期間還成立公司，可以直接與不同 中心合作。 陳喜微每月都要帶着患有認 知障礙的媽媽到社區中心接受訓 練，她喜歡學手工藝，近八年來 由畫畫到做杯墊、鎖匙扣、立體 啫喱花和糕點等各種手工製作也 有涉獵。她表示，平時很難抽身 找工作，幸得耆康會協助她製作 履歷及拍求職照片，並上載到網 站，供其他社福機構尋找，增加 她獲聘的機會。 耆康會轄下「耆康會陳登匯駿 天地」以自負盈虧方式營運，為全 港退休人士提供多元化服 務，包括推動長者持續學 習，提供護老者知識及實務訓 練，自二三年起獲港鐵邀請，協 助招聘「社區老友大使」。 港鐵發言人向本刊表示，港 鐵自一 年起推出「社區老友大 使」計劃，每年大約會招聘四十 至五十名長者成為大使，提供相 關培訓，在車站協助乘客，尤其 長者乘客，推廣安全信息及協助 他們使用港鐵系統，不僅提升長 者乘客的出行安全，更希望透過 促進長者與社區的互動，幫助 「社區老友大使」融入社會，活 出樂齡人生。 企業肩起社會責任 發言人續指，港鐵一直關愛 社區及關懷長者，積極推動不同 樂齡計劃，包括成立長者關愛 組，以及推出「樂融鐵路 」課 程，現已有超過二百八十名長者 畢業成為「關愛大使」。 坊間也有多個機構積極推動 銀髮就業，美心集團早前公布在 香港共有逾二萬員工，當中約一 成是銀髮族，最年長的員工達 一百 三歲。勞工界立法會議員 周小松指出，現時長者教育程度 比以往普遍高，鼓勵各界可開設 更多「適老」崗位，善用銀髮勞 動力，更指日本嚴重高齡化，但 老年人口勞動率比香港高出一 倍。 去年《施政報告》宣布會設 立由政務司副司長帶頭的「促進 銀髮經濟工作組」，釋放「銀色 生產動力」。政務司副司長辦公 室發言人指，香港正積極發展銀 髮經濟，相關政策局正推展工 作，工作組爭取在三個月內訂定 具體工作計劃，並向外發布。 她續說：「年長的導師會主 動與我們溝通，清楚交代整個上 課流程，例如詠春班導師與我們 合作前，會親身到中心視察場 地，表明需要用甚麼器材、擺放 木樁的位置等等，讓人更放心讓 他們編排課程內容。」 活學中心又與耆康老人福利 會（下稱耆康會）等其他關注長 者機構合作，招攬對方介紹的銀 髮導師。至於耆康會則會舉辦培 訓課程，助長者或即將步入老年 人士學習一技傍身。 五十八歲的陳喜微便透過參加 耆康會第一期手工藝助理課程， 成為立體啫喱花導師，並在該會 介紹下，到不同地方教 班至今已四年， 復康人士的需要。本身已是長者 的阿潘，原來仍要照顧一百 二 歲的父親，所以十分體會長者心 理及需要，能提供合適的用品給 顧客。他說：「以走廊燈為例， 很多時長者晚上會嫌麻煩不開 燈，摸黑上廁所，但只要在走廊 安裝感應燈後，有人走過便會自 動亮燈，十分方便。」 他笑言指哄爸爸跟客戶都是一 樣，「由他不接受，甚至是反 對；到他接受，並解決了他的問 題，過程十分開心。有些長者聽 力衰退沒法用一般的電話，我們 提供一些大聲電話給他們，上門 替他們安裝，再教到他學識用， 就會感覺幫到人的滿足感。」阿 潘說，現時工作都是求快樂， 「越來越多機構，特別是一些大 企業，都有社會責任，聘請一些 長者從事一些適合的工作。」 培訓長者新技能 女青旗下的活學中心更會招募 一些長者或即將步入老年人士，擔 任興趣班導師，現時該中心與大約 十五名已五十歲以上的導師合作。 中心課程主任黃詠欣說：「相比其 他年輕導師，已退休的導師有豐富 經驗和更細心。」 ▲ 陳喜微（右一）早前到女青 活學中心教授立體啫喱花課 程，吸引不少會員報名。 ○ 101 ○ ▲ 港鐵推出「樂融鐵路 101」課程，推廣乘車安全 及智慧出行，其港鐵學院合 作曾與女青的港島區長者學 苑聯網，推出相關課程。 ▲周小松鼓勵各界可開設更 多「適老」崗位。 ▲ ▲ 立體啫喱花的花蕊是用 針筒將調好顏色的椰漿，從 不同角度打入透明果凍。 頭條新聞 55 2025.03.09
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