B6 07.04.2023 星期二 矽谷科技 Wan Shou Funeral Home 八大道⬴ᣃӰ⦝ 5310 8th Ave., Brooklyn, NY 11220 718-851-8688 布碌崙⬴ᣃӰ⦝ 1275 65 St., Brooklyn, NY 11219 ( 近 N 車 New Utrecht Ave., D 車 62 街地鐵站 ) 718-837-8900 718-744-4691 ˭⾆⎰ӰNjᏥ㆐Υ༉Njुѳ㋾ਲNj࿗けᕃ ع 免費引看風水福地意外事故減免 提供生前契約服務 安排百年預先計劃 先人骨灰臨時存放廳 24 小時查詢 N14E13GA ӕᶛᶒᅳঈ█Ⅷᯖࣩ ಿഔᣃӰ⦝ ANSU FUNERAL HOME ⎓༳nj༢ᖌnj٣̷ ༰nj˭⾆⎰Ӱ N20B24NJ ⅧࣔႯ⏼Ͽᅳঈ█Ⅷᯖࣩ ᕃ ݏع ׅ ዊϩ‿ ך ૻ☏ᕃ ع 華埠麥地臣街 29 號 29 Madison St. NY NY 10038 646-838-5182 917-667-2328 347-863-5137 （福州話） （24 小時查詢） ܿ㎡ᅘ⎺㯀ᬺ༢ஊ £新裝禮堂寬敞亮麗 £備大型停車塲 £近 7 號地鐵及公車 £交通便利 £24小時免費諮詢 中央殯儀館 162-14 Sanford Ave. Flushing NY 11358 809 Broad Ave. Ridgefield NJ 07657 $FOUSBM 'VOFSBM )PNF *OD XXX DFOUSBMGVOFSBM DPN / % (8 某天下午，一名外送平台DoorDash司機開 車在三藩市某處尋找去取外帶的餐廳， 最終要依賴谷歌地圖才找到餐廳，並發現 DoorDash程式給他的地址是錯的。這名外送 司機就是DoorDash創辦人之一、任職技術長 的Andy Fang(音譯︰方安迪)，他說︰「這種事 發生在一間餐廳上，也就可能發生在其他餐 廳。如果我們找到根源，或許可以解決其他 問題。」 越來越多企業高層會偶爾從事讓公司賺 錢的時薪工作，方安迪是其中一人。其他高 層包括連鎖咖啡店星巴克新任執行長納拉辛 漢(Laxman Narasimhan)。他是訓練有素的咖 啡師，每月安排半天在某家分店工作。網的 Uber執行長科斯羅薩西(Dara Khosrowshahi)和 Lyft執行長里舍(David Risher)也會偶爾開車載 客，紐西蘭航空執行長佛蘭(Greg Foran)甚至 被人見到在航班上為乘客送上飲料和零食。 電商平台亞馬遜最近重推「助理體驗周」 (Associate Experience Week)計劃，鼓勵員工從 事基層營運人員的工作一周，以更好理解對 對方的工作。該計劃對某些經理更是強制性。 DoorDash推出的WeDash計劃要求美、加 和澳洲的辦公室員工，每年最少完成四次外 送，強烈鼓勵他們每月進行外送工作。這些 員工可以利用工作時間完成外送，並保留外 送收入。方安迪告訴美聯社︰「我們只想確保 在這裡支援司機和客人的員工，可以理解到 人們所遇到的事。」 卡內基梅隆大學 ( C a r n e g i e Me l l o n University)組織行為教授盧梭(Denise Rousseau) 認為，要求員工從事公司其他工作有不少價 值，像DoorDash般要求高層參與會傳遞更強 烈訊息，「如果你花個人時間在這方面，就不 再是隨口說說而已，而是嘗試傳達出『這是我 們業務的重點，我們在乎這件事』。」 璇䪫둛硆┬㕈㺾鴋榨⳪✑劕㟳軹 既能發現問題並找出解決辦法 又可體驗員工辛苦 ⚉㝙㕔偈嵟㸫ꆺ䨥溯楉㵶⺪⻎兎Ⲏ 埜⚑#F3FBM摿卸5JL5PL /PX萉偁 锺碄⯈氠☭䈰冝茥䕽黢䲀⮃㕇阴鞐 ▍美聯社三藩市電 ▍ 加州理工學院（CalTech）新設計了一個遙 控汽車大小的機器人，可以改變形狀，以滿 足當時的需要來駕駛、飛行和行走。校方將 這個簡寫為「M4」的多模式移動機器人（MultiModal Mobility Morphobot）形象地比作「變形 金剛」。 綜合加州理工學院新聞稿和科技網站 The Verge報道，該機器人裝有電子器件、電 機和一台小型計算機，可以讓它自行決定應 該採用甚麼形式來活動。製作團隊給M4配備 了大輪子，可以在幾秒鐘內升空，變成更類 似於無人機旋翼的東西飛行。它還可以在旋 翼的幫助下爬上陡峭的斜坡，而後輪則在地 面上行駛。另外，如果機器人需要穿過一片 特別粗糙的地面，或者需要更好地觀察前面 的情況，它可以用兩個輪子站起來，像用腳 一樣走路。 M4是由加州理工學院航空和生物啟發 工程教授蓋里比（Mory Gharib）與東北大學 電氣和計算機工程助理教授拉門扎尼（Alireza Ramezani）合作設計的。《自然通訊》刊登的 論文描述M4如何工作，包括說明它可以採 取的各種形式的插圖，以及激發該項目的動 物的可愛素描。