Ѕ坆٠ 395 Oyster Point Blvd. Suite 215, South San Francisco, CA 94080 ✕ ݣ Unit12,Wing Yip Business Centre 395 Edgware Road, Cricklewood, London NW2 6LN, UK ԅ לܔ 221 Whitehall Drive, Markham, Ontario L3R 9T1, Canada ࡐ 㬗䭔 17059 Green Drive, City of Industry, CA 91745 ޅ ㈩ ݺ ⷯனࡵ偃ड 電話:(852) 2798-2323 星島新聞集團大廈 傳真:(852) 2751-8634 香港新界將軍澳工業邨駿昌街七號 新聞網址: www.singtao.com 吤ԅցі恗垰 Chicago Office 155 N. 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自OpenAI、Google與Anthropic等競爭對手的壓 力。此外，Meta本周亦向員工說明，將推出名為 「Model Capability Initiative」(MCI)的內部工具，蒐 集鍵盤輸入與滑鼠操作等使用行為數據，用於訓 練AI代理模型，以提升其在實際操作任務中的表 現。 根據Me ta首席人力資源長蓋爾致員工信件 稱，裁員決策是在公司營運效率與投資需求之間 做出的艱難取捨。她坦言，這項決定將影響許多 對公司有貢獻的員工，並提前公告是因相關消息 已外流。Meta表示，將為受影響員工提供優渥賠 償方案，包括美國地區至少16周基本薪資，並依 年資加發補償，同時提供最長18個月的醫療保險 補助與轉職支援。 報道稱，此次裁員並非突發，Meta員工今年 以來已持續擔憂人力調整，公司先前已在Reality Labs等部門進行裁減。Meta今年1月已裁減約1000 名Reality Labs員工，涉及Quest頭戴裝置、VR內 容與Horizon Worlds等業務；3月亦再度裁減數百 人，影響範圍涵蓋Facebook、Reality Labs、全球 營運與銷售等部門。公司上月還表示，將減少對 協力廠商供應商和外包人員的依賴，這些外包團 隊過去主要負責內容審核工作，未來將更多依靠 各類AI技術來完成相關任務。 隨著AI浪潮席捲科技行業，裁員正在科技企 業中加速蔓延。就在今年1月，亞馬遜宣布計劃 裁減約1.6萬個企業崗位，這是自去年10月以來 該公司第二輪大規模裁員。而Meta在今年1月發 布的最新年度報告中表示，截至去年12月31日， 公司全球員工總數為78865人，低於2022年底的 86482人，當時科技行業在疫情後經歷一輪大規模 招聘潮。報道指，Meta的CEO朱克伯格當前最核 心的戰略，是強化公司在AI領域的競爭地位。本 月早些時候，Meta發布了其自去年6月高價聘請 Alexandr Wang以來的首個重大AI模型。據悉， Meta計劃今年在AI基礎設施上投入高達1350億美 元，旨在為其35億日活用戶打造其所謂的「個人超 級智能」。下周Meta預計會公布第一季財報，市場 關注，在AI投資持續擴大的情況下，企業如何在 成長與成本控管之間取得平衡，將成為科技業後 續發展的重要觀察指標。 美國科技巨頭之一的Meta計劃裁減約一 成人力，約8000名員工，並同步凍結約6000 個原定招募職缺，作為提升營運效率與因應 人工智能(AI)投資支出的一環。該公司於23 日向員工發布內部備忘錄，指出相關裁員將 於5月20日實施。 加碼AI戰略Meta擬裁8000人 凍結6000個職缺 優化整體成本結構 在人工智能（AI）浪潮衝擊下，科技業 人力與成本結構持續調整。