B8 02.15.2024 星期四 香港財經 / 台灣財經 恒指14日隨外圍低開167點，初段最 多跌290點後喘定轉升，之後升 勢越見凌厲，最多升165點，最終收報 15879點，升132點或0.8%，重上10天 線及20天線；國指收報5386點，升79點 或1.5%；科指收報3197點，升70點或 2.3%。港股由2021年起，已連續第四 年紅盤高收，但「紅盤效應」在過去3年 都失效，全年均告「見紅」。 重磅科網股14日貢獻大市逾半壁 江山，「ATMXJ」五大科網合計貢獻恒 指約86點。美團（3690）年夜飯外賣訂 單升幅明顯，帶動股價升近6%，為表 現最佳藍籌股；外電報道，阿里巴巴 （9988）集團總裁Michael Evans指由於中 國與中東海灣國家關係越加密切，集團 正尋求與沙特阿拉伯及阿聯酋的當地公 司進行合作，擴展阿里的事業版圖。阿 里升2.2%，收報70.8元。 藥明孖寶齊創3年低 不過，陷入美國制裁風波的藥明 康德（2359）及藥明生物（2269）繼續 逆市受壓，齊創3年新低。藥明康德 瀉18.6%，收報38.45元；藥明生物跌 9.2%，收報15.72元，兩股包辦表現最 差藍籌股。 被剔出MSCI中國指數的中企普遍 逆市向下，三生製藥（1530）插7.4%； 而被剔出MSCI香港指數股份則表現 不一，新世界（017）跌0.1%；百威亞 太（1876）及信義玻璃 （0868）則上升。 椽盛資本投資總監 曾永堅表示，由於近期 累計跌幅大，現正處於 技術性反彈，加上重大 沽盤早前已完成部署，以 及市場憧憬內地復市後， 將有進一步推出穩定股市 的政策，包括「國家隊」入 市、剛剛完成換帥的中證監 推出利好措施等，因此港股 首個龍年交易日先跌後升。 他預期，港股短期內上落市 格局不變，恒指將在15200點 至16800點區間上落。 分折料短期上落市格局 東亞銀行投資策略 師陳偉聰指，市場期待 後續刺激措施陸續有 來，但支持力度同規 模將如何則仍需觀 望，故預期港股短 期內持續維持反覆 上落的格局，恒指 上試16300點至 1 6 5 0 0點料有 阻力，1 5 0 0 0 點 有 重 大 支 持。 外圍利淡氣氛籠罩，但無阻港股逆流而上，實現連續第五個龍年紅 盤高收。美國提前減息預期落空，加上MSCI將66間中企剔除出MSCI中 國指數，恒指14日跌近300點後，在重磅科網股支撐下，不但半日內收 復失地，更倒升132點，收報15879點。缺乏「北水」下，大市成交僅錄 570億元，為2015年後最少成交的農曆新年首個交易日。分析指，港股 短期內上落市格局不變，恒指將在15200點至16800點區間上落。 港股龍年紅盤高收科網撐市 憧憬國家隊入市 美團飆6%最佳藍籌 香港新股市場「放大假」， 已有逾一個月沒有新股掛 牌，而以「五穀奶茶」起家 的內地連鎖茶飲店滬上 阿姨剛完成約1.2億元 人民幣的C輪融資， 14日便遞表申請到 港上市，保薦人為 中信證券、海通國 際及東方融資。早 前傳出該公司擬集 資3億美元（約23.4 億港元）。 滬 上 阿 姨 於 2013年在上海開設 首家門店，在2022 年底有5307家門店， 而去年9月底已增至 7297家門店，當中99.3% 由 加 盟 商 經 營 ， 另 有 32.3%的加盟商開設一間以 上的門店。