01-04-2023星島日報(美西版)

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Fax:(510)986-0889 arthurliuusa@yahoo.com B6 2023年1月4日　星期三 星島廣場 報料熱線： 650-808-8822 投稿《星島廣場》辦法： 一、來稿請寫真實姓名、地 址、電話，以便聯絡。字數以 二千為限。 二、請作者在稿件上簽名，並 註明並未同時投其他報刊。 三、內容勿作人身攻擊或誹謗。 來稿請寄: Sing Tao Daily(Sing Tao Forum) 1849 Bayshore Hwy Ste 200 Burlingame, CA 94010 或電傳：(650)808-8823 或電郵 ：forum@singtaousa.com 無真實姓名、地址、電話者， 恕不刊出。未用之文稿恕不退 回。本報保留對來稿之編輯刪 節權，不願刪改者敬請註明。 新聞中經常充斥著亞裔老人被虐待 的事件。我沒有親身經歷過反亞裔的仇 恨，但我母親在工作場所經歷過種族主 義。我母親是一名理髮師。在她工作的 地方我看到過的5名員工中，有3名是越 南裔或華裔。有一天，我母親的白人男 老闆進店來和工人打招呼。他甚至懶得 看我母親和其他亞裔工人一眼，只和白 人工人聊天。這給我母親留下了許多問 題，比如，如果我是另外一個種族的 人，他會和我說話嗎？他不理會我有甚 麼原因嗎？他不和我說話的原因是不是 因為他認為我不懂英語？如果我能夠聽 懂英語呢？會有甚麼不同嗎？ 我母親的經歷表明，對亞裔的仇視 不僅僅是通過暴力，它可能是通過孤立 或忽視。人沒有動手並不意味著沒有表 現出仇視。它往往作為一種微冒犯而不 被註意，就像一個愚蠢的笑話。這些 「笑話」可能會走得太過，在情感上傷害 到別人。這不僅僅只適用於亞裔，也適 用於所有人。 針對亞裔的微冒犯在疫情之前就已 經存在，在疫情期間和之後變得更加公 開化，諸如說一名亞裔的午餐「很惡心」 或嘲笑他們的口音和特徵等行為。這些 評論對於一個本來為自己身為亞裔而自 豪的人來說是非常傷人的。在互聯網 上，許多人分享說，他們會扔掉或不吃 午餐，結果挨餓、感到內疚，還有更多 的複雜情緒。任何人都不應該有這種感 覺。一個不能代表自己文化的地方，不 是任何人想呆的地方。 至於我，我的經歷則完全相反。年 少時我會想，如果我不是亞裔可以有甚 麼樣的生活。其他人的眼睛是如此多 彩，有藍色或綠色，而我的只是棕色。 如果我的頭髮是金色或淺色的，我看起 來會更「正常」。後來，我發現，我和 他們長得不一樣並不意味著我沒有他們 漂亮。我慢慢喜歡我的頭髮是黑色的， 在陽光下閃閃發光。我的眼睛是棕色， 也可以一樣漂亮。我甚至想過，如果我 的家人會說英語，我的生活就會輕鬆很 多。然而，如果我的父母只說英語，我 怎麼能學習其他語言呢？我認為為自己 的文化感到自豪是很重要的。永遠不要 忘記你的根來自哪裡，否則樹就無法繼 續生長。如果你不給根澆水，那麼樹就 會發育不良。我喜歡來自我的文化的食 物，我永遠不會遮掩它。我的家人從來 沒有想過因為食物不好聞而將它藏起 來。沒有人應該經歷這樣的事。 這個問題在三藩市越來越嚴重，因 為我們看到針對亞裔的暴力事件在增 加，使他們甚至不敢在外面行走。去年 3月17日，有一位老婦人在光天化日之 下在市場街遭到襲擊。這樣的事件讓我 對我的社區和父母的安全感到擔憂。我 認為人們不應該因為種族身份而受到歧 視和攻擊。 既然這些暴力襲擊事件在新聞中被 播出，人們對這種情況有了更多了解。 宣傳是解決這一問題的非常重要的一個 工具。如果我們想結束仇視，需要向更 多人展示和講述情況，還應分享我們的 文化如何在美國存在的歷史。人們應該 了解這些人來自哪裡，以及他們為了在 美國有一席之地所經歷的一切。我們 也需要發出聲音，更有力地傳播讓人覺 醒。我們需要能夠代表亞裔並倡導亞裔 需求的民選官員。希望通過這些變化， 我們作為一個社區可以齊心克服這種仇 恨。我們所需要的正是一個人人都互相 支持的社區。 【英文組優秀獎，本報翻譯為中文 以饗讀者，英文原稿如下】 問﹕我是一個家庭護理，在幾個月 前經一間家庭護理公司的介紹到一個病 人家中工作。我每日到這個病人家中為 他煮飯、打掃衛生。一日，我從藥瓶上 發現這個病人患的原來是愛滋病。我很 生氣以及擔心，覺得公司沒有事先說明 病人的情況、要我做好必要的預防工作 是很不負責的，我又擔心萬一染上病應 該怎麼辦。我想知道，公司在這方面有 沒有法律責任。 答﹕當一個工人在工作中受傷 後，她將會受到加州的工傷補償保險 制度的保護。這個保險制度實質上是 一種權利交換﹕工人在工作中受傷、 包括受到疾病傳染等，會保證得到醫 療治療的費用、如果不能上班的話可 以獲得生活津貼、當傷勢成為永久性 傷殘時獲得賠償，等等。作為交換， 雇員就必須放棄因為工傷而向老闆發 起法律訴訟的權利，即使你的受傷是 因為老闆的疏忽大意造成的。所以， 就以上所提的情況來看，萬一你不幸 在照顧病人時感染上愛滋病毒，你可 以去領取工傷補償的福利，但卻不可 以到法庭上告老闆。 基本上所有發生在工作場所裡的受 傷，都在工傷補償制度的涵蓋之下。即 使工人受傷是老闆的故意錯失造成的， 而且情況惡劣，她也不得到法庭告老 板，不過，工人卻可以獲得比正常要多 的賠償。什麼叫情況惡劣的故意錯失 呢？意思是老闆的行為已經超過了普通 的不小心或者不負責任。如果你要獲得 這類的賠償，你就必須要證明，老闆明 知可能會引起嚴重的後果，但仍然一意 孤行。 你的情況恐怕不會屬於情況惡劣的 故意錯失。向愛滋病人提供護理服務不 會被認為是帶有極端危險的工作，就算 你事先沒有被通知他的患病性質，也不 會改變這一點。你的公司如果具有專業 水準、而且有責任心的話，應該事先提 醒所有為病人提供服務的職員，必須在 工作時遵從標準的護理程序以及注意事 項，如果護理人員遵從這些規則的話， 在工作時感染上愛滋病毒的機會將會是 零。不過，就算老闆沒有事先提醒工 人、或者向工人提供有關訓練，恐怕這 也沒有嚴重到會被認為屬於故意的魯莽 行為，如果你染上愛滋病的話，可以因 此而申請更高的賠償額。 最後，公司沒有事先向你打招呼， 通知病人的病情，這種做法不單止沒有 違反法律，而且很可能是為了避免犯法 才這樣做的。加州法律保護個人隱私， 如果公司向你透露病人患有愛滋病的 話，有可能會被認為是侵犯了他的隱私 權。