論文稱，該機器人搭載的是 Nvidia公司專注於機器人技術的實惠版微型 處理器Jetson Nano CPU。 本報訊 大型科技公司對於生成式人工智能 (generative AI)的道德與後果仍在檢討中，但 其影響已經無法逆轉，相關技術已融入日常 工作。有鑑於此，微軟周三(28日)宣佈一項新 計劃，將透過它旗下社群平台領英(LinkedIn) 提供包括證書等免費課程，對員工進行AI訓 練。 微軟的「 A I 技巧倡議」( A I S k i l l s Initiative)，為其「工作技能」(Skills for Jobs)計 劃一部份，包含由領英製作的免費課程，提 供初學者「網上學習市場上首份生成式AI專業 證書」。微軟表示，課程涵蓋AI入門概念和 「具負責任的AI框架」，從而獲得證書。剛推 出時只有英語，微軟稱未來數月陸續加入西 班牙語、葡萄牙語、法語、德語、華語和日 語。 此外，微軟為教師推出一項訓練員工具 包，提供小型內容供訓練員下載，並為教師 和其他訓練員另設AI課程。 微軟還為AI推出一項開放式資助計劃， 著眼於促進昔日被邊緣化的社群。這項名為 「生成式AI技能資助挑戰」(Generative AI Skills Grant Challenge)的計劃，是data.org、微軟 屬下AI for Good Lab實驗室與雲端軟件開發 平台Gi tHub合作進行，培訓非牟利組織、 社會企業與研究或學術機構如何訓練和授權 員工使用生成式AI。該資助計劃即日起接 受申請，截止日期為8月15日。詳情請瀏覽 https://data.org/initiatives/ai-challenge/。 本報訊 你有100個朋友嗎？如果沒有，是時候找 一些人來玩《Everbody 1-2-Switch》了! 早在2017年，任天堂Switch推出了派對 遊戲《1-2-Switch》，展示了當時新的Joy-Cons 手柄的功能。儘管在第一個月就賣出了一百 萬份，但《1-2-Switch》不久便在很大程度上被 遺忘了，主要是因為Switch當時推出的大熱 遊戲《塞爾達傳說：曠野之息》。 現在，《1-2-Switch》帶著續集《Everybody 1-2-Switch》回來了，或可能比前作更有持久 力，不過湊巧的是，再次與另一 款塞爾達遊戲在同一時間窗口推 出。 《Everybody 1-2-Switch》的特 點是有更多超級簡單的小遊戲， 可能會讓人想起Wario Ware的微 遊戲，也有那種奇怪的荒誕主義 幽默。比如以一匹馬為主角，一 個小遊戲讓你必須給氣球打氣而 不爆裂，另外一個遊戲讓你必須 把對手從平台上撞下來，還有一 個體現2023年情緒的遊戲是你祈 禱外星人來綁架你。 該遊戲的新功能之一是除了使用J oy - Cons外，還能用智能手機或平板電腦玩遊 戲。一些小遊戲可以只用Joy-Cons玩，或者 只用智能設備玩，但不能混合和匹配，無論 你玩甚麼遊戲，參與的每個人都要使用同一 種設備。另外，一些遊戲可以在智能設備上 支持最多100名玩家。 《Everybody 1-2-Switch》將在6月30日推 出，售價30元。 本報訊 發布不到9個月後，TikTok就叫停了與 BeReal競爭的TikTok Now。TikTok顯然是在 BeReal這個市場上一度最熱門的另類社交程 式繼續掙扎於用戶減少的情況下，重新確定 了優先次序，並將為家庭配對增加功能，旨 在讓父母對子女的信息流有更大的控制權。 科技網站gizmodo稱，TikTok Now用戶 在推特上貼出了 他們收到的通知 截 圖 ， 通 知 稱 TikTok正在「更 新T i k T o k體驗 並停止T i k T o k Now」。當被要 求對用戶的截圖 回應時，TikTok 沒有否認停止該 功能，而是發出 一 個 模 糊 的 聲 明：「我們致力 於為TikTok社區 探索通過共享娛 樂來創造和聯繫 的新方式。」 TikTok Now於2022年7月推出，旨在仿 效BeReal程式，要求用戶在一天某時間發 帖，強調真實而非後期美圖。TikTok Now當 時在美國是TikTok程式內的一個按鈕，在其 他國家則是獨立程式。 本報訊 ■DoorDash共創人兼技術長Andy Fang在街頭送餐。 美聯社 ■彷如「變形金剛」的M4機器人。 CalTech ■M4機器人可以升空。 CalTech ■TikTok Now功能被叫停。 TikTok ■《Everybody 1-2-Switch》可讓一百名玩家同時玩。任天堂 近期不少企業安排高層和員工從事 公司的時薪工作，以體驗時薪基層員工 遇到的問題並設法解決。 變形金剛有輪有翼 智能汽車可行可飛
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