該公司側重於下 沉市場，約49%的門店位於三線 及以下城市，去年首9個月收入 25.35億元（人民幣，下同），按年 升54.1%；盈利3.2億元，按年增 加1.9倍；毛利率31.2%，揚4.9個 百分點。 傳擬集資23億元 該公司目前旗下有3個品 牌，包括於2013年推出主要品牌 「滬上阿姨」，提供鮮果茶、多料 奶茶、輕乳茶、酸奶昔及袋裝小 食等一系列產品；於2022年推出 「滬咖」，提供各種咖啡飲品，一 般設於滬上阿姨門店內。 滬上阿姨本月透過增資完成 C輪融資，新投資者以總對價近 1.22億元，認購243萬元的新增註 冊資本。 由去年起，多家內地連鎖手 搖飲品店先後到港排隊上市，包 括傳集資10億美元的茶飲店蜜雪 冰城、集資5億美元的茶百道、 集資約3億美元的古茗控股。 ■恒指14日收報15879點， 升132點。 茶飲店排隊到港滬上阿姨遞表上市 公司 收市價 （元） 變幅 （%） 美團（3690） 71.1 +5.6 碧桂園服務（6098） 5.59 +5.5 翰森製藥（3692） 12.86 +5.4 招商銀行（3968） 30.25 +5 攜程集團（9961） 317.2 +4.4 東方海外（316） 109.5 +3.8 京東（9618） 89.1 +3.5 銀娛（027） 44.35 +3.5 藍籌股表現最佳前8位 預期港股短期內 維持反覆上落，恒指 16300 點 至 16500 點 料 有 阻 力，15000 點 有重大支持。 東亞銀行投資策略師 陳偉聰 和泰yoxi將結盟Uber 兩大叫車平台聯手 抗衡LINE TAXI 對於這項合作案，兩集團皆保 密到家，不過隨著裕融入股 LINE TAXI並改制為LINE GO， 市場也傳出yoxi為與之抗衡將結盟 Uber的說法。 《工商時報》報道，雙方合作案 已於年前拍板，主要將通過彼此結 盟，補足各自在網約車及全職出租 車的不足，藉由兩大叫車平台相互 支援，各自會員皆可享受更為密集 的乘車網絡。 yoxi成立三年，目前旗下全職 出租車及網約車各有8500及2500位 合作駕駛，活躍會員更於今年1月突 破百萬，堪稱為島內增長速度最快 的出租車叫車平台，在市場上已有 一定地位。 Uber身為島內首家外商叫車平 台，於2013年進入台灣，目前合作 駕駛逾1萬名，配合台灣搭乘習慣與 法規，Uber也逐步進化至今除網約 車派遣外，也提供在地的全職出租 車叫車服務，目前在台灣也與24家 出租車車隊合作。 不過，相較於Uber其他合作的 出租車車隊多屬於在地小型出租車 隊，yoxi擁有獨立的叫車平台，未 來兩個平台除初步的相互派遣支援 之外，一般預料，後續亦可望再有 更進一步的合作。 事實上，和泰集團於2020年 底成立yoxi後，搶佔市場企圖心旺 盛，為快速擴增車隊規模，一成立 即祭出高額入隊獎金，後續依照不 同進程，也搭配推出針對不同地區 的派遣獎金。 yoxi在成立兩年多即完成六都 布局，並於去年正式在基隆及桃園 推出網約車派遣服務，此次與Uber 的合作，預料將可進一步擴大用戶 數，同時有機會帶進更多合作駕 駛，成為yoxi擴大布局市場的重要 里程碑。 隨著和泰及裕隆兩大汽車集團 先後介入出租車叫車平台服務領 域，並接連大動作揪伴搶市，未來 是否影響目前龍頭品牌大車隊遭到 壓縮，進而造成市場板塊位移，也 成為市場關注焦點。 ■和泰旗下叫車平台yoxi將結盟美商Uber，圖為yoxi出租車。 網上圖片 龍年開春震撼彈！