04-07-2023星島日報(美西版)

港聞 2023年4月7日　星期五 A14 singtaousa.com 在 2017/18到2021/22的5個年度，前4個年 度，公務員每年離職人數約在8500人左 右，到2021至22年度，離職人數破萬，流失率 達5.9%。在2021至22年度的離職原因中，以退 休及辭職為最高，分別為6310及3734名。該5 個年度雖然辭職人數不斷上升，但前4年均不 足2000人，2021/22年度3734人辭職，較之前1 年的1863人，增幅甚至高出一倍。 牙醫流失39名成大缺口 離職公務員亦出現年輕化趨勢，2021/22 年度，20至30歲以下的公務員有1024人離職， 較2020至21年度的687人，增幅接近一半；而 2021/22年度，30至40歲以下有1367人離職， 較2020至21年度只有700人，升幅亦接近一倍。 衛生署牙科醫生方面，亦成為一大流失 缺口，2021至22年離職人員為39名，佔編制 的13.4%，空缺率達15.5%；而2022至23年為 35名，佔12%，空缺率達22%。紀律部隊人員 流失率嚴重，2021至22年度的離職人數為2119 名，其中697人為辭職，約佔總數32.8%，較 2020至21年度下降。 安俊人力資源顧問公司董事總經理周綺萍 形容，公務員人口突然大量流失，是移民潮對 社會的影響，在公務員團隊中的體現；又指不 排除一部分公務員經歷社會事件後，無法認同 政府的路線，故轉向政治淡化的私人公司。她 特別指出，公務員中的牙醫崗位具獨特性，人 口基數少、專業性強、市場報酬高，故相關數 據不能用以衡量整個公務員團隊流失情況。 公務員工會聯合會總幹事梁籌庭表示，愈 來愈多年輕公務員辭職，反映公務員這份工 作的吸引力逐年減退，公務員退休後只有「公 積金」，與MPF相比並無太大優勢，而自由市 場的薪資待遇、醫療保障、假期調配均更有優 勢，「有咩嘢可以同人哋爭？」他又提及，公務 員宣誓等事件令部分同工選擇離開，而今屆政 府「又KPI又Stand by」，績效指標令基層公務員 日常工作壓力倍增，他擔憂2022/23年度的離 職人數將更高。 立法會將召開一系列財務委員會特 別會議，下周二（11日）將討論《財政 預算案》公務員事務相關開支預算。政 府回覆議員書面提問的文件透露，2021 至22年度的公務員辭職人數為3734名， 增幅較對上一年高出一倍，離職者亦出 現年輕化趨勢。有人力資源顧問形容是 「移民潮在公務員團隊中的反映」；公 務員工會聯合會總幹事梁籌庭則認為， 離職潮或與宣誓有關，擔憂現屆政府公 務員政策將令更多人辭職。 香港去年在第五波疫情肆虐下，發泡膠 「圍城」歷歷在目，至今年初與內地全面通 關，每日由內地供港菜蔬衍生的48噸發泡膠 箱，才能重新運返內地重用。有發泡膠回收 團體指，政府做法治標不治本，現在半夜到 各區街市仍可見到發泡膠堆積，將來內地若 拒收就「揦手唔成勢」。當地擁有獨家溶解發 泡膠技術的公司負責人更斥，政府無善用民 間技術，無誘因促市民回收，令業界未能發 展。民建聯漁農界立法會議員何俊賢形容， 政府在環保政策上欠長遠規劃。 獲政府環境及自然保育基金資助、當地 唯一專門回收發泡膠的機構「迷失的寶藏」， 項目負責人李家銘指，若沒有食環署將發泡 膠送來回收場，基本無人會願意送來，形容 香港回收業停滯不前，是當局一直沒有正視 問題反思對策，舉例荃灣楊屋道承辦商有及 時分流處理，情況大有改變，但這些是由公 帑「埋單」，就算將來有垃圾徵費，「只要有 錢就任性，照送去堆填都得」，質疑是否要 「圍城」再出現才處理。 自稱與垃圾打交道50多年、清潔公司負 責人勞國康，花了10年時間研發1種藥水， 平均每小時可快速降解50多公斤的發泡膠， 疫情期間更將回收車開到各區協助回收。降 解後部分發泡膠溶解於藥水，經過濾後可再 使用，餘下部分可再生產膠粒，可製造其他 塑膠產品，最後不能分解的殘餘物只佔少 數。唯自與內地通關至今將近3個月，該公 司回收的發泡膠數量竟然是零。 勞國康坦言自己是做生意，不能無條 件、零收費做回收，但政府無垃圾徵費， 「啲人掉出街就有人執去堆填區，冇眼屎乾 淨盲，點解要畀錢我去回收？」社會無氛 圍、無意識，想做環保回收都很難。