C9 04.20.2024 星期六 中國經濟 둛偈溭㺥ꓨ牴侅鮫气首 利多變利淡 股價連續跌停 據《北京商報》報道，高新發展日前披露公 告稱，公司擬購華鯤振宇70%股權事項 很可能無法按照當前方案繼續推進。受該消 息影響，高新發展股價18日、19日連續跌停。 消息面上，4月18日淩晨，高新發展披 露了一則風險提示性公告，稱公司原擬購華 鯤振宇70%股權，截至公告披露日，標的公 司所處行業受內外部環境影響，市場預期較 高，公司未能與部分交易對方就本次交易作 價達成一致意見，公司在發行股份購買資產 的首次董事會決議公告後6個月內（2024年4月 19日前）無法發出召開股東大會通知。公司 正在與交易對方就是否終止本次交易進行協 商，本次交易預計很可能無法按照當前方案 繼續推進，是否變更方案或終止交易將根據 相關規定於2024年4月19日公告。 據瞭解，高新發展最初曾在2023年9月27 日披露了擬購華鯤振宇控股權的消息，華鯤 振宇為算力產業企業，主要提供基於資料中 心、人工智慧處理器的自主品牌計算、存儲 等系列產品的設計、研發、生產、銷售及服 務。而高新發展的主營業務為建築業和功率 半導體。 通過上述併購預期，高新發展也躋身算 力概念股，公司複牌後在2023年10月19日— 2023年11月2日連續斬獲了11個漲停板。另 外，在今年算力概念的炒作下，高新發展在2 月6日—3月19日也迎來一波暴漲，區間累計 漲幅達164.02%。 4月18日凌晨，在風險提示公告中，高新 發展也指出，截至公告披露日，公司股票收 市價較本次重大資產重組事項停牌前收市價 已上漲239.5%，由於本次交易預計將無法繼 續推進，可能導致公司股價下跌。 投融資專家許小恒表示，上市公司終止 投資者預期較高的併購，會在一定程度上打 擊投資者的情緒，這也會反映到公司股價 上。 實際上，高新發展跨界算力一事也曾遭 到過監管關注，深交所就標的收入、作價等 七大問題向公司下發了重組問詢函。 重組預案顯示，華鯤振宇2020年6月成 立，2021年、2022年、2023年1—9月分別實 現營業收入10.86億元、34.24億元、39.49億 元，實現的淨利潤分別為0.11億元、0.43億 元、0.47億元（未審數），收入規模變化較大。 深交所曾要求高新發展結合標的公司所 處行業發展環境及趨勢、行業競爭格局、產 品銷售（銷量、單價、成本）、商業模式、客 戶結構、盈利模式及毛利率等變化情況，並 對比同行業可比公司業績變動，說明標的公 司自成立開始收入規模大幅上升的原因及合 理性、報告期內業績的真實性。 另外，華鯤振宇100%股權預估值不超 過30億元。截至2023年9月30日，標的公司 淨資產為2.06億元，按照標的公司100%股權 預估值30億元測算，標的公司評估增值率為 1354.05%，對應靜態市盈率為69.11，可比公 司的靜態市盈率32.68，靜態市盈率明顯高於 可比公司。 對此，深交所也曾要求高新發展結合標 的資產經營業務特點、市場可比案例、歷史 估值情況等，說明本次交易預估值的合理性。 據高新發展披露的2023年年報顯示，公 司報告期內營收、淨利雙增，其中實現歸屬 淨利潤約為3.66億元，同比增超八成。 ■高新發展併購事項出現變數，股價連續跌停。圖為公司官網。 網上圖片 曾因豪擲2億多元收購知名網紅自媒體 「同道大叔」轟動全網的*ST美盛（下稱「美盛 文化」），如今也要退市了。 4月18日，美盛文化再度一字跌停，股 價跌至0.52元。由於股價過低，按照目前 的股價測算，即便未來幾個交易日連續漲 停，該公司股價也無法回到1元上方，達到 「連續20個交易日低於1元」退市條件，提前 鎖定退市。 美盛文化2012年9月於深交所上市，主 營業務為動漫衍生品細分產品動漫服飾的 開發、生產和銷售，曾被稱為「動漫服飾第 一股」。公司身兼網絡遊戲、嬰童概念、區 塊鏈、虛擬現實、抖音概念等多個題材， 一度成為熱門大牛股，曾在2015年6月創歷 史高點，市值超過240億元，而如今市值只 剩4.73億元，蒸發了98%。此前，美盛文化 在大股東的支持下，多次進行收購，由此 形成了巨大的商譽。然而，隨著此後公司 連續多年計提商譽減值，公司連年巨虧。 2020年至2022年期間，其淨利潤連續3年虧 蝕，合計虧蝕19.28億元。 濱江集團可能是最晚一批進行薪酬結 構調整的民營房企了。近日，一則濱江集 團內部《關於調整各區域員工薪酬結構及進 一步科學化KPI考核指標的通知》（下稱《通 知》）在網上流傳。 濱江方面向《每日經濟新聞》證實，「公 司的確發布過該份《通知》，主要是對員工 的薪酬結構進行調整，原先一直是相對固 定的月薪+年終獎，如今是在總量基本不變 的情況下調整比重。比如一位員工的年薪 22萬元由月薪1萬元+年終獎10萬元構成， 以後可能調整為月薪8000元+年終獎124000 元，總數還是22萬元。」 「調整月度工資額度並不是降薪，此 前所有員工的工資也都已足額發放。目前 調整的是月發工資和年終績效獎金的比 例，這樣有利於加大年終績效獎金的差 異，強化年度KPI的有效考核，進一步避 免渾水摸魚、出工不出力、隨波逐流現 象，實現多勞多得、鼓勵先進、鼓勵優秀 的目標。」 一則擬購四川華鯤振宇智慧科技有 限責任公司（以下簡稱「華鯤振宇」）控制 權的消息，讓高新發展成為了算力牛 股，曾在二級市場斬獲了11連板。然 而，籌畫逾半年時間，高新發展的併購 事項出現變數。 ▍本報訊 ▍ 4年虧了20億元 美盛文化鎖定退市 濱江集團調整薪酬 減月薪增年終獎佔比 高新發展跨界算力一事也曾遭 到過監管關注，深交所就標的收入、 作價等七大問題向公司下發了重組 問詢函。
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