A8 11.19.2024 星期二 港聞 匯豐控股（005）行政總裁艾橋智（Georges Elhedery）9月上場後，隨即於10月大舉重組， 並表明部分高級職員被裁是無可避免。最新 傳出匯控已要求分別原屬工商金融，以及環 球銀行及資本市場部的數百名經理級員工， 重新申請爭奪由兩個部門合併而新成立的企 業及機構理財業務部（CIB）的職位，此舉將促 使匯控未來數周解僱幾百名高層人員。 據《彭博》引述消息人士透露，隨著艾橋 智不斷尋求方法提升營運效率，匯控已要求 數百名經理重新申請CIB的職位。面試已在 進行中，主要是讓來自工商金融部的高級職 員，以及來自環球銀行及資本市場部的高級 職員競爭CIB的職位。 消息人士稱，這過程將導致匯控在未來 數周，開始解僱幾百名董事總經理和其他高 級銀行家。作為重組的一部分，匯控將逐步 停止使用授予部分最高級員工的總經理職 銜，取而代之將轉用董事總經理的職銜，此 為很多主要金融機構普遍使用的職級名稱。 唯匯控尚未作出最後決定，計劃可能會改變。 匯控：不予置評 匯控對此不予置評。事實上，獲匯控委 任領導CIB業務的Michael Roberts本月初曾表 示，集團將「非常迅速」地完成重組，並可能 在數周內宣布第一輪裁員，並將集中在高層 職位。而上月匯控宣布重組計劃當天，艾橋 智已表明重組後裁員是無可避免，又強調重 組非為分拆業務，而是為了提升效率。 上月22日匯控公布，簡化組織架構為四 大業務，即香港、英國、企業及機構理財 （CIB）、國際財富管理及卓越理財，以加快推 行其優先策略，明年1月1日起生效。 彭博的報道指出，匯控最新一輪的裁員 計劃旨在節省成本，因隨著減息周期展開， 集團備受利潤率受壓情況。過去16年，匯控 在歷任行政總裁先後精簡龐大的全球業務 下，已裁員合計逾10萬人。 本報財經組香港報道 匯控重組架構再面試 數百經理級員工料被裁 工程 「大縮水」 顧問巨企炒逾150人 解僱多涉年資淺職級 業界恐青黃不接 香港近年求才若渴， 其中建造業界的工程師和 建測師，更被指是人才荒「重災區」，正面對 嚴重人手不足的問題。不過，近日又有國際 工程顧問公司傳出「裁員潮」，或令人摸不清 楚業界究竟是「人太多」還是「人太少」。資深 電機及屋宇裝備工程師何永業認為，業界長 遠而言人手必定不足；又指業界部分公司， 雖然短期內受私人市場因素影響出現裁員， 但相信政府能透過加大工務工程的佔比，平 衡業界人才供求。 憂人手調派海外 加劇人才流失 何永業指，政府近年加快造地及公營房 屋建設，隨著未來多項房屋和基建的大型項 目上馬，建造業界長遠明顯人手短缺。他重 申，即使目前業界情況未到「好差」，只是沒 有以往每間公司都拼命到處搶人的「盛況」， 直言目前私人市場仍有不少早年開展的項目 正在進行，「好多人都係有工開」，而隨著政 府陸續啟動公營工程，他相信裁員情況會改 善。 不過，有消息人士擔心，有跨國業務的 國際工程顧問公司，短期會通過將香港人手 調派至其他營業點，如英國、新加坡等地， 以「做靚香港條數」，變相加劇本地人才流 失，「這種形式的調動，更難看到香港流失 了多少人才。」消息人士認為，發展局不能 再放任自流，任由業界自生自滅，而應通過 支援措施，尤其對業內現金流問題有扶持政 策，「成日話香港不夠人才，人才就是這樣流 失。」 何永業認為，調派人手到海外是正常， 但並不常見，因為各地的法例、專業認證資 格都各有不同，企業會傾向聘用本地員工， 會被調派的職位多數是管理高層，人數不會 太多。立法會議員張欣宇亦坦言，調派海外 一說「聽得不多」，認為能被調走都稱得上是 「比較幸運」。另外，張留意到，政府最近推 動工務工程速度有所放緩，「之前有個別項目 提交財委會，申請前期設計撥款後，唔見有 推展時間表」，擔心可能對業界會有所影響。 本報記者脫芷晴、趙克平、林彥汛香港報道 WSP指出，公司會恆常審視業務需 求和營運策略，力求穩健發 展，是次精簡流程並不影響其持續為各公私 營項目及客戶提供服務。據了解，該公司在 港目前有過千名員工，且因主力保留中層人 員，以比例計裁員量，相信不會影響現有工 程運作。唯若香港工程量持續低迷，恐會導 致新一批裁員。消息人士提到，除WSP外， 行內另有其他龍頭工程顧問公司正削減人 手，但手法屬「陰啲陰啲炒人」，而非大規模 重整架構；部分中小型公司也通過不派發花 紅、減薪等手法減重。 