▲美麗華集團跟工聯會合辦酒 店房務員課程，並向畢業學員 發出聘用邀請。 ▲ 陳宗彝多管齊下，讓員工願 意把「返工」當成打理「自己 生意」般着緊。 ▲ 黎正邦說，公司向旅 遊巴司機提供底薪以吸 引舊員工重投老本行。 ▲ 頭條猛料 9 2023 03 19 各行各業在社會復常下均積極招募人手，相關大型招 聘會一個接一個。 要讓人感到這裏有前景、有作為，自 然能匯聚才，而年輕人想要多點自 主時間及空間，不少更想創業。基於創業往往 失敗的多，成功的少，於是我們營造一個環 境，讓年輕人可以發揮創業精神，分享盈利成 果，但不用承擔創業的風險，希望吸引更多人 加入。﹂美麗華集團首席營運總裁陳宗彝說，集 團現時約有一千名員工，預計會招聘多一成人 手配合發展。 美麗華旗下位於尖沙咀的美麗華酒店，今 年二月一日起全面實施五天工作制，並檢討員 工與部門業績的獎勵制度，務求令員工盡快分 享到營業成果。陳宗彝說，若今個月部門業績 好，員工可於短期內獲更多回報，他們便會願 意將部門營運當成自己生意，﹁臨收工見有客 人在門前張望，都想招攬對方入座，做多一宗 生意。﹂ 畢業即聘用 他認為，只要能配合企業發展的都是人 才，當中基層看重技術，中層需懂得管理，高 層則講求戰略眼光。酒店早在去年中旬已積極 招募前線員工，更首次與工聯會合辦房務員課 程，讓學員直接在酒店實際現場環境接受培 訓，成功畢業便搶先聘用。陳宗彝打算吸納多 批房務員，人手足夠時便開拓承包服務，變相 讓部門有收入、主管有分打理一盤生意。 五十多歲的陳宗彝，在二一年十二月疫情 期間加入美麗華集團本身擁有﹁特許銀行 家﹂及﹁資深會計師﹂等專業資格，過去先後 管治多間上市公司，亦曾自己創，體會當中 「只
RkJQdWJsaXNoZXIy MTIyMjc4MA==