關越雄會計師，稅務碩士，創始人兼總裁 手機或短信：415-806-0577 & 650-863-1838 三藩市辦公室電話：415-508-1208 三藩市公司總部：2805 San Bruno Ave., San Francisco, CA 94134 Email: pgctax@gmail.com WeChat: pg3342746 三藩市總公司辦公室週一至週六，早上九時至下午五時（星期日休息） 網上預約 : www.pgctax.com 想學報稅，歡迎加入我們團隊（聯絡關生） 關越雄會計師樓 Phillip Guan,CPA,Inc. 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告》提早9月公布，開始諮詢，他特 別提及範圍將朝著拼經濟、謀發 展、改善民生三方面，重點考慮強 化香港既有優勢、把握機遇和處理 風險。 我十分贊同特首所提出的《施政 報告》範圍，如本欄上周所講，要 證明「香港未玩完」，只有全力拼經 濟，每年《施政報告》拼經濟都是重 點之一，去年《施政報告》提出發展 總部經濟，吸引海內外公司到港設 立總部或地區分部； 吸引公司遷冊來港等，近期兩 間國際保險集團從百慕達遷冊至香 港，財經事務及庫務局稱收逾百公 司查詢遷冊。 香港的核心在保持「國際化」形 象，須積極保持國際聯繫，吸引外 國公司進駐香港或來港上市。 低空經濟也有發展，已有首個 無人機送外賣服務，由科學園送到 馬鞍山海濱長廊；及從數碼港以無 人機送藥，相信低空經濟在港將順 利發展，造就科技人才及創造職 位，將來北部都會區發展完成，包 括低空經濟在內的創新科技域將大 有發展空間，期待《施政報告》在經 濟發展和新質生產力方面有更多闡 述。 除了高端人才，個別行業人力 也嚴重短缺，勞工及福利局局長孫 玉菡曾表示，香港4年後欠缺熟練技 工，現有技工年紀中位數達50歲， 四成為55歲以上。可以預見，未來 熟練技術人員如屋宇及機電維修技 工、飛機維修技術員等將非常短 缺，事實上，基層工種也請人難， 盼港府全面檢視人力規劃，訂定全 面勞工政策。 經濟發展離不開人才，這幾年 政府推行「高才通」計劃，事實證明 十分成功，充實本港人才庫之餘， 也支持了本港經濟，高等學府如浸 會大學等，一直積極吸納海外學 生，及設計適應時代步伐的課程， 近期美國政府與常春籐大學鬥法， 禁哈佛大學招收國際學生，事件至 今仍未解決，香港的大學反應甚 快，馬上向國際學生招手，特區政 府有意打造「留學香港」的品牌，《施 政報告》或可更多著墨。 特首一直關注民生，尤其基層 市民，去年《施政報告》制訂了劏房 的標準，事實上近年推出了多項政 策，保護劏房居民。此外致力完善 置業階梯，增加年輕人置業機會， 房屋和樓價問題確不易解決，太激 進的政策會摧毀樓市，從而損害整 體經濟，樓價太高市民生活艱難， 要達致平衡要高度管治藝術，相信 特區政府會繼續積極構建置業階 梯，令樓市健康發展，市民安居樂 業。 最後，也是最重要的，是不要 忽視國家安全風險，反對派招數層 出不窮，最新竟是透過手機遊戲散 播危害國家安全的訊息，手遊程式 可在Apple store及Google Play下載， 一時不慎就會中計，可見國安風險 無處不在，在高科技時代，更是防 不勝防，恆久和持續加強國安法實 屬必要。 問﹕我在一家家具廠工作了將 近二十年。大約在六個月前，我和 另外十個工人被解僱了。但在被解 僱的第二天，公司又把我們請回去 工作，但僱傭身份就轉變成為臨時 工。工作時間及工資維持不變，但 就沒有了當正常職工時享有的醫療 保險、有薪假期以及有薪病假。上 個星期我問經理，我們作為臨時工 已經連續幾個月了，公司是否有計 劃將我們重新轉為正式工人。經理 說公司沒有這種打算。我想知道， 勞工法有沒有規定，公司聘用一個 臨時工到了一定期限之後，就要把 她轉正為正式僱員，令她也可以享 受公司的福利。 答﹕你的問題實際上涉及幾個 方面﹕一，你是否真的是臨時工。 二，法律是否有規定臨時工為公司 工作一段時間後，就會自動轉為正 式工享受公司福利。三，盡管你很 有可能是那些公司隨時可以不需任 何理由就解僱的隨意僱員，但由於 你已經為公司工作了那麼多年，公 司是否與你之間存在著這麼一種默 示合約，implied contract，使公司 不能隨意將你解僱後，然後再將你 聘用為不能享受公司福利的臨時僱 員。四，如果你與公司間真的存在 這麼一種默示合約，公司是否有合 理的原因解僱你而不需承受法律責 任。 在美國，臨時工通常是通過職 業介紹所獲得臨時聘用的。職業介 紹所會代為處理所有文書工作，例 如發工資，扣稅，等等。從你的來 信看，你的公司並沒有通過職業介 紹所而直接將你聘用為臨時工，但 這並不等於他們這樣做有任何不 妥，因為法律並沒有明確規定公司 不可以自己聘用臨時工。