繼裕隆集團旗下裕融斥資9.5億元（新台幣， 下同）入股筋斗雲聯網科技（LINE TAXI），和泰集團也將於年後宣 布重大合作案，旗下和泰移動yoxi將結盟美商叫車平台Uber，強強 聯手提供完整的叫車服務，以抗衡裕融入股後的LINE TAXI。 ▍本報訊 ▍ 台灣房價居高不下，導致近年 房子越蓋越小，兩房房型已成為市 場主流，目前建商主推三房以下的 小坪數產品，而且六都幾乎都出 現，連偏遠地區都有。 看好農曆年後房市遞延買氣即 將回流，國建、全坤建、愛山林、華 固、鄉林等大型建商出手，醞釀新 一波推案潮，熱推主流的中小坪數 住宅，預計「329檔期」前鳴槍起跑。 國泰建設位於新北市的三大 案，年初以來陸續推出，包括中和 百億大案「META PARK」、三重百 億級大案「國泰RIVER PARK」、及 新莊「國泰‧旭」，推案腳步轉趨積 極。 全坤建設位於北市重慶南路的 「全坤富御」醞釀中，總銷逾16億 元；另今年還將推出中正區總銷逾 20億元的「全坤衡峰」、六張犁約36 億元的「全坤御峰」，全年三大新案 合計總銷至少72億元，重押台北市 中心。 愛山林建設今年將推總銷上千 億元的自建案，其中北市林森北路 指標案「中山麗池」，最近是中山區 少見的百億級大案，最小門檻自19 坪（1坪約為3.3平方米）1房產品起 跳，據悉將採不二價銷售。 華固建設開春後最受矚目的新 案，則是轉戰台中首發案「華固頂 匯」，規劃為26樓高的住宅大樓，總 銷將達103億元。 鄉林建設位於台北市的中山區 都更大案「鄉林中山賦」，歷經20年 漫長整合後，終於推案，規畫為2 大棟住宅大樓，最小單位從27坪起 跳，預計鄉林分回總銷金額約30億 元，據悉累計蓄客量逾300組，預計 329檔期正式登場。 中小戶型成主流建築商搶進 傳動系統製造廠倉佑1月營收 1.36億元，年增20.55％，更較上 月增長114％。公司指出，在既有 傳動系統關鍵零組件訂單出貨保 持良好態勢的基礎上，疊加部分 訂單因根據IFRSs國際財務報道準 則而遞延至本月認列，是今年元 月營收雙增主因。 倉佑指出，2023年1月同期， 傳統汽車面臨供需短期空窗等 考驗，公司整體出貨動能也隨之 減緩，但今年倉佑的汽車訂單結 構也轉向電動車、新能源車款應 用，創造倉佑保持良好的營收動 能。 展望2024年，倉佑表示，以 目前在手訂單來看，2024年為新 能源車、電動車發展起步的關鍵 年，公司目前已有超過10個傳動 系統關鍵零組件料號之終端應用 為高階電動車新車款，雖整體量 不如傳統一般燃油車，但產品附 加價值高，訂單能見度良好，將 對整體營運帶來正面挹注。 大軟件計劃為數字發展部 2024年重點計劃，目前雖僅停留 在概念階段，尚未有具體施行計 劃、細則及預算。但有軟件業者 指出，目前存在軟件人才供需失 衡的隱患，若不加以防範，則不 利於政府計劃的實施、產業長期 發展。 為預防人才不足的難題，軟 件公司紛紛通過自行培訓、產學 合作，鞏固人才的來源。當務之 急，將人才留住的最有效的方法 是加薪或給予持股信託獎勵金， 以減少流動率。 某家上市軟件公司2023年就 大手筆加薪3成，以致影響公司毛 利率，但該公司也坦言，為了長 遠發展，加薪留才仍是相當值得 的一項投資。 新能源車訂單增 倉佑營收翻倍 軟件開發行業 人才留存緊張 將通過彼此結盟，補 足各自不足，藉由兩大叫 車平台相互支援。
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