壓力會愈來愈大，所以繼續積極 採取可行辦法去招聘以應付公 司營運及未來發展的需要。﹂ 以科技改善待遇 至於正鬧人手荒的餐飲業， 稻苗飲食專業學會榮譽會長黃傑 龍說，行內曾估算業內仍然缺少 近三成勞動力，﹁要搶人、留人 最直接當然是加人工，以及增加 福利。旗下集團的部分公司先後 設生日假、義工假等，最近更新 增結婚假。﹂ 他續說，旗下食肆以至業 界，近年積極透過引入科技，減 輕員工工作量，並以改變工作模 式來增加入職吸引力，﹁很多已 採用全自動洗碗機、送餐機械 人，甚至從日本引洗網機來清 洗燒肉店的烤網。﹂ 另一缺人重災區是資訊科技 行業，有上市公司在人才荒下， 容許員工在外地遙距﹁返工﹂， 甚至讓員工當﹁斜槓族﹂，兼職 其他工作。數科集團控股執行董 事陳添祥說：﹁現今年輕人喜歡 以斜槓模式工作，是大勢所趨、 難以阻止，倒不如讓員工彈性上 班，並鼓勵他們分享不同工作技 能，以此作為建立團隊關係、維 繫同事的方法。﹂ 其集團去年九月上市，擁有 數百名員工，是本港資訊科技解 決方案供應商，主要提供網路基 礎設施、技術及測試等。他說： ﹁業務發展需更多人手，招聘廣 告成效不大，很大程度是因為本 港出現移民潮，已不斷參加大學 招聘會招募新血。有些行家更會 聘用印度、越南等海外人員。﹂ 至於一眾中小企為了搶人 ﹁去得更盡﹂。旅遊巴公司﹁正 邦巴士﹂的總經理黎正邦表示， 他們數月前已打破多年做法，向 司機提供約一萬五千元基本底 薪，吸引已轉行的舊員工﹁回 巢﹂，直言﹁蝕本都要先搶 人﹂。 他說，不少旅遊巴司機一向 都是﹁接單制﹂，有工開便有收 入，基本上可月入數萬元，直至 疫情殺到才變零收入，﹁雖然現 在復常，多了旅行團，但數量仍 不足令行內司機日日有工開，畢 竟員工要養妻活兒，加上不少上 了年紀，只求安穩，要吸引對方 重投老本行，需提供穩定收 入。﹂ 孖生姊妹馮婷和馮媛一同經 黃傑龍︵圓圖︶ 說，不少食肆引入科 技，例如送餐機械 人，改善員工的工作 環境。 會愈來愈大 ▲陳添祥說，公司優化工作模式，容讓員 工不在辦公室上班。 ▲ ▲ 香港勞動人口（平均值）數字 分類 21年11月至22年1月 22年11月至23年1月 變化（%） 勞動人口 3,837,600人 3,780,000人 減少57,000人（-1.5%） 失業人數 137,500人 118,400人 減少19,100人（-14%） 就業不足人數 70,400人 52,100人 減少18,300人（-26%） 資料來源：政府統計處 本港低生育、人口老化等因素造 成勞動人口一直下降。 頭條猛料 11 2023 03 19
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