B8 05.23.2026 星期六 香港財經 和記電訊香港（215）旗下3香港 及3SUPREME推出三款以家庭為 核心的5G月費計劃，嘗試打造一 站式全屋數碼生活服務。 「至得寵」包醫療專車 其中，「至得寵」月費238元 起，針對養寵人士，包100GB本 地數據及寵物定位頸圈，聯同Pet Space提供體檢、疫苗、24小時醫 療WhatsApp熱線及寵物專車服務。 「健悠三地」月費128元起，專 為60歲以上長者而設，支援港澳及 內地數據共用，附內地副號及大灣 區跨境免費巴士票，贈智能穿戴設 備監測健康。 「5G寬頻PRO」月費208元起 （回贈後），毋須拉線，插電即用， 豁免路由器租費，另附送多重優 惠，當中包括2500元旅遊現金券、 四年免費家居保險，以及AI智網管 家與內容管理通行證。 在3隻藍籌新貴當中，百濟神州 可謂「大熱跑出」，至於極兔 速遞以及中國鋁業則稍為令市場意 外。恒指公司在2021年提出，將恒 指成分股數目增加至100隻，隨著 過去幾年不斷加入藍籌，距離當初 的目標已越來越近。 此外，恒生銀行今年1月私有 化，騰出藍籌一席，但在今年2月 以及昨天的指數檢討當中，恒指公 司均沒有納入金融股取代恒生的位 置。至於個別成分股比重，經過重 新調整之後，匯豐控股(5)的比重將 由8.21%降至8%的比重上限，阿里 巴巴(9988)以及騰訊(700)兩隻重磅 科技股，分別由7.87%以及7.17%， 雙雙增至8%。 「北水」6月初或可買賣智譜 其他指數變動方面，國企指 數加入翰森製藥( 3692 )、康方生 物(9926)，剔出舜宇光學(2382)、 海爾智家( 6690 )。科技指數納入 MiniMax、智譜兩隻當紅AI股，可 謂意料中事，至於金蝶國際(268)、 金山軟件(3888)則遭剔出。 MiniMax、智譜聯同鳴鳴很忙 (1768)、精鋒醫療(2675)、海致科技 (2706)、壁仞科技(6082)、天數智芯 (9903)納入恒生綜合指數，沒有股 份遭剔出，令該指數的成分股數 目，由531隻增加至538隻。恒生綜 合指數成分股有機會成為港股通投 資對象，當中智譜按照「快速納入 規則」，最快在6月初便可以讓「北 水」買賣。至於MiniMax由於是同股 不同權股份，最快要到8月才符合 港股通資格。 阿里騰訊比重增至8% 彭博估計，智譜可能吸引多達 510億元至920億元的南向資金，而 MiniMax則可能吸引470億元。彭博分 析師 Jason Liao表示，A股市場幾乎 沒有純粹的AI模型公司，相信北水將 成為這兩間公司日後的股價重要支持。 至於生物科技指數，則加入 英矽智能( 3696 )，剔除雲頂新耀 （1952）。所有指數變動將於6月5日 (星期五)收市後實施，並於6月8日 (星期一)起生效。 恒生指數公司昨天宣布多 隻主要指數的成分股變動，當 中恒生指數新增3隻新貴，包 括極兔速遞(1519)、中國鋁業 (2600)以及百濟神州(6160)， 沒有股份遭剔出，成分股總 數由90隻增至93隻，數目歷 來最多。近期熱炒的兩隻AI股 MiniMax(100)、智譜(2513)，不 但獲納入恒生科技指數，亦聯 同其他5隻股份納入恒生綜合指 數，預料將陸續進入港股通投 資範圍。 恒指增3新貴 百濟極兔中鋁 「染藍」 成分股總數增至93隻 MiniMax智譜亦納科指 3新股下周掛牌 深演智能頭槌飛未穩中 聯想全年純利增4成股價漲近20% 傳中銀提高現金回贈 搶「細碼」按揭市場 樓市回暖，銀行冀多做貸款生 意，令按揭市場戰火升溫。市傳有 大型銀行近日頻出招，針對「細碼」 按揭大幅調高現金回贈，按揭貸款 額達290萬元或以上，現金回贈最 高可達1%。有分析指，目標是要瞄 準細價樓市場，希望做到「大小通 吃」，增加按揭市佔率，亦相信會有 其他大型銀行跟隨以平衡競爭力。 市場消息指，中銀香港（2388） 再上調按揭借貸的現金回贈，即使 小額借貸290萬元，按揭現金回贈可 高達1%，屬全港同金額借貸回贈最 高。據悉，借貸400萬至500萬元， 現金回贈由1%升至1.05%；逾500萬 至1000萬元以下，現金回贈均統一 上調至1.15%。如符合綠色按揭，可 以再申請綠色按揭優惠1000元 。 中原按揭董事總經理王美鳳表 示，有大行再上調按揭借貸的現金 回贈，反映在今年樓市持續活躍、 交投向好的大氣候下，加上銀行資 金成本回落，銀行對樓按業務的取 態維持積極。她指，今年首季起， 已有不少銀行先後上調按揭現金回 贈。目前中小型物業交投維持活 躍，市場上約300萬元按揭額的銀行 現金回贈主要介乎0.5%至1%不等， 相信大行將300萬元按揭額的現金回 贈上調至1%的較高水平，有利吸納 更廣泛客源，包括中小型物業及上 車盤的按揭生意。 290萬按揭亦可享1%回贈 王美鳳分析指，現時大型銀行 對於300萬元按揭額的現金回贈大約 介乎0.7%至1%，由於差幅並非很 大，相信會有其他大型銀行跟隨以 平衡競爭力。 