工」，工廠多條生產線被 逼停產，據報產量減少達 八成。當罷工進入第四 周，警方指九百多名工人 和工會成員，因未經核准 組織街頭抗議，阻礙公眾秩序遭拘捕，扣留一 天後釋放。 三星電子早前警告罷工工人，如果抗議持 續，將面臨解僱風險。目前三星正申請臨時禁 制令，阻止工會進入工廠範圍，另外亦聘請臨 時工暫時頂替罷工工人，但如果情況長期持 續，勢必影響生產效率。 據 稱，印度政府官員至今拒絕承認 工會，強調只有工人結束罷工重返工作崗位， 才會回應他們訴求。 罷工期間更傳出「世襲制」 的離譜要求，若員工身故，家屬 沒有特定不符合資格的情況下， 三星電子必須僱用該已故員工的 家屬。此外，工會要求三星對員 工子女就讀私立學校，提供每年 最高約四千六百五十元的學費補 助；另要求男士侍產假，由三天增加至七天。 針對工會連串要求，三星電子回應指清奈 市工廠的員工，目前的月薪已經是該地區同類 工作的一點八倍，另外享有加班費，以及符合 工業安全最高標準的工作環境。三星電子對於 加薪保持一定的開放程度，但短期內加薪一倍 太過不現實，強調會以員工安全福利為優先考 慮，將依法持續與員工積極協商，解決問題。 由於談判一直未有進展，罷工員工在工廠 附近搭建臨時帳篷抗議，更威脅「無限期罷 電，營業額每年 約九百三十四億元 （港元、下同）， 佔三星在印度收入的 三成；另一間位於北部 的三星智能手機工廠則未 受影響。 今次罷工，正值印度十月節日 銷售旺季前的備貨期，工廠產能已大 受影響。南韓傳媒更指，今次罷工或會影響 三星全球供應鏈穩定，引發國際關注。同時， 這場印度近年來最大規模的工潮，已令印度總 理莫迪近年力推「印度製造」，吸引外資設廠 的政策受挫。外商擔心一旦投入大量資金在當 地設廠，卻被激進工會玩謝，隨時得不償失。 要求提供子女學費補助 罷工的工人除了要求三星電子承認他們在 勞工團體「印度工會中心」（ ， ）支持下成立的「三星印 度勞動福祉工會」（ ），並提出多項改 善員工福利待遇的要求。 工會提出的條件，包括要求僱主在三年 內，將工人目前約三千二百五十元的薪酬翻 倍，至約六千六百元；以及將工時由每周六 天、每天八小時，縮減至每周五天、每天七小 時，這將比三星南韓本土工廠的每周工作四十 小時短五小時。假若三星照單人全收，以時薪 計算，加幅是兩倍。 年越來越多外資選擇在印度設廠，原 因是當地勞動力較低廉，部分亦希望 把生產供應鏈擴展至中國以外的國家，以避過 地緣政治風險；包括美國蘋果公司近年加大於 印度境內生產組裝 的比重，谷歌也計劃 將組裝 手機的工作移往印度。 不過，韓國科技巨頭三星電子位於印度東 南部泰米爾納德邦（ ）清奈市 （ ）一個共有約一千八百名員工的工 廠，自上月九日起多達逾千名員工發動罷工， 他們在高溫下靜坐抗議，要求加薪及改善工作 條件 三。 星在印度有兩個主要生產廠房，爆發工 潮的是家電廠，主要生產雪櫃、洗衣機等家 近 爆發工潮的廠房主要生產 雪櫃、洗衣機等家電，受罷工 影響產量大減八成。 撰文：林楓 攝影：法新社 設計：美術組 國 際 解 碼 亞洲 SIWU Centre of Indian Trade Unions CITU SIWU ▲ ▲ 要 61 2024.10.20
RkJQdWJsaXNoZXIy ODc1MTYz