他又 稱，美國部分州省因未能分解發泡膠已禁 用，內地亦已全面禁止「洋垃圾」，現在僅供 重用的發泡膠箱入口，認為疫情期間既然 各回收商都可以解決當地的發泡膠，政府為 何不推政策配套協助業界，終將香港打造成 「零垃圾」社會。 議員批政府無全面規劃 何俊賢自去年中起，一直有留意屯門青 桃徑的情況，檔販不時將貨物放到店外，附 近更積存不少的發泡膠箱，就算全面通關後 間中亦有類似情況。他表示，公司只會隨經 濟效益走，不談環保意識，「處理唔到咪焗 住畀錢人回收，宜家唔使錢送堆填就睬你都 傻」。 何俊賢認為，當局可在推動電動車上交 代時間表，處理發泡膠為何又沒有，質疑當 局未有全面規劃，未來應與內地商討，制定 大灣區政策處理發泡膠才可治標，否則當局 則要以補貼或退稅等誘因，吸引人回收。 環保署回覆指，今年頭3個月，政府委 聘的回收商共回收約800公噸發泡膠箱。署 方亦留意到有企業發展以化學溶液溶解發泡 膠，並於去年4月合作展開為期1個月的試驗 計劃，唯有關技術屬試驗性質，且較傳統技 術有較多限制，故暫不適用於社區回收設 施。 署方亦稱，會繼續與持份者保持溝通， 鼓勵業界長遠改用可重疊、耐用和易潔的膠 箱運送，亦會通過支持當地發泡膠回收技術 發展，提升作業效益，讓不能再用的發泡膠 得以回收。 本報記者郭詠欣香港報道 發泡膠箱隨時零回收「圍城」恐再現 ■2021至22年度的公務員辭職人數為3734 名，增幅較對上一年高出一倍。 資料圖片 香港冰協在播放國歌出錯事件上，與港協 暨奧委會由暗中較勁，轉為明刀明槍發聲明反 擊，直指在有關事件的處理過程中，並未感受 到港協的尊重，只感到處理事件的港協人員， 一直希望證明冰協有錯，而沒有認真看待港協 自身在事件上的角色和責任。 港協否認評比賽成績不突出 港協暨奧委會本周二啟動暫停冰協會員資 格的程序，給予冰協1個月時間，就世界冰球 錦標賽播放國歌出錯事件，提交全面書面解 釋。繼冰球港隊成員近日輪流接受媒體訪問， 為冰協抱不平後，冰協6日傍晚發表最新聲 明，批評港協三番四次在媒體中發出未符事實 的評論，政府當局及部分議員，亦只聽取港協 的一面之詞。 冰協又不滿港協多番對媒體表示主席迴避 回應，引申為管治問題。實際上冰協主席在事 發後已2次與港協義務秘書長楊祖賜聯絡，並 透過通訊軟件錄音回覆，但因主席本人不在現 場，有些問題無法回應，要等領隊有時間交代 才可回應。 冰協認為不應因1次個別事件，放大管治 問題，否定冰協在香港推動此項運動普及化的 努力。 冰協強調，國歌事件後24小時內，3月1日 交第1份報告，同月10日、20日再交報告，期 間領隊要向警方落口供，領隊在海外帶隊，行 程如此緊密情況下，每份報告都準時遞交，反 問為何被港協說成「執委欠溝通及採取迴避態 度」。 冰協又指，雙方在3月23日會議期間，完 全沒有討論領隊在現場面對的情況及日後可以 如何解決，反而質疑冰球項目每次比賽只得4 至6隊，得到亞軍及季軍的成績並不突出。有 關評論令冰協感到港協不尊重運動員的付出及 成就。 對於冰協最新聲明，港協簡短回應說，從 沒有「亞軍及季軍的成績並不突出」的言論，又 說暫不評論其他指控。 立法會民政及文化體育事務委員會主席鄭 泳舜表示，各體育總會不應過分依賴個別人 員負責處理播國歌事宜。對於有冰球隊球員擔 心，若削減資助會影響訓練，他就期望冰協盡 快交代，避免需要削減資源。 冰協反駁港協「上綱上線」推卸責任 欏⟜翤飻勔㖦巇䛉մ㒐㐝鋶⺪㘷㜾气氘 《星島》6日披露，垃圾徵費指定膠袋重新招 標，取消製造商在港設廠的要求，但生產商必須 持有ISO9001認證。環保署回覆時重申，署方目 標仍然是今年底開始實施垃圾收費，而要求持有 ISO9001認證，是要確保指定膠袋的生產質量， 並加強監察有關生產工序。 垃圾徵費目標仍是年底實施 6日署方又稱，是次標書與上次招標的主要 分別，是允許生產工序在香港境外地區進行，以 善用市場上的生產線，從而節省當地設廠的投資 成本和減低營運開支。考慮到再生塑膠物料的來 源及品質不穩，價格亦比較波動，今次減少了再 生塑膠物料比例要求，以提供更大彈性予承辦商 以控制生產成本。 至於縮短合約期，由原來的5年縮短至3年， 以降低承辦商就長期運作須承擔的風險成本；針 對評審標書方面，生產商在過去5年內，完成9份 價值不低於100萬元的合約，在新1份標書只能取 得7.5分，署方解釋提高價格比重及增加了中標合 約的數目，以促進競爭。 