發展商保守 難維持人手規模 消息人士指，工程顧問公司最大開支來 自人手，手上項目減少，自然會減人以可持 續經營。消息又指，工程顧問一般以「先做 後付」形式收費，故現金流十分重要，「通常 它們都有銀行的信貸額度；跨國企業亦可由 母公司調撥支援，今次WSP炒人看來是逼不 得已。」消息又指，今次大批資歷較淺者遭解 僱，唯恐對業界人才庫有深遠衝擊，因按目 前制度，工程學系學生畢業後，還需要累積 工作經驗考牌，「依家炒晒做了2、3年的AE， 這批人未有牌，可能從此轉行，未來或會青 黃不接。」 資深電機及屋宇裝備工程師何永業向《星 島》分析指，看到發展商今年投地策略相對保 守，「少咗工程做，業界好難維持相同人手規 模。」他稱，當發展商縮減工程量，建造業界 上游，負責設計、畫圖及統籌等則師、顧問 工程師首當其衝。不過，他指下游的前線技 工本身已欠缺人手，就算工程量下跌，都不 一定追得上熟練技工的流失速度，「當然大家 唔希望透過工程量萎縮，來紓緩技工不足問 題，因為代價係香港經濟。」 擁有工程師專業的香港新方向議員張欣 宇表示，據其了解，WSP的機電部門確有出 現一定的人員調整，自己亦有聽到工程界反 映，部分顧問公司出現人手縮減的情況。他 擔心隨著目前工程數量減少，日後或更少人 入行，籲政府增加在工程的投入，以改變市 況。不過，另有消息人士稱，行業情況沒有 傳言般差，引述發展局早前稱，今年投放約 900億元政府工程，較過去每年約760億元增 長約17%；又指去年隨著疫後復常，業界確實 「唔夠人用」，加大力度招聘人手，唯今年隨 著私人工程項目減少，人手又可能顯得過剩。 發展局回覆本報查詢時指，會一直留意 工程顧問服務的人手情況，確保工務工程能 順利推展；亦會繼續留意業內情況，隨著大 圍經濟環境逐步改善，和政府持續投資基建 發展，相信建造業的營商環境會相應轉佳。 建造業議會則表示，私人市場受多項因素影 響，議會會持續關注業界營商環境情況，現 正檢視建造工程量數據，並會適時公布。 私人工程項目近年大幅 「縮水」，繼則師樓出現炒人風潮後，工程 顧問界別亦開始低調炒人。據悉，行內大 型國際工程顧問公司「WSP」上月起通知 部門主管籌備精簡人手安排，包括要求 交人頭名單，首階段擬裁50人，第二階 段或裁約100人；以年資較淺的助理工程 師（AE）職級為主，但亦有高層人員遭解 僱。WSP回覆《星島》查詢時指，是次精 簡流程僅涉及少數員工，不影響其 提供的服務。有資深工程師認為， 私人工程數目下跌，會影響建築界專 業人員生計，唯前線技工本身已經人手嚴 重不足，料不會因而受到太大衝擊。 ▍本報記者趙克平、脫芷晴、林彥汛香港報道 ▍ ■資深電機及屋宇裝備工程師何永業表示， 發展局應推出支援措施，不能由業界自生自 滅。 新聞追擊 ■WSP在業內屬龍頭公司，近日傳出炒人 消息，據悉以年資較淺的助理工程師為主。 當發展商縮減工程量，建造業 界上游，負責設計、畫圖及統籌等 則師、顧問工程師首當其衝。 資深電機及屋宇裝備工程師 何永業 專家回應 ■經濟低迷下，香港工程 數量有所減少，影響已開 始在業界上層出現。 香港失業率回升。政 府統計處18日公布最新 勞動人口統計數字， 指香港8月至10月失 業率3.1%，失業人數 為12.07萬人，較今年 7月至9月的3.0%微升 0.1個百分點，增加約800 人，而就業不足率則由7月至 9月的1.2%下跌至8月至10月的1.1%。勞工及 福利局局長孫玉菡（圓圖）表示，失業率雖微 升0.1個百分點，但仍處於3.1%的低水平，隨 著經濟繼續增長，勞工市場在短期內應會維 持偏緊，儘管各個行業的就業情況或繼續會 因其業務表現而有所不同。 清潔運輸業等升幅較明顯 今年8月至10月期間，大多數主要經濟行 業的失業率均見上升，其中清潔及同類活動 業、藝術、娛樂及康樂活動業，以及運輸業 有相對明顯的升幅。零售業和餐飲服務活動 業的失業率輕微下跌，建造業的失業率則保 持不變。 工聯會立法會議員黃國指，3.1%的失 業率是較平穩的水平，但未來是否會下跌， 還需考慮特朗普就任美國總統後對中國的政 策，這些不確定的因素均會影響失業率。 本報記者方咏思香港報道 ■政府公布最新勞動人口統計數字，8月至 10月失業率3.1%。 失業率微升至3.1% 逾12萬人無工開 建造業長遠仍缺人 待公營工程「解救」
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