星之谷按揭行政總裁莊錦輝表 示，以290萬元的現金回贈達1%來 說，其回贈比率已經與其他中小型 銀行相若，屬全行最高水平，目標 是要瞄準細價樓市場，希望做到「大 小通吃」，增加按揭市佔率。 莊錦輝補充，該行一直透過高 回贈的H按計劃去吸引客戶，反而 未有推出定息按揭計劃，相信是銀 行的經營策略。事實上，即使其他 有推出定按的銀行，定按佔比只有 三至四成，反映H按計劃仍然屬於 市場主流。 香港新股消息接連不斷，華曦 達(901)、深演智能(2723)以及雲英谷 科技(3310)三新股下周二（27日）掛牌 上市，據本地券商的初步分配結果 顯示，華曦達抽200手才穩中一手， 頂頭槌飛（9604手）獲派2至3手；深 演智能傳以招股價的上限55.5元定 價，頂頭槌飛都未能穩中一手。至 於雲英谷科技則傳抽6250手才穩中 一手，頂頭槌飛獲派1至2手。 首掛新股丹諾醫藥（6872）收報 211元，較招股價75.7元大升約1.8 倍，不計手續費，一手賬面賺6765 元。 丹諾首日大升1.8倍 另外，已在上交所上市的創新 型生物製藥公司北京神州細胞生物 技術集團，昨日向港交所遞交上市 申請，該公司主要業務是專注於治 療性抗體、重組蛋白及疫苗產品， 中信證券為其獨家保薦人。該公司 A股昨天跌2.9%，收報40.65人民 幣，市值約191億元人民幣。 受惠AI產業高速發展，聯想集 團（992）截至今年3月底止全年業績 報捷。全年營收830.8億美元，按年 增長20.3%；純利19.12億美元，大 增38.1%；經調整利潤20.5億美元， 升42.2%。末期息派33.7港仙，增 幅10.5%。董事長兼CEO楊元慶表 示，目標未來兩年內營收達千億美 元，並持續擴大利潤率。業績帶動 股價昨日大升近20%。 單計第四季度，營收215億美 元，同比增長27%，創五年最大季 度升幅，遠超市場預期；季度純利 5.21億美元，暴漲近4.8倍。 料AI保持高雙位數增長 三大業務板塊——智能設備 （IDG）、基礎設施方案（ISG）、方案 服務（SSG）全年收入均錄雙位數增 長。第四季IDG經營溢利升26%， ISG盈利更飆升56倍。 聯想全年AI相關收入按年大增 84%，佔總營收比重已達38%。高 級副總裁兼CFO鄭孝明指出，受出 口政策調整影響，內地高端AI晶片 業務短期受壓，增長主要靠海外市 場支撐。不過，H200晶片對華供貨 審批現鬆動跡象，聯想已納入預選 供應企業名單，待監管落地後，內 地市場有望反彈。 他補充，隨營收基數擴大，AI 增速將放緩但仍可保持高雙位數增 長。目前集團AI伺服器意向定單高 達210億美元，多項重大合作洽談 中。聯想是唯一在內地與海外伺服 器市場均穩居前三的企業，具備搶 佔全球萬億級AI基建市場的優勢。 此外，鄭孝明提到，SSG方案服 務板塊受惠AI推理需求，算力訂閱服 務反應熱烈，將保持雙位數年度增 長，長期目標利潤率維持20%以上。 ■中銀據報再上調按揭借貸的現金回贈，即使小額借貸290萬元，按揭現金 回贈可高達1%。 ■受惠AI產業高速發展，聯想集團截 至今年3月底止全年業績報捷。 A 股市場幾乎沒有純 粹的 AI 模型公司，相信北 水將成為智譜和 MiniMax 日後的重要支持。 彭博分析師 Jason Liao 指數 加入 剔出 恒生指數 極兔速遞(1519)、 中國鋁業(2600)、 百濟神州(6160) 沒有 國企指數 翰森製藥(3692)、 康方生物(9926) 舜宇光學(2382)、 海爾智家(6690) 科技指數 MiniMax(100)、 智譜(2513) 金蝶國際(268)、 金山軟件(3888) 恒指主要系列成份股變動 ■恒生指數新增3隻新貴，包括極兔速遞、中國鋁業及百濟神州。 聯想集團全年業績 項目 數值 按年變幅 全年營收 830.8 億美元 +20.3% 純利 19.12 億美元 +38.1% 經調整利潤 20.5 億美元 +42.2% 末期股息 33.7 港仙 +10.5% ■和 電 香 港 旗 下 3 香 港 及 3SUPREME推出三款以家庭為核 心的5G月費計劃，嘗試打造一站 式全屋數碼生活服務。 渣打集團行政總裁溫拓思（Bill Winters）本周初在談及人工智能如 何影響銀行削減職位的計劃時，發 表了「低價值人力資本」言論，掀起 外界討論，據報金管局要求澄清。 他昨天在社交媒體LinkedIn發文表 示，意識到自己「措辭的選擇」已經 「讓部分同事感到不快」。 據報金管局要求澄清 他表示該行多年來一直投資於 幫助那些因自動化而受到影響的員 工。「在這樣的背景下，我說低價 值的職位更容易受到自動化的影 響，而我們有責任幫助同事轉向更 高價值的職位。」他寫道，「我們將 繼續坦誠地談論技術變革的影響， 並將繼續負責任地幫助員工適應並 取得成功。」 渣打日前宣布新中期目標計 劃，當中提及預期於2030年前，削 減逾15%的企業後台職能崗位。 和電香港推3款家庭5GPlan 「AI削職論」惹火 渣打溫拓思致歉
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