B5 04.25.2026 星期六 美國經濟 英偉達市值重返五萬億 亞馬遜兩部門廢傳統頭銜 英特爾財報點火 投資者看好半導體產業 「Builder」成崗位新稱謂 英偉達股價24日上漲4.3%，收 在208美元以上，創下自去年 10月底以來新高。隨著股價續強， 公司市值再度站上5萬億美元，顯 示資金持續湧入AI與高效能運算相 關概念股。據鉅亨網綜合報道，英 特爾成為本波行情關鍵推手之一， 該公司公布第一季財報優於市場預 期，尤其受惠於服務器CPU需求強 勁，帶動股價單日大漲23.6%，收 在82.57美元，創下自1987年以來最 佳表現。值得注意的是，英偉達去 年曾以每股23.28美元價格投資英特 爾，隨著股價飆升，相關投資賬面 報酬顯著擴大。 市場同時關注芯片大廠之間的 合作關係。英偉達正與英特爾共同 開發多世代數據中心與個人電腦產 品，涵蓋企業與雲端市場，雙方策 略聯盟被視為推動未來成長的重要 動能。 除英偉達與英特爾外，其他半 導體個股同步走強。超微股價大 漲13.9%，市值首度突破5000億美 元；德州儀器財報優於預期；意法 半導體表現雖分歧，但市場反應仍 偏正面；博通市值亦突破2萬億美 元，成為美國史上第六家達此里程 碑的企業。 分析師表示，「這對半導體產 業來說是非常驚人的一周。」他指 出，從近期財報來看，運算能力供 給明顯不足，「人們正在找到更多 AI應用方式，因此市場上的電腦與 芯片都不夠用，所有人都在搶運算 資源。」不過，市場熱度可能無法 持續。BTIG首席市場技術分析師 Jonathan Krinsky指出：「雖然我們 過去多次錯估半導體行情的結束時 點，但目前看來，出現明顯回調的 窗口已逐漸逼近。」分析指出，英偉 達在AI芯片領域仍面臨競爭升溫壓 力。其主要客戶Alphabet已宣布開 發自家芯片，預計今年稍晚對外提 供，未來可能對英偉達形成挑戰。 負責監督這一變革的Ring首席 產品官在近日的一份內部備 忘錄中闡述了其核心理念：「我們 正致力於讓這個組織面向未來，這 意味著要透明且對變革持開放態 度。我們將過渡到單一職位序列： Bui lder。」他寫道，在全新的序列 下，衡量成功的標準被簡化為一個 核心問題：「你為客戶創造的價值 範圍和規模是甚麼？」此舉被視為 亞馬遜CEO推動削減企業官僚主 義、減少繁文縟節的又一重要舉 措。此前，亞馬遜內部已開通了專 門舉報「過度流程」的熱線。 報道指，「Builder」一詞在矽谷 正日益流行，特指那些能獨立利用 AI解決複雜問題、曾經可能需要 整個工程師團隊才能完成任務的員 工。不僅是亞馬遜，Meta也在測試 向某些崗位授予「AI Builder」的頭 銜，支付公司Block則開始稱呼部分 經理為「Player-Coach」。 然而，這一去層級化的實驗也 引發了內部擔憂。對於「資深」或 「首席」等頭銜的消失，有員工匿名 表示，他們擔心未來的晉陞路徑和 薪酬談判會變得更加模糊不清。對 此，亞馬遜發言人回應稱，員工 的擔憂是沒有根據的，薪酬、成 長和晉陞路徑將保持不變。發言人 強調，這一改變將「有助於培養一 種實驗文化，更高效地為客戶服 務」，其目標是簡化結構、加速決 策，讓每個人的價值體現在「你能 構建甚麼」而非你的頭銜是甚麼。 星巴克上月對其沿用已久的會 員積分體系進行重大改革。這家咖 啡連鎖品牌已顯現初步成效，改版 計劃正吸引注重性價比的顧客。 星巴克計劃關閉門店、裁員 900人，投入10億美元開展重組， 全面推進CEO尼科爾主導的轉型計 劃。據CNBC報道，星巴克會員體 系改革已初見成效，越來越多注重 性價比的消費者開始積極使用會員 福利。上月，星巴克對北美會員獎 勵計劃做出多項調整：恢復會員等 級制度、自帶環保杯消費可享雙倍 積分、延長生日福利兌換有效期。 