02-14-2023星島日報(美西版)

天福園背山面海，氣勢天成，視野廣闊，眺望三藩市海灣， 天氣清爽宜人，四季陽光普照，交通方便， 絕佳風水寶地，庇護子孫，代辦國內外骨灰遷移手續。 Edward Tang 鄧子正 510-332-3809 Lily Huang 黃豔梨 510-282-8316 經理 Nan Shi 時南茜 510-589-7918 百年福地 預購保值 特價 分期 免息 多年專業經驗，貼心為你安排 從預購福地到臨終用地所有細節 828 Harrison St, Oakland, CA 94607 510-839-3388 415-290-5731 鄺永盛 Vincent Kwong 松柏園 Cypress Lawn Memorial Park 周到、完善、全套服務 安樂園 松柏園/安樂園位於舊金山傍的古馬市(Colma)，新建華人風水福地，靠山 傍水，氣勢天成，五湖伴福，山青湖秀，藏風聚氣。是金山灣區唯一園林式百 年風水福地，價錢特平，有土葬，火葬，骨灰神龕，靈廟及花園式家族墓園， 並辦理海外骨灰遷葬，新建成的殯儀館環境高雅，設施齊全。松柏園/安樂園 交通方便，近地鐵站及巴士站。 兩大墓園區各新開發風水福地特價優惠，請電華人服務部︰650-550-8800 華人服務部 1201 El Camino Real, Colma, CA 94014 三藩市咨詢處 (花園角旁) 732 Washington St., S.F., CA 94108 鄭莉敏 Carol Cheng (650)550-8867 松柏園已經收購了安樂園墓園以後有關兩墓 園的福地及殯儀服務，請直接聯絡華人服務 部 650-550-8800 Olivet Memorial Park 謝韻婷 Tiffany Xie (650)280-6640 余德先 Daniel Yu (415)828-8463 Funeral Home & Cremation Service FD-230 ● 專業人員經驗豐富 ● 全程統籌安枕無憂 ● 傳統禮儀設備齊全 ● 地點適中停車方便 ● 全球接運令您安心 ● 生前計劃預購保值 650.343.1804 650.345.8585 977 S. El Camino Real, San Mateo, CA 94402 *金山提供由福地至喪葬一站式服務。殯儀館也向台山、 六山等其他墳場喪葬服務。 Golden Hill Memorial Park & Funeral Home （650） 2019 Hillside Blvd., Colma, CA 94014　24 小時電話 757-5566 金山陵園殯儀館 FD2341 唯一華人經營 最熟識華人傳統 集慣風俗，同聲同氣 華語專員 張小姐： 415-318-9310 Crystal.hoffman@sci-us.com 1 Loraine Court San Francisco, CA94118 COA660 / FD1306 San Francisco Columbarium & Funeral Home 三藩市仙靈閣殯儀館，於 1898 年開始服務灣區，是三藩市唯一的市內骨灰靈塔閣，同 時也是市政府重點保護的地標性建築之一。環境優靜，不分宗教信仰，交通方便。 讓我們和您一起提前安排好生前預購，為自己和家人點一盞平安的燈，減輕家人的憂 慮，不添兒女的負擔，福氣延及子孫。 歡迎參觀及諮詢 三藩市仙靈閣，為滿足廣大客 戶對三藩市骨灰靈位的需求， 全新的花園式園區，經已開放。 預購保值 全球接運 土葬，火葬 可分期付款 節日優惠 最高八五折 ( 優惠期至 2/28/2023 止 ) 美國經濟 2023年2月14日　星期二 C9 廣告熱線： 650-808-8888 財 聯社報道，根據Meta新聞稿，Levine將在 當地時間2月21日卸任首席商務官一職，隨 後將繼續留在Meta，直到今年夏天正式離職， 以確保平穩過渡。 現年52歲的Levine此前曾擔任Facebook全 球公共政策副總裁、Instagram首席運營官以及 Facebook全球合作、商業和企業發展副總裁。 Levine是Instagram第一任首席運營官，在她的 領導下，Instagram成長為Meta的基石應用程序 之一，與Facebook並肩。 在加入Facebook之前，她曾在美國前總統 奧巴馬執政時期擔任白宮國家經濟委員會辦公 室主任和總統經濟政策特別助理。Levine於2021 年夏天被任命為Facebook的首席商務官，幾個 月後，Facebook將公司名稱更改為Meta，以表 明其對於元宇宙的專注。在擔任Facebook首席 商務官期間，Levine是時任公司首席運營官雪 麗．桑德伯格的副手，桑德伯格於去年秋季辭 去首席運營官一職。 Meta本月公布的財報顯示，該公司去年四 季度營收為321.65億美元，同比下降4%；淨利 潤同比下降55%至46.52億美元，攤薄後每股收 益為1.76美元。 另據美國《財富》雜誌網站報道，Meta推遲 敲定多個團隊的預算案，可能因為該公司正在 準備新一輪裁員。