另外，護理公司也不能因為一個人 患了愛滋病而拒絕派遣護理工人到他家 中提供服務，因為聯邦最高法院裁決， 愛滋病人同樣受到美國殘障人法案的保 護，護理公司如果這樣做的話，等於非 法歧視這位病人，會惹上法律麻煩。 如果你擔心感染上病毒的話，應該 馬上到醫院檢查，並且索取有關資料自 我教育。另外，你也可以要求公司向雇 員提供有關工作安全的訓練，以免在工 作時出事。 【本專欄試圖為大家提供準確、簡 明的有關就業方面的加州法律常識。不 過，由於法律以及法律程序經常變化和 解釋不同，Legal Aid At Work勞工法律 中心不能保證文件的內容是最新的，也 不能為內容運用的結果負責。讀者不應 依賴文件提供的資料。你應該就個人的 特殊情況，向律師或者有關機構查詢。 三藩市法律援助會勞工法律中心供稿， 求助電話：415-593-0066】 社區齊心克服仇恨 Xin Bei Quan 三藩市 如果因工染愛滋 勞工法信箱 司徒勁 美西版 三藩市門市部 San Francisco Branch Office 625 Kearny Street, San Francisco, CA 94108 電話﹕(415) 989-7111 傳真﹕(415) 989-1040 電話﹕(650) 808-8800, 1-800-SING TAO 傳真﹕(650) 808-8801 電郵 ﹕sf@singtaousa.com 美國版網址﹕ http://www.singtaousa.com 發行部 CIRCULATION 電話﹕(650) 808-8866 1-877-SING-TAO (外州) 傳真﹕(650) 808-8867 電郵 ﹕circulation@singtaousa.com （要求報紙補派服務，可於早上9:15 前致電 (650) 808-8865 留言，請清 楚留下地址及郵區號碼。） 商業廣告部 DISPLAY AD. 電話﹕(650) 808-8888 傳真﹕(650) 808-8889 電郵 ﹕advertising@singtaousa.com 分類廣告部 CLASSIFIED AD. 電話﹕(650) 808-8877 1-888-SING TAO (外州) 傳真﹕(650) 808-8878 1-888-222-8383 (外州) 電郵 ﹕classified@singtaousa.com 編輯部 EDITORIAL 編輯﹕(650) 808-8822 廣場﹕(650) 808-8070 傳真﹕(650) 808-8823 電郵 ﹕editor@singtaousa.com 採訪組 NEWS DESK 電話﹕(650) 808-8855 傳真﹕(650) 808-8823 電郵 ﹕assignment@singtaousa.com 行政部 ADMINISTRATION 電話﹕(650) 808-8881 傳真﹕(650) 808-8839 電郵 ﹕publisher@singtaousa.com 美西版總部 Western Edition Headquarters 門市部 Branch Offices 部門 Departments 395 Oyster Point Blvd, Ste 215, South San Francisco, CA 94080 @ Google Map 得獎作品 The news is often plastered with incidents where Asian American elderly are being abused. I have not personally experienced anti-Asian hate, however, my mother experienced racism at her workpl ace . My mother works as a barber. Of the 5 employees I saw at her workplace, 3 were either Vietnamese or Chinese. One day, my mother’s boss, who is a Caucasian male, entered the shop to check in with the workers. He didn’t even bother to look at my mother or the other workers that were Asian. He only chatted with the Caucasian workers. This left my mother with many questions such as: If I were a different race, would he talk with me? Was there a reason why he ignored me? Is the reason he isn’t talking to me because he thinks I don’t understand English? What if I could understand English? Would it be any different? My mother’s experience shows that hate against Asians isn’t just through violence. It could be through isolation or being ignored. Just because hands weren’t thrown it doesn’t mean hate wasn’t shown. This often goes unnoticed as a microaggression, like a silly joke. Those“jokes”can be taken too far and harm others emotionally. This doesn’t just only apply to Asians but to all types of people. Microaggress ions against As ian Americans persisted before the pandemic and became more over t a f t er