問﹕老闆很不喜歡公司裡的同事按時下 班。如果我或其他同事按時上下班，他就會裝 出很驚奇的樣子說，這麼早就走了？或者說， 大家努力工作到八點鐘以後才離開公司，你這 樣早就離開，真是太懶惰了！但他也沒有明說 要大家加班，只是創造一種氣氛，迫使員工必 須自動加班。我懷疑，老闆這樣做是為了要工 人自己自願加班，公司就可以避免向僱員付出 通稱OT的加班費。我應該怎麼辦？ 答﹕法律要求雇主必須要支付工人工作 的所有鐘點。根據法律，大多數的工人都具有 領取加班費的資格，例外的是那些領有牌照的 專業人士，例如律師、醫生、會計師，或者那 些公司行政主管等，這些僱員又稱之為豁免僱 員。如果老闆需要這些員工加班，他大可直截 了當，當面明確提出加班的要求，而不需擔心 額外付出加班費。從這位朋友所述，你很可能 是具有獲得加班費資格的非豁免工人，這樣老 闆才會試圖製造無形壓力，使你的加班看上去 是自願性質，從而避免發放加班費。 老闆這種做法完全無用。因為非豁免僱 員的加班費是一個法定權利，無論老闆或僱 員本身都是無權放棄的。即使老闆沒有明確 要求你加班，只要他知道你有加班、並且允 許你加班，他就得要為你發放加班費。事實 上，即使老闆講到明要求你不要加班，但你 置之不理，他亦都要為你的工作支付薪金， 如果這些工作是加班完成的話，他就要為你 支付加班費。他可以因為你不聽從禁止加班 的命令而處分你，甚或將你開除，但就是不 能不支付加班費。另一方面，即使僱員極不 情願，老闆也是有權要求僱員加班的，只要 僱主依法支付加班費即可。 如果你認為你被老闆拖欠加班費，你可 以先接觸加州勞工專員辦公室詢問如何計算 加班費的方法，然後向老闆要求償還。如果 老闆拒絕的話，你可以向勞工專員提出索償 欠薪的申訴。如果老闆說你屬於不會獲得加 班費的豁免僱員，勞工專員也會根據你工作 的性質就此做出決定的。 最後順便提醒大家，為了保護自己，應 該為自己的工作留下記錄，這些記錄包括上 下班的時間。如果你們公司有打卡制度，自 己應該留下打卡記錄的副本，如果公司沒有 為工人上下班做記錄，你自己回家後也應該 在日記本或日歷上記下當天上下班的時間。 應該保留的工作記錄還包括，工資的記錄， 和老闆通訊來往的文件副本。如果公司和你 之間有什麼問題，也應該在日記中記下來。 【本專欄試圖為大家提供準確、簡明的 有關就業方面的加州法律常識。不過，由於 法律以及法律程序經常變化和解釋不同， LegalAidAtWork勞工法律中心不能保證文件 的內容是最新的，也不能為內容運用的結果 負責。讀者不應依賴文件提供的資料。你應 該就個人的特殊情況，向律師或者有關機構 查詢。三藩市法律援助會勞工法律中心供 稿，求助電話：415-593-0066】 第一就是TikTok等社群媒體在年輕人中 崛起。根據2022年4月公佈的YouGov民調，被 問及接收新聞的來源時，多數65歲及以上的 美國人的回答是CNN、MSNBC、FOX等有 線電視新聞（56%）或ABC、CBS、NBC 等廣 播電視新聞（53%）及其相應網站。 這兩個新聞來源也是45-64歲美國人的回 答前兩名。 但到了3 0 - 4 4歲美國人，第一名的回 答變成了Facebook、Twitter、Instagram、 Reddit、TikTok等社群媒體（37%），接下來 是ABC、CBS、NBC等廣播電視新聞（33% ）；到了30歲以下美國人，前三名的回答則 是Facebook、Twitter、Instagram、Reddit、 TikTok等社群媒體（41%），《華爾街日報》、 《紐約時報》等報紙或新聞網（28% ），以及 YouTub（e 27%）。 可以發現，與戰後嬰兒潮相比，Z世代 美國人相當依賴社群媒體為新聞來源，連帶 YouTube也扮演了重要角色。而這些平台有一 共同特徵：不受美國傳統媒體的親以色列立 場網羅。 而在Z世代原本就不喜以色列、同情 巴勒斯坦的基礎上，其對社群媒體的依賴 卻明顯強化了這種情緒。以Ti kTok為例， #freepalestine這個主題標籤有高達327億次觀 看，其餘類似標籤也有數十億、甚至百億觀 看；與之相比，#standwithisrael這個主題標籤 只有6.31億次觀看，#istandwithisrael也只有 2.9億次觀看，這兩個已是支持以色列相關標 籤中，唯二破億觀看的標籤。因此可以這麼 說，儘管猶太金融資本財力雄厚，但在這場 社群媒體的陣地爭奪戰，以色列卻明顯屈居 下風。 而另一股催化大學示威的美國社會脈 動，則是近年反覆延燒的族裔衝突。 在部分有色人種示威者看來，巴勒斯坦 事業與美國的種族正義存在「跨界的共情」：民 眾生活在不公的環境裡，被武裝的士兵或警 察糟蹋生命與尊嚴，不論地點是約旦河 西岸 與加沙，或是美國的有色人種社區，唯一出 路就是反抗。 而這種有色人種共情巴勒斯坦人的連 帶意識，當然也有民調的證據。2023年11月 GenForward對18-40歲年輕人進行的民調就 揭露，白人受訪者是唯一一個更同情以色列 人（25%）而非巴勒斯坦人（18%）的種族/族裔 群體，其餘非裔（22%-10%）、拉丁裔（23%- 15%）、亞裔（31%-12%）的數據，都是同情巴 勒斯坦的比例多於同情以色列。 整體來說，美國Z世代對以巴衝突的認 知起點，就是近年來以色列對巴勒斯坦人的 持續種族隔離與殺戮；同時社群媒體崛起、 BLM議題發酵，也顯著影響了美國Z世代的社 群議題與同溫層建構，讓巴勒斯坦議題成功 在校園中燎原。 --轉自《觀察者網》 긋驵⩹⧏〉☑⺇岻㴼Ⲏ榨魁 鱴䨡蕞䉄♧䨡暾：耙㏔㝕㳴气掿✇⻎䝡䉄Ⳗ偅㑝？（┬） B4 星島廣場《星島廣場》是讀者自由發表言論的平台，刊出文章不代表本報立場。 ▍劉燕婷 中國 ▍ ▍勞工法信箱 司徒勁 ▍ 05.05.2024 星期日
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