微軟計劃首度 推出「自願離職買斷」的退休方案，鎖定部 分美國員工，成為這家成立51年來首次採 取類似措施的重大人事策略轉變。 據美國財經媒體CNBC報道，知情人 士透露，約有多達7%的美國員工符合申 請資格，但公司並未對外正式公布具體人 數。該一次性退休方案於23日通過內部備 忘錄發布，適用對象為職級在資深總監及 以下的員工，且須符合年齡與年資總和達 70以上的條件。符合資格的員工及其主管 將於5月7日收到進一步細節，而擁有銷售 激勵計劃的員工則不在適用範圍內。 報道稱，此舉反映出科技產業正因生 成式AI快速發展而出現結構性轉變。微軟 近年持續加大對數據中心的資本支出，以 支持雲端客戶對運算能力的需求，特別是 能處理生成式AI模型的大規模基礎設施。 包括Alphabet與亞馬遜等科技巨頭亦同步擴 大相關投資，形成產業競逐態勢。 然而，市場環境並非全然正向。隨著 Anthropic等新創推出的程序開發工具快速 進步，傳統軟件企業面臨潛在顛覆風險， 導致相關類股近期承壓。微軟也在去年通 過多輪裁員進行成本調整。截至2025年6 月，該公司全球員工總數約為22.8萬人， 其中12.5萬人位於美國。 該公司人力資源長柯爾曼在備忘錄中 表示，此計劃希望讓符合條件的員工能在 公司提供「優渥支援」下，自主選擇職業生 涯下一步。她指出，這項方案旨在提供彈 性選擇，而非單純削減人力。 除人事方案外，微軟也同步調整薪酬 制度，改變員工年度獎酬中股票發放方 式。未來管理層將不再需要將股票獎勵與 現金獎金直接掛鉤，藉此提升評估與獎勵 績效的彈性。此外，公司亦簡化績效評估 流程，管理者在員工薪酬決策上將由原本9 種選項減至5種，以提高決策效率並更精準 反映員工表現。 整體而言，微軟此舉顯示，在AI投資 持續擴張與市場競爭加劇的背景下，企業 正同步進行組織與薪酬結構調整，以維持 競爭力與營運彈性。 企業掀 「恐慌採購」 潮 4月PMI回升 美國4月企業活動出現回溫跡象，但在 中東衝突推升成本與供應鏈壓力下，通脹 升溫風險同步升高。 標普全球23日公布的4月初值顯示，綜 合採購經理人指數(PMI)升至52.0，較3月的 50.3明顯回升，並高於市場預期的50.6，顯 示民間企業活動維持擴張。不過，整體經 濟成長動能仍偏溫和，顯示景氣復蘇基礎 尚不穩固。 數據還顯示，本次回升主要由製造業 帶動。製造業PMI升至54.0，創47個月新 高，新訂單指數亦顯著成長，反映企業需 求回升。然而，部分訂單成長來自企業因 應供應短缺與價格上漲風險而提前囤貨。 標普全球指出，企業出現類似疫情期間的 「緊急採購」與「恐慌性備貨」行為，以確保 未來供應穩定。 受美伊衝突影響，霍爾木茲海峽航運 受阻，推升能源與原物料價格，包括肥 料、石化產品等均出現上漲。企業原材料 成本持續攀升，投入價格指數升至近11個 月高點，產品售價指數則攀升至59.9，為 2022年7月以來最高水平。供應商交貨時間 亦延長至2022年8月以來最長，反映供應鏈 瓶頸再度浮現。 分析指出，企業正迅速將成本轉嫁至 終端價格，使通脹壓力從能源擴散至更廣 泛的商品與服務領域。標普全球首席經濟 學家威廉森表示，目前整體通脹情勢已達 近四年來最令人擔憂的水準，若此趨勢延 續，將使美聯儲(Fed)更難推動減息。 儘管製造業表現強勁，服務業復蘇力 道仍顯疲弱。服務業PMI回升至51.3，雖 重返擴張區間，但新業務指數降至兩年低 點，顯示需求端仍受抑制。分析指出，戰 事帶來的不確定性，加上價格上升與借貸 成本可能維持高檔，使企業與消費者支出 趨於保守。 就業市場方面，民間企業聘僱指數 僅小幅回升至50.2，製造業仍出現人力縮 減，服務業聘僱增幅有限。