A15 12.17.2025 星期三 港聞 ■勞聯主席林振昇認為，香港經濟雖逐步回穩， 唯勞動市場仍未樂觀，料建造業失業率在短期內 未必有大幅改善。 今年《施政報告》提出加大力度推進中小學 數字教育，並公布教育局在優質教育基 金預留20億元，推進數字教育策略發展督導 委員會提出的相關支援措施。身兼數字教育 策略發展督導委員會主席的教育局副局長施 俊輝表示，教育局於預留的20億元撥款中， 撥出約5億元於本學年起推行為期3年的「『智』 啟學教」撥款計劃。 成功申請的學校會獲發一筆過50萬元撥 款，學校須按指引運用撥款購置、訂閱或租 用推動AI輔助教學的AI裝置或服務，以及資 助學生參加能提升學生AI素養與技能相關的 活動。 施俊輝亦指，學校可因應其校情和發展 需要，靈活運用撥款啟動及推動校本促進AI 賦能教育的計劃，「學校一般會於2026年6月 30日或以前獲發整筆50萬元撥款。學校可在 2025/26至2027/28學年使用撥款，直至2028 年8月31日為止。」教育局將於2026年1月舉辦 兩場簡介會，分別向小學及中學分享此項計 劃的詳情。 有意申請的學校須於2026年2月28日或之 前提交申請表和承諾書，其中設有7項承諾， 包括承諾將「發展人工智能賦能教育」項目納 入學校發展計劃或周年計劃；在最少3個科目 或課程範疇中推行AI輔助教學，並發展最少 共6個應用AI的教學例子或資源；以及妥善備 存各項有關收支項目的紀錄，並按規定向教 育局提交經審核周年帳目等。 鳳溪廖潤琛紀念學校於本學年推行多個 AI賦能教學項目，該校校長文潔碧向本報 表示歡迎撥款計劃，校方將派代表出席簡介 會，了解申請方法，並按指引運用撥款，例 如購置輔助教學的AI裝置或服務等，藉此提 升學生智能素養與技能。另一方面，學校計 劃於2025/26年度開始推展「全校AI教育發展 框架」，以建立融合AI、STEAM教育與生命 教育的校本課程架構。 鳳溪廖萬石堂中學校長朱國輝亦向本報 表示，校方有意申請計劃，正了解計劃內容。 他指校內不少教師已使用AI輔助教學，例如搜 集和歸納資料等，但教師能否引導學生活用AI 解難、探究和發揮創意是一項挑戰，「例如AI 可能輕易寫出七言律詩，但探究用詞如何更優 美或引用典故等，深度並不一樣。」 香港津貼中學議會主席李伊瑩表示，不 少學校正研究如何在教學上運用AI，預計大 部分學校會歡迎教育局新推出的撥款計劃， 此計劃一筆過撥款50萬元，對學校而言亦是 「好開始」。 教育局推 「智」 啟學教撥款計劃 支援中小學善用AI 成功申請獲50萬元資助 ■教育局副局長施俊輝表示，成功申請的學 校會獲發一筆過50萬元撥款，學校須按指引 運用撥款。 政府統計處昨日發表最新的勞動人口統 計數字，今年9月至上月經季節性調整的失 業率為3.8%，與本年8月至10月的數字相同。 就業不足率在該兩段期間亦保持不變，維持 於1.6%的水平；該兩段期間比較下，各行業 不經季節性調整的失業率變動不一，但幅度 普遍不大。其中，建造業下的「樓房裝飾、 修葺及保養」不經季節性調整最新失業率為 8.4%，為所有行業中最高。勞福局局長孫玉 菡表示，展望未來，香港經濟穩健擴張，加 上消費信心有所改善，應會繼續為整體勞工 市場帶來支持。然而，一些行業的就業情況 或仍會因其業務面對挑戰而承受壓力。 勞聯主席林振昇認為，香港經濟雖逐步 回穩，唯勞動市場仍未樂觀，料建造業失業 率在短期內未必有大幅改善。在私人工程量 未有明顯回升時，未來工務工程的平均開支 提升至每年約1200億元，以及額外預留300 億元在工程項目開支，期望明年漸見效果， 工人工作量增加，降低失業率。 本報港聞組香港報道 9至11月失業率維持3.8% 建造業最多人無工開 ▍本報教育組香港報道 ▍ ������������������������������������������������������������������������������ 政府近年大力推動數字教育及人工智能（AI）輔助教學，教育局昨日向公營和直 資學校發通告，公布推出「『智』啟學教」撥款計劃，以支援中小學善用AI提升學與教效 能，計劃由即日起接受申請。成功申請的學校會獲發一筆過50萬元撥款，並須承諾將 「發展人工智能賦能教育」項目納入學校發展計劃或周年計劃，以及在最少3個科目或 課程範疇中推行AI輔助教學等。有中學及小學分別向《星島》表示，有意提出申請。 「『智』啟學教」撥款計劃的運用 指引列明，學校應確保所有支出均 符合撥款用途，謹慎理財，避免奢 侈，注意成本效益，亦不應從中獲 取任何利潤。 人力資源調查：僱主明年首季招聘意欲正面 有人力資源顧問公司公布2026年第一季「就 業展望調查」報告，顯示僱主明年第一季總體招 聘意欲維持正面，但趨向保守。受訪的506名僱 主中，31%預期未來3個月將增聘人手，29%表 示會縮減人手，另有37%未有計劃調整來季員 工數目。經季節性調整的數據顯示，來季就業 展望指數為+2%，按季下降5個百分點。亦低於 全球平均水平22個百分點。 調查涵蓋8個行業，其中有6個行業的就 業展望指數呈正向趨勢，其中以服務業及製 造業表現最為突出，分別為13%及12%。萬 寶盛華大中華有限公司高級副總裁徐玉珊表 示，服務業主要受惠於訪港旅客持續增加及 跨境旅遊流量上升，遊客總人次上升帶動餐 飲及零售業表現逐步改善。過夜旅客數字增 長亦令酒店積極增加前線及後勤招聘，以應 付入住率和服務需求上升。隨著2026年2月農 曆新年旅遊旺季臨近，預料酒店、餐飲及旅 遊服務需求將進一步增加，而節慶及促銷活 動亦有助推動消費，進一步刺激人手需求。 至於建築及房地產業，以及專業科 學技術業的就業展望指數則呈負值，分別 為-5%及-15%。徐玉珊指，法律、會計、工 程技術，以及廣告與市場推廣等行業已廣泛 採用AI輔助工作，令行政支援等部分基層職 位需求下降。然而，市場對具專業判斷力並 能駕馭AI的核心人才需求持續上升。整體展 望轉弱屬結構性調整，而非行業需求減弱。
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