■ LCD 芒可多角度翻揭， 並支援直度拍攝模式。 ■機背加入了 LUT 功能鍵，快速切換 不同色彩濾鏡 風格。 離6月18日（四）開賣尚有大半個月，Panasonic卻表示25 周年紀念作Lumix L10訂單遠超預期，產能未能滿足市場需 求，已預訂的拍友未必可於開賣首日取機，之後的訂單交貨 日期亦可能延遲，可見輕便相機的號召力，真的回到10多年 前的當紅年代。 話說回來，這部用上24-75mm f/1.7-2.8固定鏡頭的DC 機仔之所以受到追捧，全因具備旗艦大機規格，採用2,040 萬像素4/3背照式CMOS，並支援多重比例（Multi-aspect）， 在切換4:3、3:2或16:9構圖時，皆能維持相同等效視角，絕 不犧牲畫面張力。對焦支援Phase Hybrid AF（779點）、AI主 體識別及最高30fps連拍，至於光學防震、熱靴、OLED取景 器與多角度翻揭螢幕齊備，完全兼顧到街拍、旅行及Vlog需 求。 為迎合現代創作者，Lumix L10強調日常靈感拍攝體 驗，機身首度加入獨立的LUT色彩按鍵，配合《LUMIX Lab》手機App，用戶不但能自行匯入風格濾鏡，還能透過AI 系統「Magic LUT」，根據參考圖片直接在相機生成專屬色 調，實現出片即分享。藉著大尺寸感光、大光圈變焦鏡及直 覺手感，LUMIX L10填補了高階輕便相機市場的空缺，成 功吸引一群希望從手機升級、追求更多拍攝樂趣的拍友。 一間銀行，AI或許已能在 幾秒內完成初步信貸評估，但 放貸前仍然需要多人簽字。因為簽 字從來不只是確認答案，更是承擔後 果。這正是企業消化AI的核心困境。 過去，職場的基本工作單位是人。 第一階段的AI，讓個人開始以「AI+人」的 增強模式參與流程，AI負責分析、生成與 加速，人負責方向、判斷與責任，但下一 個轉變已經開始。 隨著agentic AI越來越成熟，AI代理正 成為可以獨立拆解任務、調用工具、執行 步驟的操作單位。未來職場將出現三種單 位並存，分別是人、AI+人及AI agent。 問題在於人類建立的組織制度，從審 批到授權，從管理到問責，全都假設工作 單位是「人」，但操作單位不等於問責單 位。 至少在可見的將來，真正能為結果負 責的仍然是人，或由人主導的「AI+人」。AI agent可以做事，卻不能簽名；可以執行， 卻不能承擔。這不是技術限制，而是組織 設計的缺口。企業既有的審批與問責結 構，從來沒有為一個「能執行、不能負責」 的操作單位預留位置。這才是企業真正難 以消化AI的地方。 事實上，很多員工早已把AI放進日常 工作，如整理會議記錄、草擬建議書、分 析數據、生成報告。 MIT NANDA 2025年《The GenAI Divide : State of AI in Business》報告指出， 在其受訪樣本中，約9成員工正使用個人 AI工具處理日常工作，但不少公司仍未建 立正式AI訂閱或政策框架。這種現象，甚 至有了一個名字BYOA（I Bring Your Own AI）。 問題在於當A I已透過BYOA I滲入實 際工作流程，但責任、審批與驗證機制仍 停留在人類流程之上，中間便開始出現 accountability gap。 NBER 2025年一項橫跨66間公司、 逾七千名知識工作者的隨機對照實驗也發 現，A I工具能提升個人生產力，實際使 用者每周處理電郵的時間減少約兩小時， 但整體工作任務量與結構並未因此明顯改 變。個人採用AI的速度，遠快過組織吸收 AI的速度。 很多人以為，企業對AI的猶豫，主要 來自保守或技術不足；但企業真正要管理 的，從來不是效率本身，而是責任。 正因如此，即使AI已能處理流程中的 不少步驟，企業仍然需要正式記錄、審批 鏈與簽核。能追蹤、能交代、能問責才是 很多流程存在的真正原因。AI的問題正開 始由intelligence problem變成organization problem。 AI agent已開始進入workflow，但人類 的組織制度，仍然建立在「工作單位是人」 的假設之上。那間銀行的信貸審批只是縮 影，AI可以評估，可以執行，甚至不需要 激勵，卻不能承擔。至少在可見將來，簽 名這件事，仍然只能由人來做。 父子兵解答時間 為何AI入口易卻落肚難？ 