企業普遍反 映，在需求前景不明與成本壓力上升情況 下，對擴編持審慎態度。 美國經濟呈現「成長溫和、通脹升溫」 的結構性矛盾。分析認為，若通脹持續上 行，而經濟成長僅維持低速擴張，Fed將面 臨政策兩難，貨幣政策走向將更依賴數據 表現。 51年首見 微軟推自願離職方案 農業部的數據顯示，美國當前存欄肉 牛的規模已經下降到過去75年來的最低水 平。與此同時，泰森食品公司的財報顯 示，其牛肉產品均價在2026財年第一季度 同比增長17%。儘管牛肉價格大幅上漲， 這家美國最大的肉類加工商預計本財年牛 肉業務將虧蝕2.5億至5億美元。牛肉價格 既讓消費者不堪重負，又讓加工商無錢可 賺，耐人尋味。 美國的主要養牛州，特別是大平原與 南部地區，正經歷著持續的乾旱。惡劣的 氣候條件導致牧草質量下降，乾草價格不 斷攀升。許多牧場選擇提前出欄或淘汰母 牛以降低飼養壓力，降低了未來的產能。 通貨膨脹和關稅政策又給養牛業帶來了額 外的壓力，最要命是利率居高不下，使得 牧場主對擴大飼養規模始終持謹慎態度。 在供應端嚴重受限的情況下，肉類加 工商之間展開了一場「搶牛大戰」。為了維 持工廠的基本運轉，不得不提高收購價 格。所以儘管牛肉價格創下歷史新高，並 未給加工商帶來豐厚利潤。為應對這一困 境，泰森公司不得不關閉位於內布拉斯加 州列克星敦一家重要的牛肉工廠，這家工 廠每天可加工約5000頭牛，約佔全美屠宰 總量的5%。 同時，該公司還將德克薩斯州阿馬里 洛的一家牛肉工廠減少為單班制運營，兩 項調整下來預計會影響約4900名員工的飯 碗。 面對牛肉漲價的壓力，政府開始指責 肉類加工行業操縱肉價，下令司法部對此 展開調查，同時試圖通過從阿根廷等國家 進口牛肉來緩解壓力。然而美國的牛肉漲 價並非孤立現象，全球另外兩大牛肉出口 國——巴西和澳洲，同樣經歷著「保留母 牛、恢復牛群」的調整階段，未來幾年全 球牛肉供應整體上都是趨緊的。 特朗普政府已經取消了對巴西食品 徵收的40%關稅，但是為了防止寄生蟲傳 播，墨西哥的活牛還是未開禁，這樣下 去，消費者餐桌上的牛肉只會價格越來越 高，分量卻越來越少。 牛肉快吃不起了，正成為千千萬萬家 庭生活成本提高最直觀的感受。越來越多 的人轉向雞肉或豬肉，這不僅改變了消費 習慣，也迫使像泰森這樣的肉類企業調整 業務重心。 實際上，泰森食品的雞肉業務確實表 現良好，預計2026財年調整後經營利潤將 達到16.5億至19億美元，高於先前預期的 12.5億至15億美元。 政府目前面臨的難題是，如何在保護 本土牧場主利益的同時平抑牛肉價格？若 擴大進口會打擊本地產業，若維持現狀， 選民對食品價格的不滿將轉化為特朗普的 政治壓力。連衛生部門的新版膳食指南都 開始強調蛋白質優先，但這種小把戲能起 到多大作用？ 牛肉價格的危機證明了農業供應鏈的 脆弱性，一旦自然災害破壞了生物生產周 期，經濟政策的調節往往緩不濟急。在未 來的24個月內，餐桌上的牛排將不僅僅是 食物，更是氣候變遷與供應鏈脆弱性的一 種特殊例證。如果聯邦政府無法在氣候韌 性補助與市場價格干預之間找到平衡，未 來牛肉價格很可能會成為拖累消費信心的 長期「隱疾」。 ■Meta表示此次人力調整是為了在持續加 碼AI研發的同時，優化整體成本結構。圖 為人們在Meta的標誌牌前合影。 路透社資料圖片 電郵：overseas@singtaonewscorp.com ▍本報訊 ▍ ........................................... 此次裁員並非突發，Meta 員工今年以來已持續擔憂人力調 整，公司先前已在Reality Labs 等部門進行裁減。
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