A16 09.21.2025 星期日 港聞 ▍本報記者黃子龍香港報道 ▍ ■卓永興表示，政府以「組 合拳」方式鼓勵生育，因地 制宜推出措施。 蘇正謙攝 卓永興昨在政府總部出席相關政策記者會， 他提到，「AI效能提升組」會主動檢視各 部門的業務流程和科技應用，並提供針對性的 AI應用、數字轉型及流程重組方案，提升政府 服務效率和質素、促進服務創新應用和善用資 源。他又指，該組會按優次展開工作，會先考 慮與市民接觸面較大的部門，部門亦可主動提 出要求，請AI效能提升組優先協助提升效率。 卓永興指，目標在11月訂定提升組的工作 計劃及時間表，並向行政長官提交報告，以期 在明年推展相關項目，包括在明年內推出涵蓋 100個政務環節的AI工具，以及在2026至27年 度和2027至28年度陸續推出AI旗艦項目。他期 望，透過應用AI提升工作效率和效能，若能減 省人手，可在內部調撥至其他崗位或去應付新 服務需求。 行政長官李家超昨接受媒體訪問指出，政 府在思考制訂政策的過程中有應用到AI幫助， 未來會要求各個部門應用AI發展，包括協助市 民申請牌照或申請其他資助，冀政府能發起帶 頭作用。另外，《施政報告》亦提出一系列鼓勵 生育措施，包括延長初生子女額外免稅額至兩 年。對於新加坡政府今年為新生嬰兒母親提供 5000新加坡元醫療補貼，卓永興表示，生育政 策並非單靠某一項措施推動，而是以「組合拳」 方式多管齊下，包括住房、醫療及財政誘因等 配套，需要按社會的實際情況「因地制宜」推出 措施。 卓永興強調，生育並非單看哪一項鼓勵生 育措施而作出的決定，對家庭而言要綜合多方 面考慮，認為2023年《施政報告》推出的一系列 措施反應積極，如新生嬰兒獎勵金領取率高。 他又指，外國經驗可以參考，但當局推出措施 「必定是看香港的實際情況，因地制宜」，形容 「新一份《施政報告》推出的措施，比2023年又 進一步。」政府正就新生嬰兒獎勵金計劃進行檢 討，將綜合考量多項因素，不僅分析政策實施 後出生人口的具體數據變化，更要全面審視政 策配套措施的成效，強調「不會簡單地將出生 人數增減歸因於獎勵金額度的高低，而是需要 評估整體政策效果。」 在簡化食肆發牌制度方面，現時暫准牌照 已容許新經營者邊開業邊完成正式牌照申請， 政府會以「先發牌、後審查」加快審批程序。他 表示，政府會在第4季訂出食肆露天座位申請 「會審」機制內部指引，簡單直接的個案可望於 約1個月內完成。 透 過 應 用 AI 提升工作效率和效 能，若能減省人手， 可內部調撥崗位或 應付新服務需求。 政務司副司長 卓永興 卓永興：效能提升組11月訂工作計劃 與市民接觸面較大部門擬優先推展AI 新一份《施政報告》提及政府會成立 「AI效能提升組」。擔任組長的政務司副司 長卓永興表示，提升組會按優次與部門研 究效率革新需求，優先考慮與市民接觸面 較大的部門，將在11月訂定工作計劃及時 間表，並向行政長官提交報告，目標在明 年內推出涵蓋100個政務環節的AI人工智 能工具。另外，卓永興又指，香港生育政 策以「組合拳」方式多管齊下，包括住房、 醫療及財政誘因等配套，需按社會實際情 況「因地制宜」推出措施。 楊何蓓茵︰「責任制」明年上半年完成草擬規例 為加快北都創科發展，《施政報告》列 明將於今年內公布「新田科技城」創科用地 的發展規劃概念綱要，涵蓋頂層設計、產 業定位和布局、各片區的統籌發展、引導 市場資源投入發展的策略等；而河套區第 一期首三座大樓已有創科企業陸續進駐。 創新科技及工業局局長孫東昨在記者會上 表示，北都的發展模式，包括新田科技城 發展將是「有為政府」與「高效市場」的充分 結合，政府負責統籌規劃與長期投入， 同時亦要結合市場的力量與速 度，以推動整個區域的發展。 孫東表示，推動創科是本 屆政府的施政重點，未來的發 展核心將聚焦於北都，今年內 會公布《新田科技城創科產業發 展規劃概念綱要》。他指出，佔 地210公頃的新田科技城是香港 創科產業的戰略基地，對未來 本地生產總值增長及創造就業 機會寄予厚望。他指，北都產 業布局將聚焦四大核心領域，生命健康科 技、人工智能與機械人、新能源及先進製 造。他強調，北都的發展模式將是「有為政 府」與「高效市場」的充分結合，政府負責統 籌規劃與長期投入，同時亦要結合市場的 力量與速度，以推動整個區域的發展。 在河套香港園區方面，第一期首三座 大樓已落成，生命健康科技、微電子、新 能源及人工智能等領域的租戶正陸續進 駐，其餘五座大樓則預計於2027年起分階 段完工。 早前有報道指國家領導人官方用車， 國產汽車品牌「紅旗」計劃落戶北都設廠， 開設汽車裝嵌生產線。孫東說，龍頭企業 選擇落戶香港，商談時間「通常沒有一年談 不下來」，涉及覓合適土地、地價、勞工 供應，以及水電等基建配套問題。他續指 當然希望早日有具代表性龍頭企業落戶香 港，起示範作用，將待「瓜熟蒂落之時」公 布。 被問及創科局會研發人工智能（AI） 的工具供政府內部使用，成本為何。