自GR IV去年登場，Ricoh短時間內加推2款針對不 同拍攝用途的特別版，其中GR IV Monochrome是系列 首款黑白專機，跟GR IV一樣內置26MP APS-C感光元 件，不過重點是移除了拜耳濾色鏡，純粹記錄黑與白， 由於不需進行顏色插值，每個像素直接捕捉光度資訊， 從而獲得驚人細節銳度與動態範圍，最高感光度更高達 ISO 409,600，相比GR IV、GR IV HDF的ISO 204,800 擴展多一級，而且在高ISO下，其噪點顆粒感強烈，配合 Grainy模式還能塑造出昔日銀鹽相紙的質感。 值得留意的是，這部黑白專機在28mm f/2.8固定鏡頭 內加入了紅色濾鏡，而且可以一鍵開關，用途是室外拍攝時 可以將藍天壓得暗一點，突顯建築、雲層線條，提升畫面構 圖的張力。 那邊廂LUMIX系列慶祝25 周年，這邊廂Canon PowerShot 系列亦剛好迎來30周年，大概是 去年推出的PowerShot V1成績太 過亮眼，在下一款輕便相機來臨 前，先以PowerShot G7 X Mark III限量紀念版來維持高人氣。 這款30周年限量版以開賣至 今7年的G7 X Mark III為藍本， 但機身換上限定的石墨灰配色， 沿用1吋20.1MP堆疊式CMOS及DIGIC 8影像處理器， 鏡頭也是相同24-100mm f/1.8-2.8 4.2倍光學變焦鏡， 配合可向上180度翻揭的3吋LCD螢幕，加上支援直度 拍片，拍Vlog或Live Streaming也不成問題。 撇開顏色，限量版鏡頭上的多用途控制環加入了鑽 石紋理、機頂印有30周年標誌，包裝盒亦重新設計，內 附特別版相機帶。此機早前在官網以抽籤形式發售，由 於貨量不多，現時坊間只能以炒價入手，且比原價高出 接近兩千元，算是一機難求。 Panasonic LUMIX L10 : 市場反應超預期 Ricoh GR IV Monochrome : 黑白記憶專屬 輕便相機熱潮再現 潮流總是循環，哪怕受智能手 機及無反相機左右夾擊，輕便數碼 相機未有淡出舞台，近年更有復興 跡象，除了銷量大增，廠商再度發 力開發新型號應市，近日亦見熱門 新作引發炒風及缺貨話題，隨著 越來越多年輕世代重投攝影懷 抱，口袋裏正正要一部輕便 相機隨身。 ■多得 CMOS 多重比例設計， 切換 4:3 或 16:9 構圖亦能維持 相同等效視角。 ■ 可 經《LUMIX Lab》App 匯 入風格濾鏡，甚至在相機內生 成專屬色調。 ■ GR IV Monochrome 機身換成霧面黑色，GR 標誌改 為半亮面黑色，設計刻意有別於GR IV。 ■機頂電源掣的指示燈亦由 紅色轉為白色。 ■感光元件移除拜耳濾 色鏡，純粹記錄黑與 白，同時帶來更佳的高 ISO 表現。 ■LUMIX L10是Panasonic 為紀念 LUMIX 系列 25 周 年之作。 ■ LUMIX L10 尚未開賣，廠方 已表示訂單超出預 期，首批數量肯定 滿足不了市場需 求。 ■G7 X Mark III 30 周年紀念版機身換上 限定石墨灰配色，包裝盒也重新設計。 Canon PowerShot G7 X Mark III : 系列30周年紀念版 ■內置閃光燈位置印上 30th 標誌。 ■鏡頭多用途控制環 加入鑽石紋理。 問題：公司是否需要自己訓練一個AI模型？ 多數情況下，不需要。今天的通用模型，其實已 經非常強。Microsoft 2023年Medprompt研究發現， GPT-4在沒有微調下，透過prompt engineering，表現 超越當時領先的專門醫療模型。研究團隊之後把同一 方法測試到會計、法律、工程與心理學等領域，同樣 有效。 真正重要的，往往不是training，而是grounding。 讓AI回答建立在可信資料與真實上下文之上。公司的內 部政策、產品規格、客戶資料、合約條款，很多都不 存在於公開網絡，通用模型本身不會知道。 多數企業真正需要做的，不是重新訓練模型，而 是把公司的知識、權限與workflow接到模型之上。 RAG（Retrieval-Augmented Generation）就是其中一 種常見技術做法。 真正需要微調、自行訓練，或採用專屬模型部署 的情況較少，通常是企業要大規模降低推理成本、受 法規或保密要求限制，不能把資料送到外部系統，或 擁有大量高度專有數據。 對大部分公司來說，第一步不是訓練模型，而是 先把AI grounded在公司的真實世界裏。 文：B1807 圖：品牌提供 Smart Guide 炒風缺貨話題不絕 E8 05.27.2026星期三 副刊
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