本月早些時候，公司首席執 行官朱克伯格稱2023年為「效率年」。 兩名熟悉情況的Me ta員工表示，最近幾 周，該公司預算或未來員工人數一直不明朗。 通常年度預算到目前應已敲定，但現在看來顯 然仍處於懸而未決的狀態。員工們抱怨稱，由 於經理們無法規劃他們未來的工作量，所以現 在甚麼也幹不成。「通常需要幾天時間就能簽署 的項目和決定，現在需要大約一個月的時間。」 一位員工表示：「說實話，這裏仍然一團糟。」 距離Meta上一輪裁員還不到3個月。去年11 月，該公司裁掉大約1.1萬名僱員，約佔其員工 總數13%，是該公司歷史上規模最大的裁員。 社交媒體巨頭Facebook母 公司Meta宣布，在公司工作了 13年之久的首席商務官Marne Levine將離職。 美國科技公司正在以驚人的速度裁員。「女 股神」、ARK Invest首席執行官伍德認為，這 些裁員不應被視為行業處於「混亂」的跡象。 「我們不認為這是科技行業陷入某種混 亂，或以某種方式衰落。我們認為他們正在利 用新的人工智能工具和其他技術來提高生產 力，並提供新的產品和服務，」伍德說。 伍德認為，科技公司正在利用裁員來糾正 大流行最嚴重時期的過度招聘，當時生產力是 一個主要問題。更重要的是，她解釋說，裁員 可能與人工智能（AI）帶來的新機會更密切相 關。 「許多科技公司不得不做好準備應對新冠 疫情，他們做得很好。我的意思是，Zoom所 做的，在一年到18個月的時間裏，從2000萬用 戶增長到2億用戶，能夠做到這一點的技術， 可能是我們在很長一段時間內看到的最偉大的 技術壯舉之一。」「當然，現在我們看到了人工 智能提高生產率的機會。這是傳統公司與人工 智能相關的主要機會之一。所以我們認為公司 需要提高他們的生產力，也許他們在招聘方面 做得有點過頭了。」 人力資源機構C h a l l e n g e r , G r a y & Christmas, Inc.公布，2023年1月美國企業僱主 宣告裁員人數年增440%(月增136%)至10萬2943 人、創2020年9月(11萬8804人)以來最高，也創 2009年以來同期最高紀錄。美國科技業僱主1 月宣告裁員人數年增57﹐996%(月增158%)至 41829人、創1993年開始統計以來次高紀錄， 2022年11月迄今累計宣告裁員11萬0793人。 根據最近的數據，超過300家科技公司 在2023年出現了裁員。自今年年初以來，已 有近10萬個工作崗位被裁掉。這些公司包括 亞馬遜、蘋果、Zoom、戴爾和IBM。谷歌、 Meta、微軟和亞馬遜今年迄今為止至少裁員1 萬人。 伍德概述了人工智能在裁員中發揮的作 用，因為它為提高生產率提供了新的途徑。上 周，伍德甚至預測，到2030年，亞馬遜的機械 人員工將超過人類員工。「亞馬遜每天增加大 約1000個機械人，」她表示。 「如果你把亞馬遜的機械人數量與員工數 量進行比較，大約是1/3。我們相信，到2030 年，亞馬遜的機械人數量將超過員工數量。」 截至2022年，亞馬遜的員工人數達到了大 約160萬，不過最近的裁員影響了這一數字。 相比之下，截至2022年年中，亞馬遜目前使用 了超過52萬個機械人。 伍德接著說，世界正處於「機械人時代的 黎明」，人工智能和電池技術等創新也為這一 發展做出了貢獻。 儘管有大規模裁員，但伍德預計，利用新 技術的創新將改變和擴大科技行業的機會。 「女股神」談科企裁員 稱AI帶來行業新機會 工作13年 留至今夏 確保過渡 Meta 持續劇烈動盪 首席商務官將離職 ■在Meta工作了13年之久的首席商務官Marne Levine將離職。 彭博社資料圖片 繼去年11月宣布史上最大規模裁員行動 後，Facebook母公司Meta Platforms Inc.據報 目前正進行員工績效評估、預估3月左右還會 進一步精簡人事。 3名知情的現任以及前員工，裁員和不確 定性導致Meta員工士氣低落。 《金融時報》報道，兩名知情員工表示， 預算或人事的不確定性導致經理無法規劃未 來的工作量、進而使得工作處於停擺狀態。 這些人說，過去通常僅需數天就能敲定的計 劃與決策、現在在某些情況下得花上大約一 個月的時間才能定案，即便是元宇宙、廣告 等優先項目也是如此。 Layoffs.fyi統計顯示，2023年迄今全球已 有340家科技企業宣布裁員、10萬1807位員 工遭解僱。而ZipRecruiter首席經濟學家Julia Pollak接受CNBC專訪時表示，79%的失業科 技業員工在3個月內找到新工作，40%更是在 開始求職後不到一個月就找到新東家。 根據MuleSoft在2022年10至11月期間針對 美國、英國、法國、德國、荷蘭、澳洲、新 加坡、香港和日本的1050位資訊長、資訊科 技(IT)決策者進行的線上問卷調查，過去12個 月企業平均在IT員工身上花費1170萬美元， 78%的經理表示他們計劃在2023年增聘IT人 才、以滿足日益擴增的數字化需求。 經濟諮商理事會今年1月指出，2022年11 月中旬至12月中旬期間受訪的美國企業執行 長認為，因應景氣趨緩、當務之急就是「加速 創新與數字轉型」。 四成科技人一個月內有下家