數 字政策專員黃志光指出，部門可動用內 部資源進行小範圍測試。他稱，政府已 推出「AI+」工具箱，羅列市場上可即時 採購的方案，如按用量或帳戶收費、啟 動成本較低的服務。若涉及大型AI應用 系統，部門可按現行資源分配機制，向 數字辦申請撥款，或就超過2000萬元的 項目向立法會財務委員會申請撥款推 行。 本報記者李健威香港報道 為進一步強化治理，政府將建立「部門 首長責任制」。公務員事務局局長楊何蓓茵 表示，責任制有固定機制查找不足，釐清 責任誰屬，予以改善，強調「我們不是要求 由部門首長負上個人責任，更加不是要求 他們為政策承擔政治責任。」當局將在明年 上半年完成草擬規例工作，賦予公務員敘 用委員會調查權力，包括可以向所有公務 員索取資料，查閱相關文件等。行政長官 李家超亦表示，建立有關措施是希望做到 制度化和清晰化，提升和強化部門效能。 楊何蓓茵昨在記者會表示，公務員敘 用委員會現時未獲授權進行調查，局方會 盡快草擬規例，以實行由委員會進行部門 首長責任制下的第二級調查，期望草擬規 例的工作能在明 上半年完成。她續指， 調查機制第二級並不涵蓋警隊，有關警隊 的紀律個案和投訴會由 監警會負責。 李家超昨亦提到， 建立「部門首長責任制」 是希望做到制度化和清 晰化，目的是增加市 民信心，他發現部分 市民對於問責不清晰， 盼透過這套公平制度訂 出「遊戲規則」，合併尋 找真相和責任這兩個過 程，提高效率。 另外，楊何蓓茵表示，當局察覺到公 務員的工作表現評核有過於寬鬆的趨勢， 「若繼續下去將無法有效區分 工作表現出色、一般或工作 能力需要改善的人員，會影 響人力資源管理工作。」《施 政報告》已指示公務員事務 局研究建立更嚴謹的評核機 制，當局會在明年內推出措 施，更清晰地分辨員工的工 作表現水平，從而進一步強 化賞罰分明制度。 本報記者黃子龍香港報道 孫東：新田科技城結合「有為政府」與「高效市場」 今年《施政報告》主題是「深化改革 心繫民 生 發揮優勢 同創未來」。行政長官李家超昨指 出，深化改革及發展經濟要強化產業結構，使 其如大船般在經濟波動中保持穩定，希望透過 產業升級增加收入，創造更多高端職位，從而 改善民生。他又指，為北都設專屬法例旨在減 少重複審議「走過場」的程序。另外，他提到教 師須與時並進，是否須作考核則有待教育局諮 詢，又強調十分關心學童精神健康議題。 李家超昨在電台及電視台節目上表示，社 會消費模式出現轉變，網購興起、實體店減少 成為新常態，市民亦會北上消費，部分行業如 金融、教育和體健等就業情況理想，但餐飲業 等則面臨較大壓力，已推出11項措施協助中小 企業。他表示，全球貿易秩序正在重塑，香港 迎來新機遇，未來優勢在於「走出去」，因許多 內地企業規模龐大，不能只依賴單一市場，香 港可憑藉其服務、資金及商業網絡優勢，支援 企業拓展國際市場。 對於北部都會區將獲訂立專屬法例，李家 超期望可減少重複審議「走過場」的程序，以成 立法定機構為例，如成立西九、機管局都需要 特別制訂一條特別的條例、法律。他指如有框 架性的法律可一次過同意共通點，再審議其他 不同的要點，認為將精力放在值得審議的項目 更「公道」，而附屬法例亦是「出路」。被問及北 都專屬法例有否凌駕性，他強調北都專屬法例 會列明清楚容許政府可以做甚麼。 政府會為園區公司設立專項撥款渠道注入資 金，估算或需過萬億元，他回應指發展資金是北 都其中一個瓶頸位，因此需成立工作組研究如何 吸納資金及發展規模細節。北都屬長遠發展，他 直言「成功不需因我，但成功只需有我」。 教師知識要與時並進 《施政報告》亦提到要完善教師註冊機制， 計劃引入執業證書及定期更新要求。他認為， 教師專業除了操守，知識是否與時並進亦十分 重要，明白有教師並非每日教書，部分可能在 大學做研究，教育局在執行相關政策時需要與 業界多作溝通。被問到教師是否需要進行考核 時，他稱由教育局諮詢業界時再作決定，但強 調不同專業都須再作進修，進修新知識。 關注學童精神健康多支援 提到「三層應急機制」將會擴展至高小年級， 李家超表示應急機制恆常化有助早識別，早介 入，亦希望有關機制能有輔助性質，有大使及關 愛隊等作出支援，並強調處理精神健康問題，只 有「進行式、進步式」。對於香港部分年齡層的自 殺率上升，他表示，一定要以零的目標邁進，現 時數據上升要十分小心，關注現時世界氣氛潮 流、互聯網出現欺凌，不良資訊，令「思想走埋 一邊」，同時社交媒體及手機應用廣泛，令人 缺乏溝通，影響了人際關係。 ■李家超表示，全球貿易秩序正在重塑，香 港迎來新機遇。 李家超：北都設專屬法例 冀減「走過場」程序 ■孫東指出，北都的發展模式，包括新田科技城發展將是「有 為政府」與「高效市場」的充分結合。 蘇正謙攝 ■楊何蓓茵表示，察覺到公務員 的工作表現評核有過於寬鬆的趨 勢。 施政篇 ■「AI 效能提升組」會主動檢視各部門 的業務流程和科技應用。
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