對於為何只提供英文版標書，署方承認政府 物流服務署發出的招標公告等均備有中、英文版 本，但由於每份招標文件內的其他部分，會因應 個別招標項目而有所不同，在擬備該等特別合約 條款及規格時，基於資源上的考慮及時間所限， 有關條款及規格只能提供英文版本。 本報記者郭詠欣香港報道 ⪬ⳡ〉ꀭ舕⠩㙨鲳䌑鼹ⵋ 人力資源顧問稱受移民潮影響 ▍本報記者常彧璠香港報道 ▍ ■勞國康質疑政府為何沒有政策配套協助回 收業界，將香港打造成「零垃圾」社會。 ■屯門青桃徑不時有人棄置發泡膠箱。 何俊賢提供 不排除一部分公務員經 歷社會事件後，無法認同政 府的路線。 人力資源顧問周綺萍  䌑❔눢姎ꉔ⪜嵥䠌둛㿴劻մ ⽠⪠ ☭⹜┿ 衛生署衛生防護中心6日宣布，根據最新 監測數據，當地季節性流感活躍程度在上周繼 續上升並超越基線水平，表示香港已踏入流感 季節，為3年來首次再迎流感高峰期。 衛生防護中心在3月26日至4月1日，共錄得 10宗成人流感嚴重個案，當中4人死亡，有3宗 個案已知曾接受流感疫苗注射；10人中5人感染 甲型（H1）流感，餘下5宗同為甲型流感唯有待分 型。值得注意的是，同期錄得1宗兒童流感相關 之嚴重併發症/死亡個案，為早前公布的17歲少 年，其在染病後兩日不治身亡，為2023年第2宗 的兒童死亡個案。港大醫學院兒童及青少年科 學系臨床副教授葉柏強表示，近期兒童留院數 字上升2至3成，兒童病房爆滿。他建議幼童避 免到人多的高風險地方，家長要注意衛生，兒 童曾接種流感疫苗有助減輕病情。 衛生署指出，根據最新監測數據，在呼 吸道樣本中，季節性流感病毒陽性百分比從 上月首周少於1%，上升至截至本月1日一周 的9.89%。其間檢測出的流感病毒主要為甲 型（H1）流感（約佔77%）及甲型（H3）流感（約 佔21%）。據過往流行病學數據顯示，在甲型 （H1）流感流行的季節，兒童和年齡介乎50至64 歲的成年人較受影響。 ■南丫發電廠內設有專屬的「消防及保安 組」。 陳極彰攝 ⷂ╘괐䏴巇ꮑ⟜㴙篂 ꂁ寊걖兎ꮑꂁ挪 要維持可靠穩定的電力供應，港燈必須確 保其南丫發電廠運作安全，唯因發電廠位處離 島，一旦發生事故，政府部門未必可第一時間 提供消防及緊急救援服務。正因「遠水不能救 近火」，特別是應付火警等緊急事故必須分秒 必爭，港燈早在40年前籌建南丫發電廠時，已 決定在廠內設立專屬的「消防及保安組」。有組 員曾救出心肌梗塞險進鬼門關的工友，印象特 別深刻。 主要工作有4大範疇 港燈發電科高級經理（消防及保安）吳偉明 表示，該組別編制有32人，需輪班工作。主要 工作分4大範疇，分別為防火及救火工作、緊 急處理傷患者、緊急救援如困升降機、受困受 壓、建築工地上不同受傷情況、密閉空間及高 空離地拯救等，以及保安工作。組別有1隊消 防和救援隊伍，平均可在4分鐘內抵達發電廠 內發生事故的現場，以便盡快撲滅火源及協助 傷病者。 港燈發電科消防及保安督導員郭志偉憶 述，工作期間曾得悉1名工友疑似突發性急性 心肌梗塞，要求他們協助，他和組員馬上趕到 現場支援，認為用船會較直升機更快將患者送 出南丫島，加上如能在鴨脷洲碼頭安排救護車 候命，趁在轉送患者到醫院途中，在車上為患 者施以針藥，紓緩情況，可提高患者獲救機 率。於是馬上協調原本只負責接送員工進出上 下班的「更船」改作專船，並全速把患者送到鴨 脷洲港燈碼頭，再由在岸上等候的救護車轉送 醫院。 作為第一道安全防線，港燈添置不少滅火 及救援器材，包括度身訂造適合當地環境的消 防車。有關設備均參照消防處裝備標準，確保 可跟消防處人員銜接及互換使用。港燈發電科 消防及保安經理李震宇指該組設有水盾，在天 然氣泄漏時可大派用場，組員會以水盾阻隔泄 漏的天然氣蔓延到其他地方，再把泄漏的天然 氣燒燃至不會引致爆炸的量。為應付各種突發 情況，港燈指，該組別每年會進行不同的模擬 演習及訓練。 本報記者李宇婷香港報道 ■「消防及保安組」主要工作分4大範疇，分 別為防火及救火、緊急處理傷患者等。 陳極彰攝 公務員離職人數 年度 2017-18 2018-19 2019-20 2020-21 2021-22 離職人數 8616 8557 8311 8494 10487 辭職人數 1333 1443 1571 1863 3734