法律也沒 有規定，過了一個特定時段之後， 公司就必須要把臨時工轉正為正式 工。不過，如果一個臨時工在一家 公司裡工作時間越長，她就越有可 能成為實質意義上的正式工，理應 享受正式工享受的公司福利。如果 你覺得你作為臨時工的時間已經很 長，做的工作和別的正式工沒什麼 兩樣，理應享受和其他正式工的公 司福利，那麼你就可以向聯邦勞工 部專門負責勞工福利的勞工退休金 及福利局PWBA，提出申訴，尤其 公司福利如果涉及退休金的話，你 更應該這樣做。因為即使一個臨時 工不是普通法定義上的公司僱員， 但只要這個工人為公司全職工作一 年以上，在退休金待遇上，公司就 必須和其他正式僱員一樣，一視同 仁。 另外，一般工人可以享受的福 利，例如失業保險、家庭健康假期 法案保證的無薪病假、加州臨時傷 殘保險等，這些福利發放的標準， 並不是以這個工人的僱員身份，例 如是公司的正式僱員還是臨時僱 員，全職僱員還是兼職僱員，來決 定的，而是根據一個工人在一家公 司裡工作了多久，或者過去一段時 間內總共工作了多少個小時，或者 工作收入多少來決定的。即使公司 將你定性為臨時工，但只要你符合 有關條件，就有權享受以上提及的 福利。 有關老闆隨意解僱的問題，如 果你為公司工作將近二十年，很有 可能你和公司之間存有一種默示合 約。 如何判定自己是否同公司間存 在默示合約呢？如果你已經為公司 工作了很長一段時間，期間不斷 獲得加薪升級，老闆也表示過你有 工作保障，公司不會隨意解僱你， 二十年老員工變臨時工 打造留學品牌 發展新質生產力 冀 《施政報告》 提良方拼經濟 ▍勞工法信箱 司徒勁 ▍ ▍嚴玉麟 香港太平紳士協會會長 ▍ 那麼你就很有可能具有這麼一種合 約上的保護，老闆不能在沒有合理 理由的情況下將你解僱，即使公司 隨後馬上將你聘請為臨時工人。如 果你覺得這次被老闆解僱是無理解 僱，你應該馬上聯繫律師，尋求法 律上的解決方法。 【本專欄試圖為大家提供準確、 簡明的有關就業方面的加州法律常 識。不過，由於法律以及法律程序 經常變化和解釋不同，Legal Aid At Work勞工法律中心不能保證文件 的內容是最新的，也不能為內容運 用的結果負責。讀者不應依賴文件 提供的資料。你應該就個人的特殊 情況，向律師或者有關機構查詢。 三藩市法律援助會勞工法律中心供 稿，求助電話：415-593-0066】 06/28/2025 1477期 ▲ ▲ ▲ ▲ ▲ 06/25/2025 1476期 ▲ ▲ ▲ ▲ ▲ 06/23/2025 1475期 ▲ ▲ ▲ ▲ ▲ 06/21/2025 1474期 ▲ ▲ ▲ ▲ ▲ 06/18/2025 1473期 ▲ ▲ ▲ ▲ ▲ 06/27/2025 2089期 ● ● ● ● ● 06/24/2025 2088期 ●● ● ● ● 06/20/2025 2087期 ● ● ● ● ● 06/17/2025 2086期 ● ● ● ● ● 06/13/2025 2085期 ● ● ● ● ● 06/28/2025 3990期 ★ ★ ★ ★ ★ 06/25/2025 3989期 ★★ ★ ★ ★ 06/21/2025 3988期 ★ ★ ★ ★ ★ 06/18/2025 3987期 ★ ★ ★ ★★ 06/14/2025 3986期 ★★ ★ ★ ★ MEGA MILLIONS SUPER LOTTO POWER BALL 加州彩票開獎紀錄 加州彩票開獎紀錄 **所有開獎號碼與獎金金額皆以加州彩券局公布為準 幸運號碼 MEGA 號碼 幸運號碼 MEGA 號碼 開獎日：逢周一、三、六 幸運號碼 POWER BALL號碼 第1名 第2名 第3名 開獎日：逢周三、六 開獎日：逢周二、五 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 06/28/2025開獎 7 2 5 7 晚 7 6 7 午 3 0 2 14 22 27 37 38 紀錄：1:42.28 18 21 29 42 50 2 開獎結果 第2089期 06/27/2025 累積獎金 $21,000,000 估計至07/02/2025 3 16 27 30 33 13 開獎結果 第3990期 06/28/2025 12 10 01 4 35 43 52 62 12 開獎結果 第1477期 06/28/2025 累積獎金 $162,000,000 估計至06/28/2025 累積獎金 $50,000,000 估計至07/01/2025 過 去 五 期 開 獎 紀 錄 走 勢
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