and during the pandemic. Acts like saying an Asian person’s lunch is“gross”or mocking their accent and features. These comments are very hurtful for a person who originally was proud to be Asian. On the internet, many people shared that they would throw away their lunch or not eat it which resulted in starvation, feeling guilty, and many more mixed emotions. No one should ever feel this way. A place where they can’t represent their culture is not a place anyone would want to be in. As for me, my experience was quite the opposite. When I was younger I would ponder about the life I could’ve had if I wasn’t Asian. Others’eyes were so colorful with blue or green while mine were just brown. If my hair was blonde or lighter I would look more“normal”. Later on, I found out that just because I look different from them that doesn’t mean I am not as beautiful as them. I slowly loved that my hair was dark and shimmered in the sun. Just because my eyes were brown they weren’t any less pretty. I even thought if my family spoke English my life would be so much easier. However, how would I learn any other languages if my parents only spoke English? I think it is important to be proud of your culture. Never forget where your roots came from or else the tree can’t continue to grow. If you don’t water the roots then the tree will be stunted. I love the food from my culture and I will never shelter it. My family never thought about hiding our food away because it smelled bad. No one should go through that. This problem is growing in San Francisco as we see the increase in violence against Asian Americans, making them afraid to even walk outside. Last year on March 17, there was an elderly woman was attacked on Market Street in broad daylight. Incidents like this make me concerned for the safety of my community and my parents. I don’t think people should be discriminated against and/or attacked for their racial identity. Now that these violent attacks are broadcasted on the news people are more aware of the situation. Publicity is a very important tool to address this issue. If we want to put an end to this hate we need to show and tell more people about it. We should also share the history of how our cultures came to exist in America. People should understand where these people came from and what they had endured to have a place here in the United States. Voices are also needed to bring more power in spreading awareness. We need elected officials who can represent Asian Americans and advocate for Asian American needs. Hopefully, with these changes, we can overcome this hatred as a community. A community where everyone has each other's back is just what we need. Overcome Hatred as a Community