求職創業編輯：凌雲 設計：嵐 US Life 幾歲可以合法打工 根據聯邦勞工部的官方資訊，公平勞動標 準法（FLSA）將多數非農業工作的最低就業年 齡訂為14歲。 年滿 18 歲的工作者可從事任何工作，無論 是否具有危險性；16至17歲的青少年可從事任 何無危險性的工作；14至15 歲的青少年可以在 不上學的時候，從事各類非製造業、非採礦業 且無危險性的工作。 不過，無論年齡大小，青少年均可從事以 下工作：投遞報紙；參加廣播、電視、電影或 戲劇演出；在父母經營的企業工作（除了採 礦、製造業或危險性工作）；從事保姆工作， 或在私人住家中從事輕微家務。他們也都可在 家用冬青、松樹、雪松或其他常綠植物製作花 環。 青少年從事農業工作時，適用不同的年齡 要求。許多州已有童工法律(child labor laws)， 有的州訂定的最低就業年齡可能高於FLSA的規 定。如果兩者同時適用，就以較高的年齡規定 為準。 什麼是有危險性的工作 16至17歲的青少年可以從事不限時數的 工作，但有危險性的工作除外。在餐飲行業， 被認定為「危險性設備」的例子包括：動力驅 動的肉類加工機具（如切肉機、鋸肉機、絞肉 機等）、商用攪拌機，以及某些動力驅動的烘 焙機具。未滿18歲的員工不得操作、餵料、設 定、調整、維修或清潔危險機具，也不得接觸 其拆卸後的零件。 駕車方面，一般而言，未滿18歲的員工不 得在工作中駕駛車輛，也不得在公共道路上擔 任機動車輛的外部助手。符合特定條件的17歲 青少年，可在工作中駕駛總車重不超過6000磅 的轎車及卡車，駕駛時數有限制。但此類未成 年員工，不能執行「時間敏感型運送任務」， 比如送外賣等需趕時間的行程，也不能在夜間 駕駛。 是否要付最低工資 根據FLSA的規定，只要是適用該法案， 並且不屬豁免類別的員工，僱主都必須至少支 付聯邦最低工資。但是，20歲以下的員工，在 受僱於同一僱主的前90天內，可以適用每小時 4.25美元的特殊最低工資標準。90天期滿後， 就至少要支付聯邦最低工資。 有一些計劃允許僱主支付低於聯邦最低工 資的薪資，適用對象包括殘障員工、全職學 生，實習學生（student-learners）和殘障員 工。 如果員工因身體或心智障礙，導致工作能 力受損，僱主可依據勞工部核發的證明檔，向 其支付次最低工資（subminimum wages）。 這是為了避免殘障工作者的就業機會減少。 什麼是實習學生 這個計劃適用於年滿 16 歲、且就讀職業教 育課程（vocational education）的高中學生。 僱用此類學生的僱主，可向勞工部申請證 明。憑此證明，只要學生仍在職業教育課程就 讀期間，僱主可向其支付不少於最低工資的 75%的薪資。 什麼是工讀計劃 工讀計劃（Work Study Program，WSP） 允許14至15歲青少年在原本禁止就業的情形 下受僱。這個計劃旨在為學生提供工作體驗課 程，協助他們為接受高等教育做好準備。 經勞工部核准參加工讀計劃的青少年，可 以在上學時間受僱，每週就業時數不得超過18 個小時（其中部份時數可為上學時間）。以4個 星期為一個週期，在其中3個星期內，每人僅 可在一個上學日工作，且當日工作不得超過8 小時；剩餘一星期內，最多可在兩個上學日工 作，每日工作也不得超過8小時。 各州也有自己的類似計劃，可能具體名稱 有所不同，但實際的內容大同小異。 青少年打工的法律保護 青少年打工是成長過程裡 的重要一環，可以培 養孩子的勞動能力和獨立意 識。不過，聯邦和各州也對 青少年打工提供了多種法律 保護，無論是僱主、家長還 是青少年本人，都有必要加 以瞭解。 編者 12 星島周刊1640 09/21/2025
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