式的騷擾。員工舉報歧視、 欠薪、騷擾或任何其他非法行為,也 受到保護,免於報復。 2. 最低工資和加班費: 加州和加州各城市都設有最低工 資標準,雇主必須遵守。加州最低工 資為每小時 16.50 美元。三藩市最低 工資為每小時18.67美元。聖克拉拉 縣最低工資為每小時18.20美元。 非豁免員工有權獲得加班費(1.5 倍),每日工作超過8小時,每週工作超 過40小時。非豁免員工每日工作超過 12小時,以及每週連續7天工作超過8 小時,必須獲得雙倍工資。 雇主必須向員工支付所有工作時 間的工資。這意味著,只有當您按照 承諾的小時費率獲得所有工作時間的 工資時,固定的月薪才是合法的。 3. 用餐和休息時間: 非豁免員工每工作5小時,有權享 有30分鐘不間斷的無薪用餐時間。如 果工作超過10小時,則可獲得第二個 30分鐘的用餐時間。員工每工作4小 時,還有權享有10分鐘的有薪休息時間。 4. 工作場所安全: 員工有權享有安全的工作場所, 免受可能導致傷害或疾病的危險。 雇主必須制定傷害和疾病預防計劃 (IIPP),以識別和處理危險。員工應積 極參加安全培訓並報告任何存在危險。 5. 帶薪病假: 加州的帶薪病假法要求大多數雇 主每年為員工提供最多 40 小時或 5 天的帶薪病假(以較大者為準)。員工 可以使用這些假期來滿足自身健康需 求或照顧家人。該法還規定,員工每 工作 30 小時可累積 1 小時病假。 6. 記錄保存： 為確保您能夠根據加州法律行使 您的權利,請保留您的錄用通知書副 本,其中應列明您的時薪、工作時間 表以及雇主所作出的任何其他承諾。 另外,請記錄您的每日工作時間,或保 留考勤卡副本,以證明您每天的工作 時間。 以上是加州工人享有的一些權 利。如果您認為您的雇主對您不公 平,或者您對自己的僱用情況有任 何疑問,請致電司徒黃律師事務所, 電話:650-425-6264, 或上網 www. szetowonglaw.com查詢。 分類廣告熱線 電話650-808-8877 傳真650-808-8878 更多新聞資訊可掃 描 詳盡 消息為你報道
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