同時新規下調了預付儲值卡每消費 1美元可獲得的星星積分數量。 星巴克高度依賴會員體系提升 顧客複購率與客單價。2025財年， 會員消費交易額佔到公司總營收的 60%。忠實顧客是品牌轉型的關鍵 支柱，此前星巴克經營承壓，不僅 散客客流流失，活躍會員數量下滑 也進一步拖累門店客流量。隨著會 員逐步適應全新積分規則，星巴克 觀察到多項積極信號，消費者正主 動利用新福利優惠。例如，全新上 線的60顆星星兌換權益成為熱門選 項，目前超1/4的積分兌換，都用 於抵扣訂單立減2美元。 儘管積分價值下調令部分顧客 不滿，但會員正通過簡易方式賺取 更多積分，例如充值賬戶餘額獲取 獎勵積分。目前已有數十萬會員自 帶水杯下單，享受雙倍積分權益， 該行為滲透率自新規落地後實現兩 位數大幅增長。 星巴克會員計劃調整 吸引注重性價比消費者 芯片股全面上漲，帶動AI巨頭英偉達24日股價創下近六個月 來首次收市新高，市值重返5萬億美元大關。此波行情主要受到英 特爾財報優於預期帶動，進一步點燃投資者對半導體產業的樂觀情 緒。 美國運通23日公布第一季度 財報顯示，受高端客戶強勁消費 推動，公司盈利超出市場預期， 持卡人消費增速創下三年新高。 財報顯示，截至3月31日的一 季度，美國運通淨利潤同比增長 15%至29.7億美元，每股收益為 4.28美元，較上年同期的3.64美元 顯著提升，高於分析師普遍預期 的4.00美元。扣除利息支出後的 營收增長11%至189.1億美元，同 樣高於市場預期的186.1億美元。 持卡人消費增速是本次財報 的最大亮點。經匯率調整後的持 卡人支出增長9%，達到4280億美 元，為近三年來最高季度增幅。 其中零售支出增長11%，奢侈品 零售支出更是飆升18%。該公司 CEO表示，「我們繼續看到高端 產品在整個客戶群中保持強勁需 求。」去年推出的美國白金卡產品 更新後，持卡人消費增速加快， 同時保持了極高的客戶留存率。 展望未來，公司重申2026年 全年業績指引，預計營收增長9% 至10%。 泛林集團日前公布季度業 績，儘管表現強勁且對第四季度 （6月）給出了樂觀預測，其股價仍 出現小幅下跌。 這家半導體行業晶圓製造設 備的領先供應商實現調整後每股 收益1.47美元，同比增長41%。 營收也同比增長24%，達到58.4億 美元。對於第四季度（6月），公司 預計每股收益在1.50至1.80美元之 間，營收預計在62億至70億美元 之間。 對AI持續需求是泛林集團成 功的驅動力，因AI計算需求增加 了所有主要器件領域的沉積和蝕 刻工藝強度。泛林集團已將2026 年晶圓製造設備展望從此前1350 億美元上調至1400億美元，反映 出各器件領域客戶支出的增加， 為2027年的強勁增長奠定基礎。 特斯拉最新宣布，計劃在其 位於柏林附近的歐洲唯一超級工 廠增加1000名員工，並自7月起 將周產量提升20%，以應對市場 對Model Y車型的強勁需求。 特斯拉格林海德工廠廠長蒂 埃里格表示，「我們計劃在6月底 前招聘約1000名新員工，隨後在 7月將周產量從目前的約5000輛 提升至6000輛以上。」此外，公司 還計劃在今年內將約500名臨時 工轉為無限期正式僱員。 這一擴張計劃是基於銷量的 顯著回升。數據顯示，2026年 第一季度，特斯拉在德國新車註 冊量達12829輛，同比增幅高達 160%。蒂埃里格指，「我們供應 市場的第一季度註冊量顯著上 升」，該工廠在第一季度交付了 創紀錄的61000輛汽車。 特斯拉柏林工廠 將擴招千人提產量 高端客戶強勁消費 美國運通財報佳 AI需求推動增長 泛林集團業績亮眼 ▍本報訊 ▍ ������������������������������������������������������������������������ ▍本報訊 ▍ ��������������������������� ■英偉達股價24日創下近六個月來首次收市新高。 路透社資料圖片 應用數字公司宣布與一家美 國本土超大規模企業簽署了一份 價值75億美元的長期租賃協定， 為其位於美國南部的「Delta Forge 1」園區提供AI數據中心服務。 根據協定，這份為期15年的 租約涵蓋了Delta Forge 1園區內 300兆瓦的關鍵IT負載。該園區 佔地超過500英畝，專為支持大 規模AI訓練和推理工作負載而設 計，配備了高密度電力輸送和先 進的液冷架構。初步運營預計將 於2027年中期開始。 應用數字董事長兼CEO庫 姆斯表示，此協定標誌著公司在 客戶基礎多元化方面邁出關鍵一 步。目前，公司總合同租賃收入 已擴大至230億美元以上，其中 超過50%由投資級客戶支撐。 為支援持續開發，應用數字 還預計將進行總額高達6億美元的 融資，包括3億美元的高級擔保過 橋貸款和3億美元循環信貸額度。 應用數字斬獲 75億美元大單 據彭博社報道，Alphabet旗下 Goog l e於24日宣布，將先行投資 100億美元於人工智能(AI)新創公司 Anthropic，並視績效表現再追加最 高300億美元，進一步深化雙方在 AI競賽中的合作關係。 根據協議，Google將提供資金 並支持Anthropic大幅擴充運算能 力。未來五年內，Google Cloud預 計為Anthropic提供約5GW算力，後 續仍可能進一步擴充。市場指出， 該規模相當於可同時供應約75萬戶 美國家庭用電，顯示AI基礎建設需 求持續攀升。 Anthropic近期募資動作頻頻， 主要受旗下AI代理工具「C l aud e Code」爆紅帶動，該產品可大幅提 升軟件開發效率，已成為矽谷工 程師熱門工具之一。本周稍早， Anthropic亦宣布獲得亞馬遜50億美 元投資，並保留追加200億美元的選 項。該公司今年2月已完成300億美 元融資，市場最新估值甚至傳出上 看8000億美元。 對Google而言，Anthropic不 僅是投資標的，也是其雲端與芯片 業務的重要客戶。Google自研的張 量處理器(TPU)被視為英偉達GPU 之外的重要替代方案，在AI算力 供應緊張的背景下具備關鍵價值。 Google加碼投資Anthropic，不僅反 映AI競賽持續升溫，也突顯算力與 資本在新一波科技競爭中的關鍵地 位。 隨著大型科技企業持續擴大投 入，AI產業競局正加速重塑。 AI競賽升溫 Google擬砸400億投資Anthropic 值得注意的是，英偉 達去年曾以每股23.28美元 價格投資英特爾，隨著股 價飆升，相關投資賬面報 酬顯著擴大。 不僅是亞馬 遜，Meta也在測 試向某些崗位授 予「AI Bu i l de r」 的頭銜，支付公 司B l o c k則開始 稱呼部分經理為 「Player-Coach」。 ■從下月開始，亞馬遜 旗下智能家居部門Ring 和B l i nk負責產品的員 工將不再擁有「產品經 理」、「工程師」等傳統頭 銜。 路透社資料圖片 在年度考核季期間，亞馬 遜（Amazon）對兩家子公司的數 百名員工進行一場非同尋常的 「頭銜革命」。從下月開始，亞 馬遜旗下智能家居部門Ring和 Blink負責產品的員工將不再擁 有「產品經理」、「工程師」等傳 統頭銜，取而代之的只有一個 統稱：「Builder」，他們的上級 則被稱為「Builder Leader」。
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